股级小学工会工作制度

PAGE股级小学工会工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范股级小学工会的各项工作，保障工会组织依法履行职能，维护教职工的合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，推动学校民主管理和和谐发展。（二）制定依据依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关教育法律法规，结合本校实际情况制定本工作制度。（三）适用范围本制度适用于本校工会委员会及全体工会会员。（四）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和工会章程开展工作，确保工会活动合法合规。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取会员意见，实行集体领导和分工负责相结合的制度。3.服务教职工原则：以教职工为本，全心全意为教职工服务，维护教职工的根本利益。4.促进学校发展原则：围绕学校中心工作，积极开展工会活动，促进学校教育教学质量提升和各项事业发展。二、工会组织建设（一）工会委员会1.产生办法：工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.组成人员：设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。主席应由政治素质高、组织能力强、热心工会工作的教职工担任。3.职责分工：主席职责：全面主持工会工作，负责召集工会委员会会议，传达上级工会和学校党组织的指示精神，制定工会工作计划并组织实施，代表工会组织与学校行政进行沟通协商，维护教职工合法权益等。副主席职责：协助主席开展工作，在主席缺席时，代行主席职责；负责分管工会的某一方面工作，如组织建设、宣传教育、文体活动等。委员职责：按照分工，负责具体落实工会各项工作任务，如会员管理、福利发放、权益维护等，积极参与工会组织的各项活动，为工会工作建言献策。（二）工会小组1.划分方式：根据学校行政机构设置和教职工分布情况，划分若干工会小组，每个小组设组长1名。2.小组职责：组织本小组会员开展政治学习、业务交流等活动；传达工会委员会的工作部署，收集会员意见和建议并及时反馈；协助工会委员会做好各项工作的落实。（三）会员管理1.入会条件：凡本校教职工，承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会组织，经工会委员会批准，即为工会会员。2.会员权利：选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议。享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。3.会员义务：学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。积极参加民主管理，努力完成工作任务。遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守学校规章制度。正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。维护工会组织的团结统一，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。4.会员会籍管理：会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续；会员退休、离职或开除公职等，其会籍自然取消。三、工会工作职能（一）维护职能1.权益维护：代表教职工与学校行政就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，维护教职工的合法权益。2.诉求反馈：畅通教职工诉求表达渠道，及时了解教职工的意见和建议，对涉及教职工切身利益的问题，积极向学校行政反映，并协助解决。3.法律援助：为权益受到侵害的教职工提供法律咨询和法律援助，帮助教职工通过合法途径维护自身权益。（二）建设职能1.参与管理：组织教职工参与学校民主管理和民主监督，通过教职工代表大会等形式，审议学校重大决策，监督学校工作，提出意见和建议。2.建言献策：围绕学校教育教学中心工作，组织教职工开展合理化建议活动，鼓励教职工为学校发展贡献智慧和力量。3.岗位建功：开展岗位练兵、教学竞赛、师德师风建设等活动，激发教职工的工作积极性和创造性，提高教职工的业务素质和工作能力，促进学校教育教学质量提升。（三）教育职能1.思想政治教育：组织教职工学习党的路线方针政策，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高教职工的思想政治素质。2.职业道德教育：加强师德师风建设，开展职业道德培训和教育活动，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观，自觉遵守教师职业道德规范。3.业务培训教育：根据教职工的实际需求，组织开展各类业务培训和学习交流活动，帮助教职工更新知识结构，提高业务水平。（四）服务职能1.生活服务：关心教职工的生活，了解教职工的生活困难，积极为教职工办实事、做好事、解难事，开展送温暖活动，帮助困难教职工解决生活中的实际问题。