2026陕西渭南澄城县征集见习岗位和招募就业见习人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026陕西渭南澄城县征集见习岗位和招募就业见习人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、就业见习岗位的招募对象主要针对毕业未满（）且未实现就业的高校毕业生？

A.1年B.2年C.3年D.5年2、以下哪项不属于就业见习协议必须明确的内容？

A.见习期限B.岗位职责C.商业保险购买D.绩效奖金比例3、见习单位为见习人员发放的基本生活费标准应不低于（）？

A.当地最低工资标准B.当地最低工资80%C.当地平均工资D.企业自定标准4、就业见习考核结果通常由（）进行评定？

A.见习单位B.人力资源和社会保障部门C.高校就业指导中心D.见习人员互评5、见习期间发生工伤事故的，应由（）承担相应责任？

A.见习人员自行B.见习单位C.保险公司赔付D.见习单位与政府分担6、以下哪种情况会导致见习资格被取消？

A.累计请假3日B.违反单位规章制度C.未通过考核D.主动申请退出7、见习岗位征集时，企业需向当地人社部门提交的材料不包括（）？

A.营业执照副本B.岗位需求计划C.员工薪酬明细D.见习管理制度8、见习期满后，用人单位与见习人员签订劳动合同的，最长可补缴（）社会保险？

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月9、以下哪项属于就业见习的禁止行为？

A.安排导师指导B.跨专业轮岗C.以见习名义招聘实习生D.提供技能培训10、见习单位年度评估未达标的，将（）？

A.给予补贴奖励B.暂停见习资质C.追回已拨经费D.列入诚信黑名单11、下列关于就业见习补贴发放方式的说法，正确的是？A.直接发放至毕业生个人账户B.由见习单位先行垫付后申领C.按季度由财政局统一拨付D.需毕业生提交纸质申请材料12、高校毕业生参加就业见习的最长期限不得超过？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月13、见习单位有下列哪种情形会被取消资格？A.年度接收见习生不足5人B.未签订见习协议C.每季度开展技能培训D.为见习生购买人身意外险14、渭南市就业见习基地的认定周期为？A.1年B.2年C.3年D.5年15、见习人员在岗期间因个人原因提前终止见习，应提前多少日书面告知？A.3日B.7日C.15日D.30日16、下列人员中不得参加就业见习的是？A.离校2年内未就业高校生B.16-24岁失业青年C.在读研究生D.持失业登记证的青年17、见习单位未履行指导义务导致见习质量不达标，应承担？A.行政拘留B.罚款3万元C.暂停招聘权限D.取消基地资格18、就业见习协议应明确约定的最低见习时长为？A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月19、见习期间发生工伤事故，承担赔偿责任的主体是？A.社保机构B.见习单位C.培训机构D.个人20、澄城县定期组织见习单位考核，考核不合格的将？A.处合同价款1-3倍罚款B.列入失信名单C.约谈法定代表人D.责令限期整改21、高校毕业生参加就业见习时，其年龄通常不得超过多少周岁？A.30周岁B.35周岁C.40周岁D.45周岁22、以下哪项不属于就业见习协议必须明确的内容？A.见习期限B.岗位职责C.商业秘密D.补贴标准23、就业见习补贴资金通常由哪级财政承担？A.县级B.市级C.省级D.中央与地方分担24、见习单位若存在虚假申报见习人员补贴行为，将面临何种处罚？A.追回资金并罚款B.纳入诚信黑名单C.停止见习资质D.以上皆是25、公文写作中，"请示"与"报告"的核心区别在于是否需要上级____。A.批示B.备案C.执行D.反馈26、"爱岗敬业、诚实守信"属于职业素养中的____要求。A.专业技能B.职业道德C.团队协作D.创新能力27、陕西省就业见习岗位征集的主体是____。A.人社局B.教育局C.企业自主申报D.高校就业中心28、以下哪类人员不得参加就业见习？