设置治安保卫机构文件

关于设立本单位治安保卫机构的决定第一章总则第一条目的依据为进一步加强本单位内部治安保卫工作，维护单位正常的生产、工作、教学、科研秩序，保障单位及员工的人身、财产安全，根据国家有关法律法规及上级主管部门要求，结合本单位实际，特制定本文件，设立治安保卫机构。第二条机构名称本单位设立的治安保卫机构，名称定为“XX单位治安保卫部（或科、处，下同）”。第三条适用范围本文件适用于XX单位治安保卫部的设立、职责履行、人员管理及相关活动。本单位各部门及全体员工均应遵守本文件规定，并接受治安保卫机构的指导和监督。第四条工作原则治安保卫工作坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“统一领导、分级负责、条块结合、群防群治”的原则，确保各项安全防范措施落到实处。第二章组织架构与职责第五条机构设置治安保卫部为单位常设职能部门，在单位主要负责人的直接领导下开展工作。根据单位规模和实际工作需要，可在治安保卫部下设若干工作小组，如综合协调组、巡逻防范组、技术保障组等，具体设置由单位根据实际情况确定。第六条主要职责治安保卫部承担以下主要职责：1.制度建设与落实：负责组织制定、修订单位内部治安保卫工作的各项规章制度、操作规程，并监督检查执行情况。2.日常巡逻与防范：组织开展单位内部的日常治安巡逻和门卫值守，维护单位内部治安秩序，预防和制止各类违法违规行为。3.安全检查与隐患整改：定期和不定期组织对单位内部的消防安全、交通安全、设施设备安全、要害部位安全等进行检查，发现安全隐患及时提出整改意见，并督促落实整改。4.应急处置：参与制定单位各类突发事件（如火灾、盗窃、破坏、群体性事件等）的应急预案，并组织演练；在突发事件发生时，协助领导启动应急预案，参与现场指挥、人员疏散、秩序维护和应急救援工作。5.宣传教育与培训：组织开展对员工的安全防范知识、法律法规、应急技能的宣传教育和培训，提高员工的安全意识和自防自救能力。6.技防物防建设：负责单位内部安全技术防范系统（如监控、报警系统）的建设、使用、维护和管理；协助做好消防设施、安防器材等物资的配备、检查和维护。7.出入管理：负责单位人员、车辆、物资的出入登记和查验管理，防止无关人员、危险物品进入单位。8.案件报告与协助调查：发生刑事案件、治安案件或治安灾害事故时，应立即报告单位领导和公安机关，并保护现场，协助公安机关进行调查处理。9.档案管理：负责治安保卫工作各类文件、记录、数据、图像等资料的收集、整理、归档和保管。10.协调配合：加强与公安机关、消防救援机构等外部安全管理部门的联系与沟通，配合其开展工作；协调单位内部各部门之间的治安保卫相关事宜。第三章人员配备与管理第七条人员配备根据单位规模、治安复杂程度及工作任务需要，合理配备治安保卫人员。治安保卫部负责人应由政治素质高、业务能力强、责任心强、熟悉安全保卫工作的人员担任。专职治安保卫人员应具备良好的政治思想素质、业务技能和身体素质，无不良记录。可根据实际情况，聘用适量的专业保安人员或设立义务治安巡逻队作为补充。第八条人员条件治安保卫人员应符合以下基本条件：1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。2.热爱治安保卫工作，责任心强，忠于职守，廉洁奉公。3.具备必要的法律知识、治安保卫业务知识和技能。4.身体健康，能够适应治安保卫工作的要求。5.无违法犯罪记录。第九条人员管理与培训1.对治安保卫人员实行规范化管理，建立健全岗位责任制和考核奖惩制度。2.定期组织治安保卫人员进行政治理论、法律法规、业务技能、应急处置能力等方面的培训和学习，不断提高其综合素质和履职能力。3.加强对治安保卫人员的日常教育和管理，严格纪律要求，确保其依法、文明、规范履行职责。第四章工作保障第十条经费保障单位应将治安保卫工作经费列入年度预算，保障治安保卫机构的办公经费、人员经费、装备购置与维护经费、教育培训经费、应急演练经费等必要开支，确保治安保卫工作的正常开展。第十一条物资保障为治安保卫机构配备必要的办公场所、通讯设备、交通工具、防护装备（如对讲机、防护头盔、防刺背心等）、消防器材、监控设备及其他应急处置物资。第十二条福利待遇与权益保障单位应依法保障治安保卫人员的劳动报酬、社会保险、福利待遇和休息休假等合法权益。对于在治安保卫工作中表现突出或有功的人员，应给予表彰和奖励；对于因履行职责负伤、致残或牺牲的，应按照国家有关规定给予相应的待遇。第五