2.健康服务：组织教职工参加健康体检、体育锻炼等活动，关注教职工的身心健康，为教职工提供健康咨询和指导。3.文化服务：开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，丰富教职工的业余文化生活，营造积极向上、团结和谐的校园文化氛围。四、教职工代表大会制度（一）代表选举1.代表名额：教职工代表大会代表名额一般占全校教职工总数的[X]%左右，具体名额根据学校实际情况确定。2.选举原则：代表选举应遵循民主、公平、公正的原则，注重代表性和广泛性，保证不同学科、年级、岗位的教职工都有代表参加。3.选举程序：由工会委员会制定代表选举方案，各工会小组组织教职工进行民主选举，选举结果报工会委员会审核确认。（二）大会组织1.会议筹备：工会委员会负责教职工代表大会的筹备工作，包括确定会议议题、议程，起草工作报告，收集代表提案等。2.会议召开：教职工代表大会每年至少召开一次，遇有重大事项可临时召开。会议由工会委员会主持，须有三分之二以上的代表出席方能召开。3.会议内容：听取和审议学校行政工作报告、工会工作报告；审议学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大事项；选举和罢免教职工代表大会专门委员会成员；审议通过有关决议、决定和规章制度；讨论决定教职工关心的其他重要问题。（三）提案处理1.提案征集：在教职工代表大会召开前，工会委员会应广泛征集代表提案，提案应围绕学校改革发展、教职工切身利益等方面提出，具有针对性和可行性。2.提案审查：工会委员会对征集到的提案进行审查，筛选出符合要求的提案，并确定提案承办部门。3.提案办理：提案承办部门应认真办理提案，在规定时间内将办理情况书面答复提案人，并向教职工代表大会报告。工会委员会对提案办理情况进行跟踪检查和督促落实。（四）大会闭会期间工作1.代表活动：教职工代表大会闭会期间，代表应积极履行职责，组织教职工开展民主管理活动，收集教职工意见和建议，及时向学校行政反馈。2.专门委员会工作：教职工代表大会设立若干专门委员会，如提案工作委员会、教学科研工作委员会、财务经济工作委员会、生活福利工作委员会等。专门委员会在教职工代表大会闭会期间，负责审议有关专门事项，开展调查研究，提出意见和建议。五、工会经费管理（一）经费来源1.会员会费：会员每月应按照本人工资收入的[X]%向工会交纳会费。2.行政拨缴经费：学校按照每月全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴经费。3.上级工会补助：上级工会根据工作需要和实际情况，给予本校工会一定的补助。4.其他收入：工会开展活动的收入、社会捐赠等其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务会员原则：经费使用要以服务教职工为宗旨，重点用于维护教职工权益、开展教职工活动、为教职工办实事等方面。3.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益，杜绝铺张浪费。4.民主管理原则：工会经费的使用要接受会员监督，定期向会员公布经费收支情况。（三）经费开支范围1.职工活动支出：包括职工教育活动、文体活动、宣传活动等方面的支出。2.维权支出：用于维护职工权益、开展法律援助、劳动争议调解等方面的支出。3.业务支出：工会培训、会议、专项业务等方面的支出。4.资本性支出：购置办公设备、图书资料等方面的支出。5.事业支出：对所属事业单位的补助支出。6.其他支出：上述支出以外的其他必要支出。（四）经费预算与决算1.预算编制：工会委员会应根据年度工作计划和实际需要，编制工会经费预算草案，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。2.预算执行：严格按照预算安排使用经费，不得擅自扩大开支范围和提高开支标准。如遇特殊情况需要调整预算，应按规定程序办理。3.决算编制：工会年度终了后，应编制经费决算草案，经审计后向会员大会或会员代表大会报告。（五）经费管理与监督1.财务管理：工会应建立健全财务管理制度，配备专（兼）职财务人员，负责经费的收支核算和管理。2.经费审查：成立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查监督。经费审查委员会应定期对工会经费进行审计，并向会员大会或会员代表大会报告审查结果。3.公开公示：定期向会员公开工会经费收支情况，接受会员监督。六、工会活动开展（一）活动计划制定工会委员会应根据学校工作安排和教职工需求，制定年度工会活动计划，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。活动计划应广泛征求会员意见，确保活动符合教职工兴趣和实际需求。（二）活动组织实施1.活动筹备：根据活动计划，成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调等工作。筹备小组应明确分工，落实责任，确保活动筹备工作顺利进行。2.活动宣传：通过学校内部刊物、宣传栏、微信群等渠道，提前宣传活动信息，吸引教职工积极参与。3.活动开展：按照活动计划和方案，认真组织开展活动。活动过程中，要注重安全管理，确保活动顺利进行。同时，要做好活动