员工奖惩管理规定模板

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。万佳购物广场文件编号版本第一版页次1/4文件名称员工奖惩管理规定文件类型三级文件1、目的为严明公司纪律,奖励先进,惩戒落后,依据国家相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。2、范围本规定适用于公司全体员工。3、奖励凡超市员工在工作岗位上成绩显著者,将被给予相应的表扬、授予荣誉奖、并给予相应的物质奖励。对做出突出贡献的员工,将给予加薪、晋级和升职等奖励。4、惩罚A类过失:口头警告(罚款10—20元)1．下班使用非员工通道;2．擅自使用客用设施;3．当班不着工服,不带工牌;4．当班时间离岗、串岗;5．收银员不唱收、唱付;6．接待顾客未使用礼貌用语;7．在工作区闲聊、吃零食、看书报杂志;8．在卖场内吃、喝、蹲、坐或打毛线等其它私事;9．未经许可擅自用公司设备用品处理私事;10．本人负责的理货区或办公区卫生未做好或陈列不整齐;11．在工作场所大声喧哗、吵闹、讲粗话、追逐打闹、勾肩搭背等不检点行为;12．无故不参加会议/培训;13．接待亲友长谈妨碍工作;14．不正确使用任何设备或违反安全规则;15．员工在卖场扎堆聊天;1、目的为严明公司纪律,奖励先进,惩戒落后,依据国家相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。2、范围本规定适用于公司全体员工。3、奖励凡超市员工在工作岗位上成绩显著者,将被给予相应的表扬、授予荣誉奖、并给予相应的物质奖励。对做出突出贡献的员工,将给予加薪、晋级和升职等奖励。4、惩罚A类过失:口头警告(罚款10—20元)1．下班使用非员工通道;2．擅自使用客用设施;3．当班不着工服,不带工牌;4．当班时间离岗、串岗;5．收银员不唱收、唱付;6．接待顾客未使用礼貌用语;7．在工作区闲聊、吃零食、看书报杂志;8．在卖场内吃、喝、蹲、坐或打毛线等其它私事;9．未经许可擅自用公司设备用品处理私事;10．本人负责的理货区或办公区卫生未做好或陈列不整齐;11．在工作场所大声喧哗、吵闹、讲粗话、追逐打闹、勾肩搭背等不检点行为;12．无故不参加会议/培训;13．接待亲友长谈妨碍工作;14．不正确使用任何设备或违反安全规则;15．员工在卖场扎堆聊天;修订日期制定日期9月28日核准会签审核制定①②实施日期月日万佳购物广场文件编号版本第一版页次2/4文件名称员工奖惩管理规定文件类型三级文件16．违反操作流程,未能规范操作;17．仪容仪表不整洁,站姿不端,有损公司形象者;18．录入员对进退货单录入不及时或录入错误;19．未能及时通知供应商取退货;20．上班时间浏览与工作无关的网页,或经过QQ、网络等方式转载、传播音频影音、游戏、小说等与工作无关的文件,影响正常工作秩序的;21．与同事在办公室或买场吵架的;22．办公环境卫生差,经要求整改后,依然较差;23．捏造事实,诬告、诽谤她人的;24．不经过正常渠道反映个人意见,随意在公共场合发泄个人不满情绪,造成不良影响力的;25．散播有损公司的言论、妨碍正常工作,生活秩序的;B类过失:书面警告(罚款30—60元)26．当月迟到、早退二次者;27．当月漏打卡2次者;28．主管脱岗;29．考勤员虚报考勤;30．营业终止前催赶顾客;31．遗失公司公章、钥匙、文件、资料重要单据等;32．收货时粗心大意,造成货品、数量不等;33．收进过期、变质食品;34．售卖、打秤员操作失误,打错价签;35．排面空缺,未能及时补充排面;36．对供应商或促销员态度恶劣,受到供应商投诉者;37．商品信息、供应商信息录入出现错误;38．下订单失误,致使快讯商品缺货;C类过失:严重警告(罚60—100元)39．当月迟到、早退达3次以上者;40．涂改、损毁考勤者;41．当班时间睡觉或喝酒;万佳购物广场文件编号版本第一版页次3/4文件名称员工奖惩管理规定文件类型三级文件42．收货时粗心大意,造成货品、数量不符达两次者;43．收进过期变质食品达两次者;44．售卖打称员操作失误,打错标签两次者。45．工作中出现失职,造成公司经济损失达200元者。46．在工作中互相推诿,延误工作。47．对供应商或促销员态度恶劣,致使投诉达两次者。48．录入出错误达两次者。49．下单失误,致使快讯商品缺货二次者;50．在工作中索贿、受贿,金额达200元以上的;51．在文件上假冒领导签名的;52．泄露公司信息,造成公司重大经济损失或损害的;D类过失:降职、降薪52．收货时粗心大意,造成货品、数量不等达三次者;53．收进过期、变质食品达三次,受到顾客投诉者;54．售卖、打秤员操作失误,打错标签达三次者;55．工作中出现失职,造成原有工作秩序被打乱,给公司造成经济损失千元以下;56．排面空缺,未能及时补充排面达两次以上;57．对供应商或促销员态度恶劣,致使投诉达三次者;58．录入出现错误达三次者;59．订单失误,致使快讯商品缺货三次者;E类过失:辞退60．侮辱、谩骂或与顾客发生争吵;61．违反国家法律、法规爱到刑事处分者;62．在公司打架斗殴,造成人身伤害或物质损失者;63．玩忽职守,管理不善,品行不检,使公司、顾客及同事的利益或信誉受到损害;64．泄露、遗失公司机密文件或重要资料,损害公司利益和声誉;65．严重违反操作规程,玩忽职守,造成人身或设备重大损害达千元以上者;66．收受个人回扣;67．偷吃、偷喝、偷拿公司物品;68．员工受严重警告处分两次或警告处分三次即作辞退处理;万佳购物广场文件编号MQS-01-004版本第一版页次4/4文件名称员工奖惩管理规定文件类型三级文件69．严重失职、营私舞弊,对公司利益造成重大损害或有员公司利益的。70．连续旷工超过5天或一年累计旷工超过7天的;71．破坏安定团结、拉帮结派的;72．员工在职期间与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作造成严重影响的;73．存在使用虚假身份证、学历证