高频公务员制度自考试题及答案

高频公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则答案：A2.下列属于公务员的是（）A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员C.某县人民法院法官D.某乡政府镇长答案：ABCD3.公务员制度产生的政治基础是（）A.政党制度B.议会制度C.资本主义制度D.民主制度答案：D4.我国公务员制度正式施行的时间是（）A.1993年10月1日B.1994年1月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日答案：D5.公务员考核的重点是（）A.品德B.能力C.工作实绩D.廉政情况答案：C6.对公务员奖励的原则中主要的原则是（）A.精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质鼓励为主答案：A7.公务员任职培训的对象是（）A.新录用的人员B.晋升职务的人员C.转任的人员D.降低职务的人员答案：B8.我国公务员培训的最高机构是（）A.国家行政学院B.中共中央党校C.地方行政学院D.管理干部院校答案：A9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C10.公务员的申诉期限为接到考核结果通知之日起（）A.10天内B.20天内C.30天内D.60天内答案：C11.下列有权受理公务员申诉的机关是（）A.原处理机关B.同级人民政府人事部门C.上级行政机关D.行政监察机关答案：ABCD12.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.十五日，三十日B.六十日，九十日C.三十日，九十日D.三十日，十五日答案：C13.公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同，要报（）备案。A.中央公务员主管部门B.省级以上公务员主管部门C.市级以上公务员主管部门D.同级公务员主管部门答案：D14.公务员法规定，对公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为（）A.参考B.基础C.重点D.条件答案：B15.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节答案：ABD16.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A17.公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。A.上级机关B.监察机关C.处分决定机关D.纪检机关答案：C18.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见答案：A19.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）A.选任制B.聘任制C.考任制D.常任制答案：B20.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D21.公务员的奖励种类不包括（）A.嘉奖B.记三等功C.奖金D.授予荣誉称号答案：C22.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.三个月B.六个月C.十二个月D.十八个月答案：C23.公务员培训需求的问题分析法也称为（）A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法答案：B24.下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是（）A.养父母与养子女关系B.叔侄关系C.同父异母的兄弟关系D.亲家关系答案：A25.公务员的转任通常是指（）A.在国家机关内部平级调动B.从国家机关到企事业单位任职C.从企事业单位到国家机关任职D.行政机关的外部调动答案：A26.公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（）A.恢复原级别B.不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响C.恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响D.不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响答案：D27.公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的（）A.不得从事营利性经营活动B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动C.不得到与原工作业务直接相关的企业任职D.不得从事与原工作业务直接相关的活动答案：C28.公务员职位类别里（）类的职位数量最大。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别答案：A29.公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和（）确定。A.能力B.水平C.资格条件D.业务能力答案：C30.公务员晋升正科、正处级职务，需分别任副科、副处（）A.一年以上B.二年以上C.三年以上D.四年以上答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）（在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分）1.我国公务员制度的特色有（）A.党管干部B.政治中立C.为人民服务D.德才兼备的选才标准E.实行分类管理答案：ACDE2.在我国，下列属于参照公务员的职位是（）A.省政府机关司机B.自治县政府机关科长C.在人大工作的工勤人员D.政协机关工作人员E.审判机关的工勤人员答案：ACE3.公务员考核的内容有（）A.品德B.能力C.工作态度D.工作实绩E.廉政情况答案：ABCDE4.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE5.公务员培训的种类有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训E.后备领导人员培训答案：ABCD6.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.下派D.挂职锻炼E.轮岗答案：ABD7.公务员回避的类型有（）A.任职回避B.公务回避C.地区回避D.业务回避E.熟人回避答案：ABC8.公务员辞去公职的限制条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的E.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形答案：ABCDE9.公务员申诉的条件包括（）A.主体条件B.客体条件C.时间条件D.事实条件E.管辖条件答案：ABCDE10.公务员福利的内容包括（）A.生活福利B.住房福利C.交通福利D.医疗福利E.休假福利答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）1.我国公务员制度是社会主义性质的制度。（）答案：√2.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员。（）答案：×3.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）答案：√4.奖励的对象是公务员或者公务员集体。（）答案：√5.公务员培训情况、学习成绩只能作为公务员考核的内容，不能作为任职、晋升的依据。（）答案：×6.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。（）答案：√7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：√8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）答案：√9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：×10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述我国公务员制度与西方公务员制度相比的特色。答案：（1）坚持党的领导。我国公务员制度是党的干部制度的重要组成部分，党管干部原则是我国公务员制度的根本原则。（2）为人民服务的宗旨。我国公务员是人民的公仆，必须全心全意为人民服务，这与西方公务员的“中立”立场有本质区别。（3）德才兼备的用人标准。我国公务员选拔任用注重德才兼备，强调政治素质和工作能力的统一。（4）实行分类管理。我国公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，进行针对性管理。2.简述公务员考核的原则。答案：（1）全面考核和重点考核相结合原则。全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉等方面，同时重点考核工作实绩。（2）客观公正原则。考核要以客观事实为依据，公平公正地评价公务员的表现。（3）民主公开原则。广泛听取群众意见，让考核过程和结果公开透明。（4）注重实绩原则。以工作实际成效作为考核的主要依据。（5）定性与定量相结合原则。将定性评价与定量分析相结合，使考核结果更准确。3.简述公务员奖励的作用。答案：（1）激励作用。激发公务员的工作积极性和创造性，促使他们努力工作，提高工作绩效。（2）导向作用。引导公务员树立正确的价值观和工作导向，促进良好工作作风和行为的形成。（3）竞争作用。营造积极向上的竞争氛围，推动公务员不断提升自身素质和能力。（4）示范作用。树立优秀典型，为其他公务员提供榜样，带动整个公务员队伍素质的提升。4.简述公务员培训的意义。答案：（1）提高公务员素质。提升公务员的政治素质、业务能力、职业道德等，使其更好地适应工作需要。（2）增强政府效能。使公务员能够更高效地履行职责，提高政府工作效率和质量。（3）促进公务员的职业发展。为公务员提供晋升和发展的机会，满足其个人成长需求。（4）适应时代发展要求。帮助公务员更新知识，掌握新技能，适应不断变化的社会环境和工作要求。五、论述题（每题10分，共20分）1.论述公务员职务任免与升降的意义。答案：公务员职务任免与升降具有重要意义：（1）保证机关正常运转。合理的职务任免与升降能够确保各个职位有合适的人员担任，使机关工作得以有序开展。（2）激励公务员积极进取。明确的职务晋升机制可以激发公务员的工作热情和上进心，促使他们努力提高自身素质和工作能力，以获得更好的职业发展。（3）优化公务员队伍结构。通过职务任免与升降，可以调整人员配置，使公务员队伍的年龄、知识、专业等结构更加合理，提高整体效能。（4）体现公平公正原则。规范的职务任免与升降程序能够保证公平公正地对待每一位公务员，为他们提供平等的发展机会，增强公务员队伍的凝聚力和公信力。（5）促进廉政建设。严格的职务任免与升降制度有助于防止用人上的不正之风，减少腐败现象的发生，维护公务员队伍的清正廉洁。2.论述公务员辞职与辞退的区别。答案：公务员辞职与辞退存在以下区别：（1）主体不同。辞职是公务员主动提出解除与机关的任用关系；辞退是机关主动解除与公务员的任用关系。（2）原因不同。辞职的原因多样，如个人发展、家庭因素等；辞退主要是因为公务