亨弗里斯合同

亨弗里斯合同甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以供双方共同遵守。第一条合同期限本合同为无固定期限劳动合同。自________年____月____日起生效，至乙方达到法定退休年龄或依法终止本合同的条件出现时终止。第二条工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________（岗位名称）工作。2.乙方的工作地点为：_________________________。3.乙方应按照甲方规定的岗位职责要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.甲方支付乙方的工资包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金及年终奖金等。2.基本工资为________元/月，岗位津贴为________元/月。3.绩效奖金根据甲方绩效考核制度及乙方实际工作表现核定，具体发放时间及标准按甲方相关薪酬管理制度执行。4.在本合同履行期间，甲方有权根据乙方的工作表现、年度考核结果及公司薪酬调整政策，对乙方的薪资结构及数额进行合理调整，乙方对此予以同意。第四条工作时间与休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作八小时，每周工作四十小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等有薪假期，具体休假天数及安排按国家及甲方相关制度执行。第五条社会保险与福利1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方应建立职业培训制度，按照国家规定对乙方进行必要的职业培训。第六条服务期约定鉴于乙方将接受甲方提供的专项技术培训或涉及甲方核心商业秘密，双方特就服务期达成如下约定：1.乙方接受甲方培训后，必须为甲方服务________年（自培训结束之日起计算）。2.服务期届满前，乙方不得单方面提出解除劳动合同。若乙方在服务期内提出辞职，视为违反服务期约定。3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额为：乙方在服务期内未履行部分的月份数乘以双方约定的服务期违约金标准（即：未履行月数×月基本工资×30%）。第七条违约责任1.乙方违反本合同约定的服务期、竞业限制义务的，应当按照本合同约定承担违约责任。2.甲方未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除本合同。3.因乙方过错给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条竞业限制1.本合同终止或解除后，乙方在担任甲方高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员期间，均应遵守竞业限制义务。2.竞业限制的范围为：甲方同行业的竞争对手或与甲方有竞争关系的业务。3.竞业限制的期限为：离职后________年。4.在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。第九条合同的解除与终止1.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。2.甲方在下列情况下可以解除本合同，且不支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人