职业卫生管理工作制度

PAGE职业卫生管理工作制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事生产经营活动的单位和个人。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病防治工作与生产经营活动紧密结合，做到同步规划、同步实施、同步发展。3.分类管理原则：根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对职业病防治工作实行分类管理。4.综合治理原则：综合运用法律、经济、技术、管理等手段，对职业病防治工作进行全面治理。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.公司主要负责人是本公司职业卫生管理工作的第一责任人，对本公司的职业卫生管理工作全面负责。2.贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范，组织制定本公司职业卫生管理工作制度和操作规程。3.保证本公司职业卫生管理工作所需的资金投入，确保职业卫生管理工作的有效开展。4.督促、检查本公司的职业卫生管理工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织制定并实施本公司的职业病防治计划和实施方案。6.组织本公司职业卫生管理人员、劳动者进行职业卫生知识培训。7.定期组织对本公司的职业病防治工作进行评估，及时发现问题并采取措施加以解决。8.发生职业病危害事故时，及时组织救援，妥善处理，并按照规定报告有关部门。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定本公司职业卫生管理工作计划和实施方案，并组织实施。2.组织开展本公司职业病危害因素的识别、检测、评价工作，建立健全职业病危害因素监测档案。3.负责本公司职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。4.组织本公司职业卫生管理人员、劳动者进行职业卫生知识培训，建立健全职业卫生培训档案。5.负责本公司劳动者职业健康监护工作，建立健全劳动者职业健康监护档案。6.负责本公司职业病危害事故的调查处理工作，及时向上级主管部门报告职业病危害事故情况。7.负责本公司职业卫生管理工作的日常监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪落实。8.负责与政府有关部门、职业卫生技术服务机构等的沟通协调工作，及时了解和掌握国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范的变化情况。（三）各部门职责1.按照公司职业卫生管理工作制度和操作规程的要求，做好本部门的职业卫生管理工作。2.负责本部门劳动者的职业卫生教育和培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。3.协助职业卫生管理部门做好本部门职业病危害因素的识别、检测、评价工作，以及职业卫生防护设施的建设、维护和管理工作。4.负责本部门劳动者职业健康监护工作的组织和实施，及时将劳动者的职业健康检查结果反馈给职业卫生管理部门。5.发现本部门存在职业病危害事故隐患时，及时采取措施加以整改，并向职业卫生管理部门报告。（四）劳动者职责1.遵守公司职业卫生管理工作制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生知识培训，提高自身职业卫生意识和自我保护能力。3.及时报告工作场所存在的职业病危害因素和异常情况，配合公司做好职业卫生管理工作。4.定期进行职业健康检查，如实提供个人健康信息，发现职业病或者疑似职业病时，及时向公司报告，并配合治疗和康复。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.公司定期组织对工作场所进行职业病危害因素识别与评价，确定职业病危害因素的种类、性质、危害程度等。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价工作，检测、评价结果应当及时向公司职业卫生管理部门报告。3.根据职业病危害因素识别与评价结果，制定相应的职业病危害防治措施，明确控制目标、控制措施、责任部门和责任人等。（二）职业病危害防护设施建设与管理1.按照职业病危害防治措施的要求，建设相应的职业病危害防护设施，如通风换气设施、排毒除尘设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。2.职业病危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.定期对职业病危害防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行，有效控制职业病危害因素。4.建立健全职业病危害防护设施运行记录档案，记录防护设施的运行情况、维护检修情况、故障处理情况等。（三）个人防护用品配备与管理1.根据工作场所职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，为劳动者配备合适的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。2.个人防护用品应当符合国家有关标准和规定，并定期进行质量检查和更换。3.指定专人负责个人防护用品的发放、登记、回收等管理工作，确保劳动者正确佩戴和使用个人防护用品。4.建立健全个人防护用品使用记录档案，记录劳动者个人防护用品的领取、使用、更换等情况。（四）作业场所管理1.保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少职业病危害因素的滋生和扩散。2.合理布局工作场所，设置必要的休息场所、通风换气设施、排毒除尘设施等，为劳动者创造良好的工作环境。3.对产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。4.严格控制工作场所的温度、湿度、噪声、粉尘等职业病危害因素的浓度或强度，使其符合国家有关标准和规定。四、职业健康监护（一）职业健康检查计划制定与实施1.根据国家有关规定和公司实际情况，制定本公司劳动者职业健康检查计划，明确职业健康检查的项目、周期、人员范围等。2.组织劳动者按照职业健康检查计划进行职业健康检查，确保劳动者按时参加职业健康检查。3.职业健康检查应当由具有相应资质的医疗卫生机构承担，检查结果应当及时反馈给公司职业卫生管理部门和劳动者本人。（二）职业健康监护档案建立与管理1.为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案应当由公司职业卫生管理部门统一保管，妥善保存，不得丢失、损坏。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现劳动者的健康问题，并采取相应的措施加以处理。（三）职业病诊断与治疗1.劳动者被诊断为职业病或者疑似职业病时，公司应当按照国家有关规定及时安排其进行职业病诊断、鉴定和治疗。2.积极配合职业病诊断、鉴定机构的工作，如实提供劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关资料。3.按照国家有关规定，为职业病患者提供必要的治疗、康复和生活保障，妥善处理职业病患者的工伤保险待遇等问题。五、职业卫生培训（一）培训计划制定与实施1.根据公司职业卫生管理工作的需要和劳动者的实际情况，制定本公司职业卫生培训计划，明确培训的目标、内容、对象、方式、时间等。2.组织实施职业卫生培训计划，确保培训工作的顺利开展。3.职业卫生培训应当由具有相应资质的培训机构或者人员承担，培训内容应当符合国家有关法律法规和行业标准的要求。（二）培训内容1.国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。2.公司职业卫生管理工作制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、检测、评价方法和防治措施。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康监护的基本知识和要求。6.职业病诊断、鉴定和治疗的有关知识。（三）培训档案建立与管理1.为每位参加职业卫生培训的劳动者建立培训档案，档案内容应当包括培训时间、培训内容、考核成绩等有关资料。2.职业卫生培训档案应当由公司职业卫生管理部门统一保管，妥善保存，不得丢失、损坏。3.定期对职业卫生培训档案进行整理和分析，评估培训效果，为改进培训工作提供依据。六、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定与演练1.根据公司实际情况，制定本公司职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织开展职业病危害事故应急救援演练，提高公司应对职业病危害事故的能力。3.应急救援演练应当包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应当包括事故报告、应急响应、应急救援、现场处置、后期处置等环节。（二）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、医疗器械、防护用品、通风设备、消防设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和更新，确保其处于良好状态，随时可用。3.建立健全应急救援物资和设备管理制度，明确应急救援物资和设备的采购、储存、使用、报废等管理要求。（三）职业病危害事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，公司应当立即采取应急救援措施，及时组织救治受伤害人员，并按照规定向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.积极配合有关部门对职业病危害事故进行调查处理，如实提供事故发生的经过、原因、危害程度等有关情况。3.根据职业病危害事故调查处理结果，采取相应的整改措施，防止类似事故的再次发生。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司职业卫生管理部门定期对各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业病危害防治措施的落实情况、职业卫生防护设施的运行情况、个人防护用品的配备和使用情况、职业健康监护工作的开展情况、职业卫生培训工作的开展情况等。2.对监督检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。3.