版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE长沙市评选工作制度一、总则(一)目的为了规范长沙市各类评选工作,确保评选活动的公平、公正、公开,充分发挥评选工作在推动各项事业发展、激励先进、树立榜样等方面的积极作用,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于长沙市行政区域内由政府部门、企事业单位、社会组织等组织开展的各类评选活动,包括但不限于先进集体评选、先进个人评选、各类奖项评选等。(三)基本原则1.公平公正原则:评选过程应遵循客观、公正的标准,不受任何因素干扰,确保所有参评对象在同等条件下竞争。2.公开透明原则:评选标准、程序、结果等信息应向社会公开,接受公众监督。3.注重实绩原则:以参评对象的实际工作业绩、贡献为主要依据,注重工作成效和社会影响。4.动态调整原则:根据经济社会发展变化和工作实际需要,适时对评选标准、程序等进行调整和完善。二、评选组织与职责(一)评选委员会1.组成:各类评选活动应成立评选委员会,成员由相关领域专家、学者、业内人士、公众代表等组成。评选委员会人数应根据评选活动规模合理确定,一般不少于[X]人。2.职责制定和修订评选标准、评选程序等评选工作文件。组织实施评选活动,对参评对象进行资格审查、评审打分等工作。审议评选结果,确保评选结果的公正性和权威性。处理评选过程中的投诉、举报等问题。(二)评选工作办公室1.组成:由负责评选活动组织协调的相关部门或单位指定专人组成,设主任1名,成员若干。2.职责负责评选活动的日常组织协调工作,包括制定工作计划、发布评选通知、收集整理参评材料等。协助评选委员会开展资格审查、评审打分等具体工作。负责评选活动的宣传报道、信息公开等工作。负责评选活动的经费管理、后勤保障等工作。(三)相关部门职责1.组织部门:负责对涉及党内表彰、干部选拔任用相关的评选活动进行指导和监督。2.人力资源和社会保障部门:负责对涉及劳动模范、先进工作者等评选活动进行指导和监督,审核评选结果并按规定给予表彰奖励。3.财政部门:负责保障评选活动所需经费,对经费使用情况进行监督管理。4.纪检监察部门:负责对评选活动进行全程监督,严肃查处评选过程中的违规违纪行为。5.其他相关部门:根据各自职责,对涉及本部门业务领域的评选活动进行指导和监督。三、评选标准(一)基本条件1.参评对象应遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和社会公德。2.近[X]年内无违法违纪行为、重大安全事故、环境污染事件等不良记录。(二)具体标准1.先进集体评选标准工作业绩突出:在本行业、本领域取得显著成绩,完成工作任务出色,各项工作指标名列前茅。管理规范科学:内部管理制度健全,工作流程顺畅,团队协作良好,具有较强的执行力和创新能力。社会形象良好:积极履行社会责任,在社会公益事业、环境保护、文化建设等方面发挥积极作用,得到社会各界广泛认可。2.先进个人评选标准工作表现优秀:在本职工作中勤奋敬业,业务能力强,工作效率高,能够高质量完成各项工作任务。创新贡献显著:具有较强的创新意识和创新能力,在工作中提出创新性的思路、方法或建议,取得明显的经济效益或社会效益。品德作风优良:诚实守信,廉洁奉公,团结同事,乐于助人,具有良好的职业道德和个人品德。(三)特殊情况处理对于在某些特定领域或特定时期做出突出贡献,但不完全符合上述评选标准的参评对象,经评选委员会研究决定,并报相关部门批准后,可适当放宽评选条件。四、评选程序(一)发布通知评选工作办公室根据评选活动计划,提前[X]天发布评选通知,明确评选目的、范围、标准、程序、时间要求等内容,并向社会广泛宣传。(二)报名推荐1.