A.应届高校毕业生B.离校2年内未就业毕业生C.已参加过见习的人员D.16-24岁失业青年29、见习单位吸纳见习人员后，需在____个工作日内办理备案手续。A.3B.5C.7D.1030、公文格式中，"附件说明"应位于____。A.正文之后B.成文日期之后C.版记部分D.文件首页左上角二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于就业见习岗位征集流程，以下属于必要环节的是（）A.企业提交岗位信息表及营业执照B.人社局组织专家评审并公示C.签订三方见习协议D.缴纳岗位保证金32、以下属于就业见习人员基本条件的是？A.年龄在25周岁以下B.高校毕业生或16-24岁失业青年C.身体健康D.持有本地户籍33、就业见习期限通常为？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月34、见习单位应履行的责任包括？A.提供专业指导人员B.购买人身意外保险C.按月发放生活补贴D.承诺留用全部人员35、见习人员可提前解除协议的情形包括？A.自行找到新工作B.考取公务员C.因病无法继续D.单位未支付补贴36、见习补贴标准通常包含？A.地方财政全额承担B.最低不得低于当地最低工资C.包含指导管理费D.按季度发放37、见习单位可享有的政策支持包括？A.税收全额减免B.见习补贴申领C.优秀单位表彰D.社保费用返还38、见习报名需提供的材料包括？A.居住证复印件B.学历证明C.无犯罪记录证明D.体检报告39、见习期间意外伤害处理方式包括？A.工伤保险赔付B.商业保险理赔C.单位全额承担D.个人自行负责40、见习期满考核内容包括？A.职业技能水平B.考勤记录C.创新能力D.户籍地表现41、未留用见习人员可获得的支持包括？A.优先推荐就业B.免费就业指导C.失业保险金领取D.户籍地安置42、下列关于就业见习岗位征集条件的说法中，正确的有？A.用人单位需具备独立法人资格B.见习岗位需符合专业对口原则C.见习期限最长不超过6个月D.提供不低于当地最低工资标准的生活补贴43、就业见习人员招募对象通常包括哪些群体？A.应届高校毕业生B.离校2年内未就业高校毕业生C.16-24岁失业青年D.已参加过见习的毕业生44、下列属于就业见习协议必备内容的有？A.见习岗位名称与职责B.见习期限与考核标准C.商业保险购买条款D.薪资晋升机制45、见习单位出现哪些情形会被取消资格？A.未落实生活补贴发放B.提供虚假材料骗取补贴C.连续两年无故未开展见习工作D.单方面终止见习协议三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、就业见习对象仅限应届高校毕业生，不包括社会失业青年。A.正确B.错误47、就业见习岗位征集由县级以上人力资源和社会保障部门统一组织。A.正确B.错误48、就业见习协议期限一般为6个月，最长不超过1年。A.正确B.错误49、见习人员在见习期间可同时享受基本生活费补贴和最低工资保障。A.正确B.错误50、见习单位不得以任何理由留用未通过考核的见习人员。A.正确B.错误51、就业见习报名必须通过全国统一平台线上提交材料。A.正确B.错误52、见习期间因个人原因中断见习的，停发全部生活补贴。A.正确B.错误53、见习单位需为见习人员购买保额不低于50万元的意外伤害保险。A.正确B.错误54、考核不合格的见习人员不得再参加任何形式的就业见习。A.正确B.错误55、申请见习补贴需提供见习协议、考勤记录和考核结果证明材料。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据陕西省就业见习政策，见习岗位主要面向离校2年内未就业高校毕业生，旨在通过实践提升就业能力，故选B。2.【参考答案】D【解析】见习协议需明确双方权利义务、岗位信息及保障措施，但绩效奖金与见习活动无关，故选D。3.【参考答案】A【解析】政策规定见习单位须按不低于当地最低工资标准支付生活费，确保见习人员基本权益，选A。4.【参考答案】A【解析】见习单位负责日常管理和考核，人力资源部门监督执行，故选A。