老年协会完善工作制度_第1页
老年协会完善工作制度_第2页
老年协会完善工作制度_第3页
老年协会完善工作制度_第4页
老年协会完善工作制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE老年协会完善工作制度一、总则(一)目的为了加强老年协会的规范化管理,提高服务质量和工作效率,充分发挥老年协会在促进老年人身心健康、丰富老年人精神文化生活、维护老年人合法权益等方面的积极作用,特制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于老年协会全体工作人员及参与协会活动的会员。(三)基本原则1.以人为本原则:以老年人的需求为出发点和落脚点,全心全意为老年人服务。2.民主管理原则:充分发扬民主,广泛听取会员意见,实行民主决策、民主监督。3.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和有关政策,依法开展各项工作。4.团结协作原则:工作人员之间、协会与其他组织之间要团结协作,形成工作合力。二、组织架构(一)会员大会1.性质与地位:会员大会是老年协会的最高权力机构。2.职责制定和修改协会章程。选举和罢免协会理事会成员。审议理事会工作报告和财务报告。决定协会的重大事项。3.会议召开每年至少召开一次会员大会。有三分之一以上会员提议,应当召开临时会员大会。会员大会须有三分之二以上会员出席方能召开,其决议须经到会会员半数以上通过方能生效。(二)理事会1.组成与产生:理事会由会员大会选举产生,人数根据协会规模确定,设理事长一名,副理事长若干名,秘书长一名。2.职责执行会员大会的决议。选举和罢免协会负责人。筹备召开会员大会。向会员大会报告工作和财务状况。决定会员的吸收和除名。决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任。领导协会各机构开展工作。制定内部管理制度。决定其他重大事项。3.会议召开理事会每季度至少召开一次会议。有三分之一以上理事提议,应当召开临时理事会会议。理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事半数以上通过方能生效。(三)办事机构1.根据工作需要,设立相应的办事机构,如办公室、活动部、权益维护部等。2.各办事机构在理事会领导下,负责具体工作的组织实施。三、会员管理(一)会员资格1.凡年满[X]周岁,承认协会章程,自愿申请加入协会的老年人,均可成为协会会员。2.会员分为个人会员和团体会员。(二)会员权利1.享有选举权、被选举权和表决权。2.参加协会组织的各项活动。3.获得协会提供的服务和信息。4.对协会工作提出批评、建议和监督。5.入会自愿,退会自由。(三)会员义务1.遵守协会章程,执行协会决议。2.维护协会合法权益。3.积极参加协会组织的活动,完成协会交办的工作。4.按规定缴纳会费。(四)会员入会与退会1.入会程序本人提出书面申请。经协会理事会讨论通过。由理事会或理事会授权的机构发给会员证。2.退会程序会员退会应书面通知协会,并交回会员证。会员如果一年不缴纳会费或不参加协会活动,视为自动退会。四、活动组织与管理(一)活动计划制定1.根据老年人的需求和兴趣,每年年初制定年度活动计划。2.活动计划应包括活动名称、时间、地点、内容、参与人员等。(二)活动组织实施1.按照活动计划,明确活动负责人,组织开展各项活动。2.活动前要做好准备工作,包括场地布置、物资准备、人员安排等。3.活动过程中要确保安全,做好服务工作,及时处理突发情况。(三)活动效果评估1.每次活动结束后,对活动效果进行评估。2.评估内容包括活动内容、组织安排、参与人员满意度等。3.根据评估结果,总结经验教训,改进活动组织工作。五、权益维护(一)设立权益维护工作小组由熟悉法律法规和政策的人员组成权益维护工作小组,负责处理老年人的权益问题。(二)权益维护工作内容1.宣传法律法规和政策,提高老年人的法律意识和自我保护能力。2.受理老年人的权益诉求,及时与相关部门沟通协调,维护老年人的合法权益。3.为老年人提供法律咨询和法律援助服务。(三)工作流程1.老年人提出权益诉求后,权益维护工作小组应及时受理,并进行登记。2.对诉求进行调查核实,分析问题原因。3.根据调查结果,提出解决方案,并与相关部门协商处理。4.将处理结果及时反馈给老年人,并做好记录。六、财务管理(一)财务管理制度1.建立健全财务管理制度,规范财务行为。2.财务人员应具备专业知识和技能,持证上岗。(二)经费来源1.会员会费。2.政府资助。3.社会捐赠。4.其他合法收入。(三)经费使用1.经费主要用于协会的日常办公、活动组织、人员培训、权益维护等方面。2.经费使用应遵循勤俭节约、合理开支的原则,严格执行财务审批制度。3.重大经费开支须经理事会讨论通过。(四)财务审计1.定期对协会财务进行审计,确保财务收支合法、合规、真实、准确。2.审计结果向会员大会报告。七、档案管理(一)档案管理制度1.建立档案管理制度,明确档案管理职责。2.档案管理人员应具备档案管理专业知识和技能。(二)档案分类1.会员档案:包括会员基本信息、入会申请、会费缴纳记录等。2.活动档案:包括活动计划、组织实施记录、效果评估等。3.权益维护档案:包括权益诉求记录、处理结果等。4.财务档案:包括财务报表、凭证、账本等。5.其他档案:包括协会文件、会议记录、荣誉证书等。(三)档案保管与利用1.档案应妥善保管,确保档案安全。2.建立档案查阅制度,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论