参评对象应在规定时间内,按照评选通知要求填写申请表,提交相关证明材料,并由所在单位或主管部门进行审核推荐。2.推荐单位应认真审查参评对象资格条件,确保推荐材料真实、准确、完整,并对推荐意见负责。(三)资格审查评选工作办公室对参评对象的资格条件进行初审,并将初审结果反馈给推荐单位。对不符合资格条件的参评对象,取消其参评资格。(四)评审打分1.评选委员会根据评选标准,对通过资格审查的参评对象进行评审打分。评审方式可采用会议评审、书面评审、实地考察等多种形式相结合。2.评审过程中,评选委员会成员应独立、客观、公正地进行评审,不得相互串通、偏袒或歧视参评对象。(五)结果公示1.评选工作办公室根据评审得分,提出初步评选结果,并在长沙市相关官方网站、主流媒体等平台进行公示,公示期不少于[X]个工作日。2.公示期间,接受社会公众的监督和举报。对举报反映的问题,评选工作办公室应及时进行调查核实,并将处理结果反馈给举报人。(六)审定表彰1.公示无异议后,评选工作办公室将初步评选结果报评选委员会审定。评选委员会对评选结果进行审议,确定最终表彰名单。2.评选活动组织单位根据评选委员会审定的结果,按照相关规定进行表彰奖励,颁发荣誉证书、奖牌等。五、监督管理(一)投诉举报处理1.设立专门的投诉举报渠道,公布投诉举报电话、邮箱等信息,接受社会公众对评选活动的投诉举报。2.对投诉举报内容,评选工作办公室应及时受理,并进行调查核实。对于经查实存在违规违纪行为的参评对象,取消其参评资格和已获得的荣誉,并依法依规追究相关责任。(二)评选过程监督1.纪检监察部门对评选活动进行全程监督,确保评选过程严格遵守法律法规和评选工作制度。2.评选工作办公室应建立评选活动档案,对评选过程中的各类文件、资料、评审记录等进行妥善保存,以备查阅。(三)复查与复核1.对已获得表彰奖励的对象,如发现存在不符合评选标准或有其他违规违纪行为的,由评选活动组织单位会同相关部门进行复查。2.参评对象对评选结果有异议的,可在公示期内或公示结束后[X]个工作日内,向评选工作办公室提出书面复核申请。评选工作办公室应组织相关人员进行复核,并将复核结果及时反馈给申请人。六、表彰奖励(一)表彰形式1.召开表彰大会,对先进集体和先进个人进行公开表彰,颁发荣誉证书、奖牌等。2.通过新闻媒体、政府网站等渠道对受表彰对象进行宣传报道,扩大社会影响。(二)奖励措施1.对受表彰的先进集体和先进个人,给予一定的物质奖励,奖励标准根据评选活动的性质和规模合理确定。2.在干
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年安全防火培训内容感想落地方案
- 2026年工厂新工安全培训内容实操要点
- 员工进行安全培训内容2026年底层逻辑
- 2026年广东餐饮安全培训内容实操要点
- 鹤壁市浚县2025-2026学年第二学期六年级语文第五单元测试卷部编版含答案
- 2026年安全培训内容和收获重点
- 2026年系统方法生产安全知识培训内容
- 衡水市冀州市2025-2026学年第二学期六年级语文第五单元测试卷部编版含答案
- 贵阳市小河区2025-2026学年第二学期五年级语文第六单元测试卷(部编版含答案)
- 赣州市石城县2025-2026学年第二学期六年级语文第五单元测试卷部编版含答案
- 中国石油大学(华东)辅导员考试真题2022
- 空压机搬迁安装施工安全技术措施方案
- 熔化焊与热切割基础知识
- 我国企业的产业整合与收购兼并
- 玻璃幕墙安全专项施工方案专家论证本
- 【公开课】花鼓戏
- 高聚物合成工艺学
- 《集成电路原理与设计》重点内容总结
- 2022年天津注册会计师《审计》考试题库汇总(含典型题和真题)
- 600MW火电厂集控主机运行规程
- 功率场效应晶体管绝缘栅双极型晶体管课件
评论
0/150
提交评论