警察一校一站工作制度

PAGE警察一校一站工作制度一、总则（一）目的为了加强学校及周边地区的治安防控工作，维护校园及周边良好的治安秩序，保障师生的人身安全和学校的正常教学秩序，特制定本警察一校一站工作制度。（二）适用范围本制度适用于在学校设立的警察工作站及其工作人员，以及与学校安全保卫工作相关的各项活动。（三）工作原则1.预防为主：通过建立健全各项安全防范机制，加强对校园及周边治安情况的监测和预警，及时发现和消除安全隐患，预防各类案件和事故的发生。2.综合治理：充分发挥警察、学校、社区等各方力量，形成工作合力，共同做好校园及周边治安防控工作。3.服务师生：以保障师生的人身安全和合法权益为出发点，积极为师生提供安全防范知识宣传、法律咨询等服务，为学校创造安全稳定的育人环境。二、工作职责（一）警察工作站职责1.维护校园及周边治安秩序加强对校园及周边地区的巡逻防控，及时发现和制止各类违法犯罪行为，确保师生人身和财产安全。处理校园内及周边发生的各类治安案件，依法进行调查取证，维护校园正常的教学、生活秩序。2.安全防范指导指导学校建立健全安全保卫制度，完善安全防范设施，提高学校自身的安全防范能力。定期对学校安全保卫人员进行业务培训，传授安全防范知识和技能，提高其业务素质和应急处置能力。3.矛盾纠纷排查化解深入学校及周边社区，排查各类矛盾纠纷，及时发现可能引发不稳定因素的苗头性、倾向性问题。积极协调相关部门，妥善化解矛盾纠纷，防止矛盾激化升级，维护校园及周边地区的和谐稳定。4.法制宣传教育结合学校实际，开展形式多样的法制宣传教育活动，增强师生的法制观念和自我保护意识。通过举办法律讲座、案例分析等形式，引导师生自觉遵守法律法规，依法维护自身合法权益。（二）驻校警察职责1.协助学校开展安全保卫工作参与学校安全保卫工作的日常管理，协助学校制定安全保卫工作计划和应急预案。指导学校安全保卫人员开展安全检查、巡逻守护等工作，及时发现和纠正存在的问题。2.掌握校园及周边治安动态密切关注校园及周边地区的治安情况，及时收集、反馈各类治安信息，为上级公安机关决策提供依据。对校园及周边发生的重大治安事件，要及时赶赴现场，进行先期处置，并向上级报告。3.服务师生为师生提供法律咨询和帮助，解答师生在学习、生活中遇到的法律问题。受理师生的报警求助，及时处理师生反映的各类治安问题，维护师生的合法权益。三、工作机制（一）信息收集与研判机制1.信息收集渠道驻校警察要定期深入学校各班级、宿舍，与师生进行交流沟通，了解校园及周边的治安情况。设立举报信箱和举报电话，鼓励师生积极提供各类治安信息线索。加强与学校保卫部门、社区居委会等相关单位的信息共享，及时获取有关校园及周边治安的动态信息。2.信息研判分析对收集到的各类治安信息进行分类整理，运用科学的分析方法，进行综合研判。重点分析校园及周边地区治安问题的特点、规律和发展趋势，为制定针对性的工作措施提供依据。（二）巡逻防控机制1.巡逻路线与时间根据学校及周边地区的地形地貌、人员流动情况等，合理规划巡逻路线，确保巡逻覆盖范围全面。实行定时巡逻和不定时巡逻相结合的方式，在学生上学、放学高峰时段以及夜间等重点时段，加强巡逻力度。2.巡逻方式与装备采用徒步巡逻、自行车巡逻和机动车巡逻相结合的方式，提高巡逻效率。配备必要的巡逻装备，如警棍、手铐、对讲机、强光手电等，确保巡逻工作的顺利开展。（三）应急处置机制1.应急预案制定结合学校实际情况，制定完善各类突发事件应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和保障措施等。定期对应急预案进行演练，检验和提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急处置流程发生突发事件时，驻校警察要立即赶赴现场，迅速采取有效措施进行先期处置，控制事态发展。及时向上级公安机关报告事件情况，并通知学校相关部门负责人到场协助处置。按照应急预案的要求，组织开展救援、疏散、调查等工作，妥善处理事件善后事宜。四、工作保障（一）人员保障1.警力配备根据学校规模、治安状况等实际情况，合理确定警察工作站的警力配备，确保有足够的警力开展工作。驻校警察要保持相对稳定，避免频繁更换，以保证工作的连续性和稳定性。2.人员培训定期组织警察工作站工作人员参加业务培训，培训内容包括法律法规、安全防范知识、应急处置技能等。鼓励工作人员参加各类学习交流活动，不断提高自身业务素质和工作能力。（二）经费保障1.经费来源警察一校一站工作所需经费，由上级公安机关按照有关规定予以保障。学校及相关部门要积极配合，为警察工作站开展工作提供必要的经费支持。2.经费使用管理建立健全经费使用管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。经费主要用于人员工资、装备购置、业务培训、宣传教育等方面，不得挪作他用。（三）装备保障1.装备配备标准根据警察工作站的工作职责和实际需要，制定装备配备标准，确保配备必要的巡逻、防护、通讯等装备。装备要定期进行维护保养，确保性能良好，随时能够投入使用。2.装备更新补充随着形势的发展和工作的需要，及时更新补充装备，提高警察工作站的装备水平和应急处置能力。五、监督考核（一）监督检查1.内部监督建立健全警察工作站内部监督机制，加强对工作人员的日常管理和监督，确保各项工作制度的落实。定期对工作开展情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。2.外部监督主动接受学校师生、家长及社会各界的监督，广泛听取意见和建议，不断改进工作。设立监督举报电话和邮箱，对群众反映的问题要及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给群众。（二）考核评价1.考核内容对警察工作站及驻校警察的考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。重点考核校园及周边治安秩序维护情况、安全防范指导工作成效、矛盾纠纷排查化解情况、法制宣传教育效果等。2.考核方式考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行。定期考核每年进行一次，由上级公安机关组织实施；不定期考核根据工作需要适时开展，由警察工作站自行组织或上级公安机关统一安排。3.结果运用考核结果作为对警察工作站及驻校警察评先评优、