警保联勤联动工作制度

PAGE警保联勤联动工作制度一、总则（一）目的为了加强公安机关与保安服务行业的协作配合，充分发挥各自职能优势，提高社会治安防控能力，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，特制定本警保联勤联动工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国人民警察法》、《保安服务管理条例》等相关法律法规以及公安机关与保安服务行业的工作实际制定。（三）工作原则1.紧密协作原则：公安机关与保安服务公司建立紧密的合作关系，形成工作合力，共同开展社会治安防控工作。2.信息共享原则：双方及时、准确地共享各类治安信息，实现信息资源的有效利用，提高工作效率。3.规范运作原则：各项联勤联动工作严格按照规定的程序和要求进行，确保工作的规范化、制度化。4.责任明确原则：明确双方在联勤联动工作中的职责，做到各司其职、各负其责，共同承担维护社会治安的责任。（四）适用范围本制度适用于公安机关与辖区内保安服务公司及其所属保安队伍开展的联勤联动工作。二、组织领导（一）成立警保联勤联动工作领导小组1.组成人员：由公安机关分管治安工作的领导担任组长，保安服务公司主要负责人担任副组长，公安机关治安部门、辖区派出所负责人以及保安服务公司相关部门负责人为成员。2.职责：研究制定警保联勤联动工作的方针、政策和措施。协调解决联勤联动工作中遇到的重大问题。定期对联勤联动工作进行检查、指导和评估。（二）设立警保联勤联动工作办公室1.地点：设在公安机关治安部门。2.人员：由公安机关治安民警和保安服务公司工作人员组成。3.职责：负责警保联勤联动工作的日常组织、协调和指挥。收集、整理、分析和传递各类治安信息。组织开展联合巡逻、应急处置等工作。对联勤联动工作情况进行记录、统计和总结。三、工作职责（一）公安机关职责1.业务指导：对保安服务公司的业务工作进行指导，包括保安队伍建设、保安服务规范、安全防范知识培训等。协助保安服务公司制定应急预案，指导开展应急演练。2.信息支持：及时向保安服务公司通报社会治安形势、治安热点难点问题以及各类违法犯罪活动的规律特点。为保安服务公司提供治安信息查询、比对等服务。3.监督检查：对保安服务公司的经营活动和保安队伍的履职情况进行监督检查，依法查处违法违规行为。定期对保安服务公司的工作进行考核评价。4.应急处置：接到报警或突发事件信息后，迅速组织警力赶赴现场进行处置。根据现场情况，协调指挥保安队伍参与应急处置工作，维护现场秩序。（二）保安服务公司职责1.队伍建设：按照规定招聘、培训和管理保安人员，确保保安队伍素质过硬、纪律严明。加强对保安人员的思想政治教育，提高其职业道德水平和服务意识。2.业务开展：根据客户需求，提供优质、规范的保安服务，包括门卫、巡逻、守护、押运等。协助客户做好安全防范工作，建立健全安全管理制度，完善安全防范设施。3.信息反馈：及时向公安机关反馈保安服务过程中发现的治安信息，包括可疑人员、可疑物品、安全隐患等。对公安机关通报的治安情况进行分析研究，提出加强安全防范工作的建议。4.应急响应：制定完善应急预案，定期组织应急演练，提高保安队伍的应急处置能力。接到公安机关的指令后，迅速组织保安人员赶赴指定地点，配合公安机关开展应急处置工作。四、联勤联动工作机制（一）信息共享机制1.建立信息交流平台：公安机关与保安服务公司建立专门的信息交流平台，如微信群、QQ群等，用于实时共享各类治安信息。2.定期召开信息交流会：每月至少召开一次信息交流会，双方通报社会治安形势、工作进展情况以及存在的问题，共同研究解决措施。3.信息报送与反馈：保安服务公司发现重要治安信息后，应及时报送公安机关；公安机关对保安服务公司报送的信息进行分析研判后，及时将相关情况反馈给保安服务公司，并提出工作建议。（二）联合巡逻机制1.制定巡逻方案：根据辖区治安状况和防控重点，共同制定联合巡逻方案，明确巡逻区域、巡逻路线、巡逻时间、巡逻方式以及双方的职责分工。2.组织巡逻力量：公安机关民警与保安服务公司保安人员混合编组，组成联合巡逻队伍，开展巡逻防控工作。3.加强巡逻协作：巡逻过程中，双方人员密切配合，相互支持，及时发现和处置各类治安问题。公安机关民警负责对违法犯罪行为进行查处，保安人员协助维护现场秩序，并及时向公安机关报告情况。（三）应急处置机制1.制定应急预案：针对可能发生的突发事件，共同制定完善应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等。2.建立应急响应机制：接到突发事件报警后，公安机关和保安服务公司按照应急预案迅速启动应急响应机制，及时组织警力和保安人员赶赴现场进行处置。3.加强协同配合：在应急处置过程中，双方人员密切协同配合，充分发挥各自优势，共同做好现场秩序维护、人员疏散、救援救助、案件查处等工作。4.总结评估：应急处置工作结束后，及时对应急处置情况进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，进一步完善应急预案和应急处置机制。（四）培训演练机制1.开展业务培训：公安机关定期组织保安服务公司保安人员开展业务培训，内容包括法律法规、安全防范知识、应急处置技能等，提高保安人员的业务素质和履职能力。2.组织应急演练：定期组织联合应急演练，检验和提高双方的应急处置能力和协同配合水平。演练内容包括火灾扑救、群体性事件处置、恐怖袭击应对等。3.培训演练评估：对培训演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进，不断提高培训演练质量。五、工作保障（一）人员保障1.公安机关应根据联勤联动工作需要，合理安排警力，确保各项工作任务的顺利完成。2.保安服务公司应按照合同约定，足额配备保安人员，并加强对保安人员的管理和培训，确保其能够胜任联勤联动工作。（二）装备保障1.公安机关为参与联勤联动工作的民警配备必要的执法装备，如警械、武器以及通讯设备等。2.保安服务公司为保安人员配备必要的安保装备，如对讲机、巡逻车辆、防护器材等，并定期进行维护保养，确保装备性能良好。（三）经费保障1.公安机关开展联勤联动工作所需经费，按照财政预算管理规定予以保障。2.保安服务公司开展联勤联动工作所需经费，由公司自行承担，并按照合同约定支付给保安人员相应的报酬和补贴。六、监督考核（一）建立监督考核制度1.公安机关和保安服务公司分别建立联勤联动工作监督考核制度，对双方参与联勤联动工作的部门和人员进行考核评价。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、协同配合情况等。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作需要随时开展。2.考核采取自评与互评相结合的方式。双方参与联勤联动工作的部门和人员先进行自评，然后由对方进行互评。（三）