警容风纪督察工作制度

PAGE警容风纪督察工作制度一、总则（一）目的为加强公安机关队伍建设，规范警容风纪，树立公安机关良好形象，确保公安机关依法履行职责，特制定本警容风纪督察工作制度。（二）适用范围本制度适用于公安机关全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、公安部及上级公安机关的相关规定开展警容风纪督察工作。2.公正公平原则：督察过程中秉持公正、公平的态度，不偏袒、不歧视，确保对所有人员一视同仁。3.教育与惩处相结合原则：注重对民警、辅警进行警容风纪教育，引导自觉遵守规定，同时对违规行为依法依规进行惩处，以起到警示作用。二、警容风纪标准（一）着装规范1.制服穿着民警、辅警应按规定穿着统一制式警服，保持警服整洁、完好。警服应当配套穿着，不同制式警服不得混穿，不得擅自拆改或变更警服的式样、颜色、标识。着警服时，应按照规定佩戴警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花等警用标志，不得佩戴与人民警察身份或执行公务无关的标志。2.着装场合在工作时间，必须着警服。执行特殊任务或参加重大活动时，应按照要求着装。非工作时间，因工作需要着警服的，应当遵守警容风纪规定。严禁在公共场所穿着警服饮酒；除工作需要外，不得穿着警服进入营业性娱乐场所。（二）仪容仪表1.发型男性民警不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须；女性民警发辫不得过肩。辅警发型应保持整洁、端庄，不得留怪异发型。2.面容保持面部清洁，不得化浓妆，不得留长指甲、染指甲，不得佩戴耳环、项链、手链、戒指等首饰（工作需要除外）。不得纹身，不得有其他影响人民警察形象的行为。3.姿态保持良好的姿态，举止端庄，行为规范。行走时，应步伐整齐，不得袖手、背手和将手插入衣袋；不得边走路边吃东西、扇扇子；不得在公共场所或其他禁止吸烟的场所吸烟。站立时，应挺胸抬头，不得弯腰驼背、东倒西歪；不得依靠墙壁、桌椅等物体。坐姿要端正，不得斜靠、歪坐，不得将腿搭在座椅扶手上或跷二郎腿。（三）举止行为1.语言规范说话文明、礼貌，使用规范的语言文字，不得使用粗俗、低俗、侮辱性语言。执行公务时，应使用文明规范的执法用语，做到理性、平和、文明、规范执法。2.行为举止遵守社会公德，尊重人民群众，不得有欺压群众、刁难群众等不良行为。严格遵守工作纪律，不得擅离职守、推诿扯皮、敷衍塞责。执行任务时，应严格按照规定的程序和要求进行，不得滥用职权、玩忽职守。三、督察机构及职责（一）督察机构设置公安机关设立专门的警容风纪督察机构，负责组织、实施警容风纪督察工作。督察机构在本级公安机关行政首长和上级督察机构的领导下开展工作。（二）督察人员职责1.日常巡查定期对公安机关各部门、各警种的办公场所、执勤岗位、窗口单位等进行巡查,检查民警、辅警的警容风纪情况。重点检查着装是否规范、仪容仪表是否符合要求、举止行为是否得当等。2.专项督察根据工作需要，针对特定时期、特定任务、特定场所开展专项警容风纪督察。如在重大活动安保期间，对参与安保工作的民警、辅警进行专项督察，确保警容严整、形象良好。3.受理投诉举报受理群众对民警、辅警警容风纪问题的投诉举报，及时进行调查核实。对投诉举报属实的，依法依规进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。4.提出整改建议对督察中发现的警容风纪问题，及时向相关部门或个人提出整改建议，并督促整改落实。定期分析警容风纪方面存在的问题，提出改进工作的意见和建议，推动警容风纪建设不断加强。四、督察方式与程序（一）督察方式1.现场督察督察人员深入公安机关各部门、各警种的工作现场，对民警、辅警的警容风纪情况进行实地检查。