联系妇女群众工作制度

PAGE联系妇女群众工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的群团工作会议精神，进一步加强与妇女群众的密切联系，更好地服务妇女群众，团结带领广大妇女为公司/组织的发展贡献力量，特制定本联系妇女群众工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体工作人员与妇女群众的联系工作。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把妇女群众的需求作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女群众服务。2.平等尊重原则：尊重妇女群众的主体地位和首创精神，平等对待每一位妇女群众，倾听她们的意见和建议。3.广泛覆盖原则：确保联系工作覆盖到公司/组织内各个部门、各个层级的妇女群众，做到横向到边、纵向到底。4.务实高效原则：注重联系工作的实际效果，真抓实干，切实为妇女群众解决实际问题，推动工作取得实效。二、联系主体与对象（一）联系主体公司/组织各级领导干部、工会干部、妇联干部以及其他与妇女工作相关的工作人员。（二）联系对象公司/组织内全体女性员工，包括正式职工、劳务派遣女职工、临时工中的女性等。三、联系内容（一）了解妇女群众思想动态1.通过定期走访、座谈会、问卷调查等方式，及时掌握妇女群众的思想状况、价值取向和关注热点，了解她们对公司/组织发展、自身权益保障等方面的想法和意见。2.关注妇女群众在工作、生活中遇到的困惑和问题，特别是在职业发展、家庭与事业平衡等方面的困难，给予关心和支持。（二）关心妇女群众工作生活1.关心妇女群众的工作情况，了解她们在工作中的表现、需求和困难，协调解决工作中存在的问题，为她们创造良好的工作环境。2.关注妇女群众的生活状况，对生活困难的妇女给予帮助和扶持，通过组织慰问、提供帮扶资源等方式，切实解决她们的生活难题。（三）维护妇女群众合法权益1.宣传普及妇女权益保障法律法规，提高妇女群众的法律意识和自我保护能力。2.倾听妇女群众在权益方面的诉求，及时发现和反映侵害妇女权益的问题，积极协调相关部门依法依规予以解决。3.协助妇女群众运用法律武器维护自身合法权益，为她们提供法律咨询、法律援助等服务。（四）促进妇女群众成长发展1.关注妇女群众的职业发展需求，提供职业培训、职业指导等方面的支持，帮助她们提升职业技能和综合素质。2.鼓励妇女群众积极参与公司/组织的各项活动，为她们搭建展示才华的平台，发现和培养优秀女性人才。3.宣传表彰优秀妇女典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大妇女群众立足岗位建功立业。四、联系方式（一）定期走访1.各级联系人员按照分工，定期到联系对象所在部门或工作岗位进行走访，了解她们的工作和生活情况，面对面交流沟通。2.走访频率：公司/组织领导干部每季度至少走访1次；工会干部、妇联干部等每两个月至少走访1次。（二）召开座谈会1.根据工作需要，定期或不定期召开妇女群众座谈会，围绕特定主题，听取妇女群众的意见和建议，共同探讨解决问题的办法。2.座谈会可以按部门、层级或特定群体召开，每次座谈会应提前确定主题和参会人员，确保会议效果。（三）问卷调查1.设计针对性强的调查问卷，内容涵盖妇女群众关心的热点难点问题、对公司/组织工作的满意度等方面。2.通过线上线下相结合的方式开展问卷调查，广泛收集妇女群众的意见和数据，并进行认真分析研究，为决策提供参考依据。（四）建立联系群1.利用现代信息技术手段，建立公司/组织妇女群众联系群，方便及时沟通交流。2.在联系群中定期发布政策法规、工作动态、活动信息等内容，解答妇女群众的疑问，收集她们的反馈意见。（五）个别谈心1.针对妇女群众在工作、生活中遇到的特殊问题或个人困惑，联系人员与她们进行个别谈心，给予关心、鼓励和指导。2.个别谈心要注重方式方法，尊重对方感受，耐心倾听，提供切实可行的建议和帮助。五、工作要求（一）提高认识，增强责任感各级联系人员要充分认识联系妇女群众工作的重要性，切实增强责任感和使命感，把联系工作作为一项重要任务抓紧抓好。（二）认真履职，确保工作实效1.联系人员要按照规定的联系方式和内容，认真履行职责，积极主动开展工作，确保联系工作取得实实在在的效果。2.对妇女群众反映的问题和诉求，要及时记录整理，认真研究分析，协调相关部门妥善解决，并及时反馈处理结果。（三）加强沟通，形成工作合力1.各部门之间要加强沟通协作，形成工作合力，共同做好联系妇女群众工作。2.在工作中遇到的重大问题或涉及多个部门的事项，要及时召开协调会议，共同研究解决方案。（四）严格纪律，保守工作秘密1.联系人员在工作中要严格遵守工作纪律，尊重妇女群众的隐私，保守她们的个人信息和工作秘密。2.对在联系工作中获取的妇女群众的意见、建议和相关信息，要妥善保管，不得泄露。六、工作保障（一）组织保障1.成立由公司/组织主要领导任组长，相关部门负责人为成员的联系妇女群众工作领导小组，负责统筹协调联系工作。2.领导小组下设办公室，负责联系工作的日常组织、协调和指导，办公室设在工会或妇联。（二）人员保障1.明确各级联系人员的职责分工，确保联系工作任务落实到人。2.加强对联系人员的培训，提高他们的业务能力和综合素质，使其更好地适应联系工作的需要。（三）经费保障1.公司/组织要将联系妇女群众工作所需经费纳入年度预算，确保工作顺利开展。2.经费主要用于走访慰问、组织活动、开展培训、提供法律援助等方面。七、监督与考核（一）监督机制1.建立健全联系妇女群众工作监督机制，定期对联系工作开展情况进行检查和评估。2.通过设立意见箱、公布监督电话等方式，广泛接受妇女群众的监督，及时发现和纠正工作中存在的问题。（二）考核办法1.制定联系妇女群众工作考核办法，将联系工作纳入对各级联系人员的绩效考核内容。2.考核内容包括联系工作的开展情况、妇女群众的满意度、解决实际问题的成效等方面。（三）结果运用1.根据考核结果，对联系工作表现优秀的人员进