5.【参考答案】B【解析】见习单位需为见习人员购买意外险，若因工作导致工伤，单位应依法承担责任，选B。6.【参考答案】D【解析】主动退出需书面申请，但未通过考核或违规行为更可能直接取消资格，而请假未超限不构成取消条件，故选D。7.【参考答案】C【解析】岗位征集需企业提供资质证明、岗位信息及管理方案，薪酬明细与见习无关，故选C。8.【参考答案】C【解析】政策允许用人单位在签订劳动合同后补缴最长6个月的社会保险，作为留用奖励，选C。9.【参考答案】C【解析】严禁将见习人员作为实习生或廉价劳动力使用，必须遵守见习活动规范，故选C。10.【参考答案】B【解析】评估未达标单位将被责令整改并暂停资格，情节严重者取消资质，故选B。11.【参考答案】B【解析】根据陕西省就业见习管理办法，见习补贴由用人单位按月向见习人员支付后，再向当地人力资源和社会保障部门申请补贴。选项B正确，其他选项未体现政策中的"先垫付后申领"流程。12.【参考答案】B【解析】《陕西省就业见习工作指南》明确规定，就业见习期限一般为3-12个月，特殊情况需报人社部门备案。选项B符合政策上限。13.【参考答案】B【解析】《就业服务与就业管理规定》第26条指出，未与见习生签订见习协议属于违规行为，需取消资格。选项C、D均为合规要求。14.【参考答案】C【解析】依据《渭南市就业见习基地管理办法》，基地认定有效期为3年，期满需重新申请认定。其他年限不符合地方政策规定。15.【参考答案】A【解析】《澄城县就业见习实施细则》要求，见习生单方解除协议需提前3日书面通知，与劳动合同法中的预告期不同。16.【参考答案】C【解析】根据人社部《青年就业见习计划》，见习对象为已毕业未就业青年或在读职校生，在读研究生属于全日制在校生不符合条件。17.【参考答案】D【解析】《陕西省就业见习工作考核办法》规定，未提供必要指导属于重大违约行为，将直接取消基地资格。其他选项无政策依据。18.【参考答案】B【解析】参照《陕西省就业见习协议范本》，协议约定见习期最低为3个月，确保岗位实践效果。选项B符合合同规范。19.【参考答案】A【解析】根据《陕西省工伤保险条例》，见习单位应为见习生购买人身意外险和工伤保险，社保机构在保险范围内承担赔偿责任。20.【参考答案】D【解析】《澄城县就业见习管理办法》第21条规定，考核不合格的单位应限期整改，整改不到位的才会取消资格，选项D为必经程序。21.【参考答案】B【解析】根据陕西省就业见习政策规定，见习人员年龄一般为16-35周岁，特殊情况下可适当放宽。选项B符合常规限制要求，其他选项均超出政策范围。22.【参考答案】C【解析】见习协议需载明见习岗位、期限、职责、补贴及双方权利义务等，商业秘密条款并非强制性内容，故答案选C。23.【参考答案】D【解析】陕西省采用中央与地方财政共同分担机制，其中中央财政承担50%，地方财政配套50%，故选D。24.【参考答案】D【解析】根据《陕西省就业见习管理办法》，造假行为需追回资金、处5000-1万元罚款，且取消资格并纳入征信黑名单，故全选正确。25.【参考答案】A【解析】请示需上级明确批复，报告仅需告知或备案，此为二者本质区别，故选A。26.【参考答案】B【解析】职业道德规范包含爱岗敬业、诚实守信、办事公道等内容，其他选项属于职业能力范畴。27.【参考答案】A【解析】县级以上人社部门负责岗位征集与审核，企业需向人社部门提交申请，故答案为A。28.【参考答案】C【解析】政策规定每人限参加一次见习，已参与者不可重复申请，故答案选C。29.【参考答案】C【解析】《陕西省就业见习实施细则》明确，单位应在见习开始7日内完成系统备案，否则视为无效。30.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，附件说明紧接正文编排，用仿宋_GB2312字体标注"附件："及名称。31.【参考答案】AB【解析】根据《陕西省就业见习管理办法》，征集需企业提供岗位信息表、营业执照等材料（A正确），并通过人社局审核、专家评审及公示（B正确）。签订协议属于后续环节（C错误），岗位保证金无政策依据（D错误）。