重点检查在办公场所、执勤岗位、窗口单位等工作现场的警容风纪表现。2.视频督察利用视频监控系统，对公安机关的重点部位、重点场所进行实时视频督察。通过视频回放等方式，对民警、辅警的警容风纪情况进行检查和分析。3.明察暗访采取公开检查与暗中查访相结合的方式，全面了解公安机关警容风纪情况。明察时，督察人员直接表明身份，进行公开检查；暗访时，督察人员不暴露身份，深入基层一线、公共场所等进行查访。（二）督察程序1.督察准备确定督察任务和重点，制定督察方案，明确督察人员、时间、范围、内容等。督察人员熟悉相关法律法规、警容风纪标准及督察工作要求。2.实施督察督察人员按照督察方案开展工作，可以采取现场查看、查阅资料、询问当事人等方式进行检查。对发现的问题，应当场指出，并做好记录，记录内容包括被督察单位或个人、问题表现、发现时间等。3.情况反馈督察结束后，督察人员应及时向被督察单位或个人反馈督察情况，提出整改意见和要求。被督察单位或个人对督察情况有异议的，可以在规定时间内提出申辩。4.整改落实被督察单位或个人应根据督察反馈意见，制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。督察机构对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。五、违规处理（一）违规行为认定1.未按规定着装，包括警服穿着不规范、未佩戴警用标志等。2.仪容仪表不符合要求，如发型怪异、化浓妆、纹身等。3.举止行为不文明，使用粗俗语言、欺压群众、刁难群众等。4.违反着装场合规定，如在非工作时间违规穿着警服进入营业性娱乐场所等。5.在督察过程中，拒绝、阻碍督察人员执行任务。（二）处理措施1.批评教育对于初次违反警容风纪规定且情节较轻的，给予批评教育，责令立即改正。由所在单位领导或督察人员对违规人员进行谈话教育，指出问题，提出要求，督促其增强纪律意识。2.书面检查对违反警容风纪规定的，要求其写出书面检查，分析原因，认识错误，提出整改措施。书面检查应在规定时间内提交给所在单位或督察机构。3.全局通报批评对于违反警容风纪规定情节较重的，在全局范围内进行通报批评，并将通报情况纳入个人绩效考核。通过全局通报，起到警示作用，促使全体民警、辅警自觉遵守警容风纪规定。4.纪律处分对违反警容风纪规定，造成不良影响的，按照有关规定给予纪律处分。纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，根据违规情节轻重适用相应的处分措施。5.辞退或解聘对于多次违反警容风纪规定、屡教不改或情节严重的辅警，予以辞退。对民警违反警容风纪规定，符合辞退条件的，按照规定予以辞退；对不适宜继续从事警务工作的，依法依规予以解聘。六、教育培训（一）培训计划制定1.公安机关应根据警容风纪建设的需要，制定年度警容风纪教育培训计划。2.培训计划应明确培训目标、内容、方式、时间安排、培训对象等。（二）培训内容1.法律法规及警纪警规组织学习国家法律法规中关于公安机关及其人民警察警容风纪的相关规定。深入学习公安部制定的各项警纪警规，确保民警、辅警熟知警容风纪要求。2.警容风纪标准解读详细解读警容风纪标准，包括着装规范、仪容仪表、举止行为等方面的具体要求。通过案例分析、示范演示等方式，帮助民警、辅警准确理解和掌握标准。3.职业道德与形象塑造开展职业道德教育，培养民警、辅警的职业荣誉感和责任感。讲授形象塑造的方法和技巧，引导树立良好的警察形象。（三）培训方式1.集中培训定期组织全体民警、辅警参加集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。集中培训可以系统地传授警容风纪知识和技能。2.岗位练兵结合日常工作，在岗位上开展警容风纪练兵活动。通过岗位实践，不断强化民警、辅警的警容