防疫期间门卫工作制度

PAGE防疫期间门卫工作制度一、总则（一）目的为切实做好防疫期间公司/组织的安全保卫工作，有效防控疫情，保障公司/组织正常运营秩序，维护员工生命健康安全，特制定本门卫工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所有门卫工作人员及进入公司/组织区域的人员、车辆。（三）基本原则1.严格执行原则：门卫人员必须严格遵守本制度各项规定，认真履行职责，确保制度执行到位。2.科学防控原则：依据国家及地方防疫相关法律法规和行业标准，结合公司/组织实际情况，科学合理地开展防疫工作。3.服务至上原则：在严格防疫检查的同时，要注重服务态度，做到文明礼貌、热情周到，保障正常工作和生活秩序。二、人员出入管理（一）员工1.上班时间员工应正常打卡进入公司/组织。若忘记携带门禁卡，需主动向门卫说明情况，经门卫核实身份信息后登记进入。2.员工在工作时间外出，必须凭部门负责人签字批准的请假条出门。请假条应注明外出事由、预计返回时间等信息。门卫核对请假条无误后予以放行，并做好登记。3.员工下班离开公司/组织时，应自觉接受门卫检查。如有携带公司/组织物品外出，必须出示相关部门开具的出门证，经门卫核实后方可放行。（二）外来人员1.非公司/组织员工因工作需要进入的，必须提前与公司/组织相关部门或人员取得联系，经同意后，在门卫处进行登记。登记内容包括姓名、单位、身份证号码、联系电话、来访事由、被访部门及人员等。2.门卫应通过电话等方式与被访部门或人员核实来访信息，确认无误后，为来访人员发放临时出入证，并告知其佩戴好口罩，按照指定路线前往被访地点。来访人员离开时，门卫收回临时出入证。3.对于政府部门、供应商、客户等重要来访人员，门卫应及时通知公司/组织相关接待人员，并引导其前往接待区域。（三）特殊情况处理1.若遇紧急情况，如突发疾病、安全事故等，门卫应立即予以放行，并及时通知相关部门或人员。2.对于未提前预约且无法联系到被访人员的外来人员，门卫应拒绝其进入，并做好解释工作。若外来人员强行闯入，门卫应及时报警，并采取必要措施制止其行为。三、车辆出入管理（一）公司/组织车辆（含员工私家车）1.公司/组织自有车辆凭车辆通行证进出公司/组织区域。门卫应核对车辆通行证信息与车辆实际情况是否相符，无误后予以放行。2.员工私家车进入公司/组织时，门卫应进行登记，记录车牌号码、进入时间等信息。离开时，核对登记信息后放行。3.车辆在公司/组织内停放应按照指定位置有序停放，不得随意乱停乱放。（二）外来车辆1.外来送货车辆进入公司/组织前，必须提前与公司/组织相关部门或人员联系，告知送货时间、货物名称、数量等信息。经同意后，在门卫处进行登记，并领取临时停车证。2.门卫应引导外来送货车辆前往指定卸货区域，并监督其装卸货物。装卸完毕后，车辆应立即驶离公司/组织区域。3.外来访客车辆进入公司/组织时，门卫应进行登记，发放临时停车证，并告知其停车位置。访客离开时，收回临时停车证。4.对于无正当理由进入公司/组织的外来车辆，门卫应拒绝其进入，并做好解释工作。（三）特殊车辆1.救护车、消防车等应急救援车辆在执行任务时，门卫应立即放行，并提供必要的协助。2.工程维修车辆、垃圾清运车辆等因工作需要进入公司/组织的，门卫应核实相关信息后予以放行，并告知其行驶路线和注意事项。四、防疫检查措施（一）人员体温检测1.所有进入公司/组织区域的人员必须接受体温检测。门卫应使用合格的体温检测设备，如红外体温计等，对人员额头或手腕等部位进行体温检测。2.体温检测正常（体温低于37.3℃）的人员方可进入公司/组织。如发现体温异常人员，门卫应立即将其引导至临时隔离区域，并通知公司/组织防疫负责人。3.防疫负责人应及时安排专人对体温异常人员进行复测，并询问其近期身体状况、是否有疫情相关接触史等情况。如复测体温仍异常，应立即联系当地医疗机构，按照相关规定进行处理。（二）口罩佩戴检查1.门卫应提醒进入公司/组织区域的人员佩戴好口罩。对未佩戴口罩的人员，门卫应拒绝其进入，并要求其佩戴好口罩后再进入。2.在检查过程中，如发现人员佩戴的口罩不符合防疫要求，如口罩破损、未正确佩戴等，门卫应及时提醒其更换合格口罩。（三）健康码及行程码查验1.门卫应要求进入公司/组织区域的人员出示健康码和行程码。对于健康码为绿码、行程码无中高风险地区旅居史的人员，方可进入。2.如发现健康码为黄码或红码、行程码显示有中高风险地区旅居史的人员，门卫应立即将其引导至临时隔离区域，并通知公司/组织防疫负责人。防疫负责人应按照当地防疫政策要求，配合相关部门做好后续处理工作。五、门卫工作职责（一）安全保卫职责1.负责公司/组织大门及周边区域的安全保卫工作，防止无关人员、车辆擅自进入公司/组织区域。2.加强对公司/组织区域的巡逻检查，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。如遇紧急情况，应立即采取措施，并及时报告公司/组织相关部门或人员。3.协助维护公司/组织内的治安秩序，制止打架斗殴、盗窃等违法犯罪行为。（二）防疫工作职责1.严格执行人员、车辆出入管理及防疫检查措施，确保防疫工作落实到位。2.负责对进入公司/组织区域的人员、车辆进行登记和信息收集，建立健全防疫工作台账。3.做好门卫室及周边区域的清洁消毒工作，定期对体温检测设备等防疫物资进行检查和维护，确保其正常使用。4.配合公司/组织防疫负责人做好疫情防控知识宣传工作，提高员工的防疫意识。（三）信息传达职责1.及时传达公司/组织的各项通知、文件等信息给门卫工作人员及进入公司/组织区域的人员。2.收集和反馈员工及外来人员的意见和建议，及时向公司/组织相关部门报告。（四）其他职责1.完成公司/组织交办的其他临时性工作任务。2.协助公司/组织做好各类活动的安全保障和秩序维护工作。六、门卫工作纪律（一）考勤纪律1.门卫人员应严格遵守公司/组织的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照公司/组织规定办理请假手续，并安排好替班人员。（二）工作纪律1.门卫人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。在工作期间，不得从事与工作无关的事情，如玩手机、聊天等。2.严格执行人员、车辆出入管理及防疫检查措施，不得徇私舞弊、违规放行。3.对待员工和外来人员应文明礼貌、热情周到，不得态度粗暴、故意刁难。4.保守公司/组织机密，不得泄露公司/组织的人员、车辆、物资等信息。（三）廉洁纪律1.门卫人员不得接受外来人员的贿赂、礼品等，不得利用工作之便谋取私利。2.严禁参与任何形式的赌博活动，维护公司/组织良好形象。七、培训与考核（一）培训1.公司/组织应定期组织门卫人员进行防疫知识和业务技能培训，提高其防疫意识和工作能力。2.培训内容包括国家及地方防疫相关法律法规、行业标准、人员和车辆出入管理规定、体温检测及健康码行程码查验方法、应急处置流程等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，定期对门卫人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、工作质量、防疫措施执行情况等。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级