太原理工大学《人因工程学》2025-2026学年期末试卷_第1页
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太原理工大学《人因工程学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.人因工程学是研究（）之间相互作用的学科。

A.人与机器B.人与环境C.人与社会D.人与信息

2.下列哪个不是人因工程学的研究领域？

A.人体测量学B.工作空间设计C.组织管理D.用户界面设计

3.人体测量学的研究内容包括（）。

A.人体尺寸、体重、体力等B.人体运动学、生理学等C.人体心理、认知等D.人体美学、服饰等

4.工作空间设计应遵循的原则不包括（）。

A.舒适性原则B.安全性原则C.可用性原则D.经济性原则

5.人体工效学是研究（）之间相互作用的学科。

A.人与机器B.人与环境C.人与社会D.人与信息

6.下列哪个不是人体工效学的研究内容？

A.工作负荷分析B.人体运动学C.工作空间设计D.人体疲劳

7.用户界面设计应遵循的原则不包括（）。

A.一致性原则B.可用性原则C.可访问性原则D.时尚性原则

8.人体工程学的研究方法不包括（）。

A.实验法B.观察法C.调查法D.数值模拟法

9.下列哪个不是人体工程学的研究领域？

A.人体测量学B.工作空间设计C.组织管理D.人体工效学

10.人体工程学的目的是（）。

A.提高工作效率B.降低工作负荷C.提高产品质量D.以上都是

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分。在每小题给出的四个选项中，至少有两个是符合题目要求的）

1.人体工效学的研究内容有（）。

A.工作负荷分析B.人体运动学C.工作空间设计D.人体疲劳E.用户界面设计

2.人体工程学的研究方法包括（）。

A.实验法B.观察法C.调查法D.数值模拟法E.计算机模拟法

3.人体测量学的研究内容包括（）。

A.人体尺寸B.体重C.体力D.人体运动学E.生理学

4.工作空间设计应遵循的原则包括（）。

A.舒适性原则B.安全性原则C.可用性原则D.经济性原则E.美观性原则

5.用户界面设计应遵循的原则包括（）。

A.一致性原则B.可用性原则C.可访问性原则D.时尚性原则E.简洁性原则

三、名词解释（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.人体工效学

2.人体测量学

3.工作空间设计

4.用户界面设计

5.人体工程学

四、案例分析（本大题共2小题，共30分）

材料一：某公司生产车间，由于工作台高度不合适，导致员工长时间弯腰操作，引起腰部疼痛。

材料二：某公司为提高员工工作效率，设计了一种新型工作台，员工可以根据自身身高调整工作台高度。

请结合人因工程学原理，分析以下问题：

1.分析材料一中工作台高度不合适的原因，并提出改进措施。（15分）

2.分析材料二中新型工作台的设计特点，说明其如何提高员工工作效率。（15分）

五、论述题（本大题共2小

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