2026年长期外包人员合同（1篇）

2026年长期外包人员合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供长期外包人员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供长期外包人员服务，具体岗位为__________________，人员数量为_______人。乙方确保所派遣人员具备相应的专业技能和工作资格，并按照甲方提出的岗位职责和工作要求执行工作任务。乙方应向甲方提供派遣人员的身份证明、职业资格证书等必要文件，并保证人员信息的真实性和合法性。

二、服务期限

1、本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。

2、合同期满前_______日，若双方均无异议，可协商续签合同。若任何一方提出终止，需提前_______日书面通知对方，并按本合同约定处理后续事宜。

三、人员管理及工作要求

1、乙方应负责外包人员的招聘、培训、考核及日常管理，确保人员符合甲方的工作需求。

2、甲方应提供必要的工作场所、设备工具及工作指导，并对外包人员进行必要的岗前培训。

3、外包人员在服务期间应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，不得从事与岗位无关的活动。

4、乙方应确保外包人员的工作安全，并为人员购买意外伤害保险，费用由乙方承担。

5、外包人员的薪酬福利由乙方负责，甲方仅承担管理责任，不直接支付工资。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方支付当月服务费。

2、服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如因甲方原因导致服务中断或人员更换，服务费用应按实际服务天数结算，不足整月的按比例折算。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对外包人员进行工作监督，对不符合要求的人员可要求乙方进行更换。

2、甲方应提供必要的工作条件，不得要求外包人员从事非法或危险作业。

3、甲方应保护外包人员的合法权益，不得克扣或拖欠乙方应支付的服务费。

4、如因甲方原因导致人员工伤或纠纷，由甲方承担主要责任，乙方协助处理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣人员的专业性和稳定性，人员流动率不得超过_______%。

2、乙方应对外包人员进行定期培训，提升服务质量。

3、乙方应承担外包人员的社保、公积金等福利待遇，并按时缴纳。

4、乙方应配合甲方处理相关工作，及时响应甲方需求。

5、如因乙方原因导致服务中断或人员违规，乙方应承担相应责任并赔偿损失。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，需向乙方支付相当于_______个月服务费的经济补偿。

2、若乙方无故单方解除合同，需向甲方支付相当于_______个月服务费的经济补偿。

3、如外包人员因故意或重大过失给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过_______元。

4、任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的_______%。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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