让驻村帮扶工作制度

PAGE让驻村帮扶工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴战略的决策部署，切实加强驻村帮扶工作，充分发挥驻村帮扶干部在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国乡村振兴促进法》以及国家和地方关于驻村帮扶工作的相关政策法规制定，确保驻村帮扶工作合法合规、有序开展。（三）适用范围本制度适用于参与驻村帮扶工作的所有人员，包括驻村第一书记、驻村工作队员以及相关派出单位和接收帮扶村。（四）基本原则1.精准帮扶原则：根据帮扶村实际情况和帮扶对象需求，制定精准帮扶措施，确保帮扶工作有的放矢，取得实效。2.责任落实原则：明确各参与主体的职责，层层压实责任，确保驻村帮扶工作任务到人、责任到位。3.长期坚持原则：驻村帮扶工作是一项长期任务，要持续发力，久久为功，推动帮扶村实现可持续发展。4.协同合作原则：驻村帮扶干部要与村“两委”密切配合，与派出单位和其他帮扶力量协同合作，形成工作合力。二、驻村帮扶干部选派与管理（一）选派条件1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作。2.工作能力强，具备一定的组织协调能力和解决实际问题的能力。3.作风扎实，吃苦耐劳，甘于奉献，能够沉下心来在农村开展工作。4.身体健康，能够适应农村工作环境。（二）选派程序1.派出单位根据帮扶村需求，按照选派条件，确定驻村帮扶干部人选。2.征求人选本人意见，进行资格审查和体检。3.将选派人选报上级组织部门备案，并通知帮扶村。（三）管理考核1.建立驻村帮扶干部管理制度，明确日常管理要求，包括考勤、请销假、工作报告等。2.派出单位负责对驻村帮扶干部进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作作风、群众满意度等。3.帮扶村所在乡镇党委负责对驻村帮扶干部进行日常监督管理，定期向派出单位反馈驻村帮扶干部工作情况。4.对考核优秀的驻村帮扶干部予以表彰奖励，对不称职的进行调整撤换。三、驻村帮扶干部工作职责（一）建强村党组织1.协助村党组织加强自身建设，落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党组织凝聚力和战斗力。2.培养选拔优秀年轻党员，加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。3.指导村党组织做好发展党员工作，优化党员队伍结构（二）推进强村富民1.深入调研帮扶村资源优势和发展潜力，协助制定产业发展规划和年度计划。2.培育壮大特色产业，推动农村一二三产业融合发展，增加农民收入。3.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。4.落实各项惠农政策，帮助农民解决实际困难。（三）提升治理水平1.协助村“两委”完善村规民约，加强民主管理、民主监督，推进村务公开。2.化解农村矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。3.加强法治宣传教育，提高村民法治意识。（四）为民办事服务1.经常走访群众，了解群众需求，为群众办实事、解难题。2.关心关爱困难群众，落实帮扶救助措施，保障困难群众基本生活。3.积极为群众提供就业创业指导、技能培训等服务，拓宽群众增收渠道。四、驻村帮扶工作保障（一）工作经费保障1.派出单位要为驻村帮扶干部提供必要的工作经费，确保驻村帮扶工作正常开展。2.工作经费主要用于办公用品购置、交通通讯、培训学习、开展帮扶活动等方面。3.建立工作经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用规范、合理、透明。（二）生活待遇保障1.按照规定为驻村帮扶干部发放工作补贴，改善驻村帮扶干部生活条件。2.派出单位要关心驻村帮扶干部的生活，帮助解决实际困难，让驻村帮扶干部安心工作。3.帮扶村要为驻村帮扶干部提供必要的食宿条件，保障驻村帮扶干部基本生活需求。（三）培训支持保障1.定期组织驻村帮扶干部参加各类培训，提高驻村帮扶干部的政策水平、业务能力和综合素质。2.培训内容包括乡村振兴政策法规、农村工作方法、产业发展知识等。3.鼓励驻村帮扶干部自主学习，不断提升自身能力素质。五、驻村帮扶工作监督与纪律要求（一）监督检查1.建立健全驻村帮扶工作监督检查机制，加强对驻村帮扶工作的全过程监督。2.上级组织部门和派出单位要定期对驻村帮扶工作进行检查，及时发现问题，督促整改落实。3.帮扶村所在乡镇党委要加强对驻村帮扶干部的日常监督，发现问题及时报告派出单位。（二）纪律要求1.驻村帮扶干部要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.严格遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利，不得接受基层单位和群众的礼品、礼金和宴请。3.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，确保驻村帮扶工作取得实效。六、驻村帮扶工作交接与总结（一）工作交接1.驻村帮扶干部因工作调整等原因需要更换的，要做好工作交接。2.交接内容包括工作资料、帮扶项目进展情况等，确保工作的连续性。3.交接双方要签订工作交接清单，并报派出单位备案。（二）工作总结1.驻村帮扶干部要定期对工作进行总结，形成工作总结报告。2.工作总结报告要全面总结工作成效、经验做法、存在问题及下一步工作计划。3.派出单位要对驻村帮扶干