2.【题干】下列人员符合渭南市就业见习招募条件的有（）

【选项】

A.25岁陕西户籍应届硕士毕业生

B.30岁渭南户籍往届本科毕业生

C.28岁外省户籍陕西高校毕业生

D.22岁渭南户籍海外留学生

【参考答案】ABD

【解析】渭南市见习对象要求：16-30周岁、陕西户籍或高校毕业生（含海外学历，D正确），且未就业状态。ABD均符合年龄、户籍/学历及就业状态要求。外省户籍需在陕西高校毕业（C错误）。

3.【题干】就业见习笔试可能包含的科目有（）

【选项】

A.公共基础知识

B.专业技能测试

C.英语六级考试

D.职业能力倾向测验

【参考答案】ABD

【解析】渭南市见习笔试常考模块包括公共基础知识（A）、专业技能（B）及职业能力测验（D），英语六级非必考项（C错误）。

4.【题干】关于见习人员补贴标准，以下表述正确的是（）

【选项】

A.生活补贴不得低于当地最低工资标准

B.企业可申请社保补贴

C.政府全额承担补贴费用

D.补贴按季度发放

【参考答案】ABD

【解析】陕西省财政厅规定：生活补贴不低于最低工资（A正确），企业可申领社保补贴（B正确），补贴由财政与企业共担（C错误），通常按季度发放（D正确）。

5.【题干】就业见习服务期限通常为（）

【选项】

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

【参考答案】ABC

【解析】《陕西省高校毕业生就业见习管理办法》规定，见习期一般为3-12个月，最长不超过12个月（ABC正确，D错误）。

6.【题干】见习单位需与见习人员签订协议，内容应明确（）

【选项】

A.工作内容与时间安排

B.薪酬福利标准

C.保密义务条款

D.购买人身意外险

【参考答案】ABCD

【解析】协议必备条款包括工作内容（A）、待遇（B）、保密（C）、安全责任及意外险（D），均符合人社部《就业见习工作指引》要求。

7.【题干】渭南市见习招募笔试命题原则包括（）

【选项】

A.突出岗位适配性

B.强调本地文化知识

C.考察综合素质

D.测评专业技能水平

【参考答案】ACD

【解析】命题侧重岗位能力需求（A）、综合素质（C）及专业技能（D），本地文化非必考项（B错误）。

8.【题干】见习人员权益保障包含（）

【选项】

A.劳动保护用品配备

B.延期转正机会

C.免费技能培训

D.15天带薪年假

【参考答案】ABC

【解析】见习人员依法享有劳动保护（A）、技能培训（C）及延期留用机会（B），年假按工作时间折算（D错误）。

9.【题干】报名就业见习的正确方式有（）

【选项】

A.通过渭南市人社局官网在线提交

B.携带证件到县人才交流中心现场报名

C.参加校园招聘会投递简历

D.直接联系见习单位人事部门

【参考答案】ABD

【解析】官方报名渠道包括官网（A）、指定线下地点（B）及单位直投（D），校园招聘属企业自主行为（C错误）。

10.【题干】见习期满后可能获得的政策支持包括（）

【选项】

A.优先录用为编制外员工

B.创业担保贷款资格

C.免试入职公务员岗位

D.免费档案托管服务

【参考答案】ABD

【解析】见习期满可享优先就业（A）、创业扶持（B）、档案管理（D）等服务，公务员招录仍需参加统一考试（C错误）。32.【参考答案】B、C【解析】就业见习对象主要为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年，无户籍限制。年龄未明确上限为25岁，但需身体健康符合岗位要求。33.【参考答案】A、B、C【解析】政策规定见习期一般为3-12个月，具体期限由双方协商确定，最长不超过1年。24个月超出政策范围。34.【参考答案】A、B、C【解析】单位需配备导师、支付补贴并购买保险，但无义务100%留用，留用比例需在协议中明确。35.【参考答案】B、C、D【解析】政策规定考取编制、健康原因或单位违约可解除协议，但因个人求职原因需协商处理。36.【参考答案】B、C【解析】补贴由财政和单位共同承担，标准不低于最低工资80%，指导管理费单独列支，发放周期未作统一要求。37.【参考答案】B、C【解析】单位可申领见习补贴并参与评优，但税收减免与社保返还非直接政策，需符合其他条件。38.【参考答案】B、D【解析】通常需学历证明和体检报告，居住证和犯罪记录非必要材料，具体以当地公告为准。39.【参考答案】A、B【解析】单位须为见习人员购买人身意外险，同时可参保工伤保险，两者共同覆盖风险，非完全由单位或个人承担。40.【参考答案】A、B、C【解析】考核侧重工作表现、技能提升和纪律遵守，户籍地表现与岗位无关，不纳入评估范围。41.【参考答案】A、B【解析】未留用人员可获推荐就业和职业指导服务，但失业保险需符合参保条件，户籍地安置非政策要求。42.【参考答案】ABD【解析】根据《陕西省就业见习管理办法》，用人单位需具备独立法人资格（A正确），岗位需与高校毕业生专业对口（B正确），见习期限一般为3-12个月（C错误）。生活补贴标准不得低于当地最低工资（D正确）