编办政务公开工作制度

PAGE编办政务公开工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于政务公开的法律法规和政策要求，提高编办工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，促进编办依法行政，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规以及机构编制管理的行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于编办机关及所属事业单位的政务公开工作。（四）基本原则1.依法公开原则：严格按照法律法规规定的范围、程序和方式公开政务信息。2.真实准确原则：公开的政务信息应当真实、准确、完整，不得虚假或误导公众。3.及时便民原则：及时更新政务信息，方便公众获取和使用。4.注重实效原则：以公众需求为导向，确保政务公开工作取得实际效果。二、政务公开的内容（一）机构编制信息1.机构设置：编办负责管理的各类机构的设立、撤销、调整情况。2.职能配置：各机构的主要职责、内设机构职责等。3.人员编制：行政编制、事业编制的核定及调整情况。4.领导职数：各机构领导职数的配备情况。（二）政策法规1.机构编制管理的法律法规：如《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等。2.编办制定的规范性文件：包括各类政策措施、工作制度等。（三）工作动态1.编办重要会议和活动：如工作部署会议、调研活动等。2.机构编制改革进展：改革方案的制定、实施情况等。3.重点工作推进情况：各项业务工作的阶段性成果、完成情况等。（四）行政权力运行1.行政审批事项：审批依据、条件、程序、期限以及办理结果等。2.行政许可办理情况：许可事项的受理、审查、决定等环节的信息。3.行政处罚信息：处罚依据、事由、结果等。（五）财政预决算1.部门预算：编办年度预算编制情况、收支安排等。2.部门决算：上一年度预算执行情况、决算报表等。（六）人事信息1.编办机关及所属事业单位的人事任免：干部选拔任用情况。2.人员招聘信息：招聘岗位、条件、程序、结果等。三、政务公开的方式（一）政府信息公开网站1.在本地区政府信息公开网站上设立编办政务公开专栏，集中发布各类政务信息。2.按照网站信息发布规范，及时更新栏目内容，确保信息准确、完整、有效。（二）编办官方网站1.优化编办官方网站的政务公开板块，设置清晰的导航菜单，方便公众查找信息。2.提供信息检索功能，便于公众快速定位所需信息。（三）政务新媒体1.利用微信公众号、微博等政务新媒体平台，及时推送编办政务信息。2.通过新媒体互动功能，解答公众疑问，收集公众意见建议。（四）新闻发布会1.定期召开新闻发布会，向社会发布编办重要政策、工作进展等情况。2.邀请媒体记者参加，通过多种渠道进行宣传报道。（五）政务服务大厅1.在政务服务大厅设置编办业务咨询窗口，提供机构编制相关业务的咨询服务。2.公开业务办理流程、所需材料等信息，方便办事群众。（六）其他方式1.根据实际情况，通过公告栏、宣传手册、新闻媒体报道等多种方式公开政务信息，满足公众多样化的需求。2.积极参与政府信息查阅场所建设，为公众提供现场查阅服务。四、政务公开的程序（一）信息收集与整理1.各科室、所属事业单位负责收集本科室、本单位产生的政务信息，按照内容分类进行整理。2.信息收集应确保全面、准确，不得遗漏重要信息。（二）信息审核与发布1.对收集整理的政务信息进行审核，重点审核信息的真实性、准确性、合法性和保密性。2.审核通过的信息按照规定的公开方式和程序进行发布。涉及重要信息的发布，需经编办领导审批。（三）信息更新与维护1.定期对政务公开信息进行更新，确保信息的时效性。2.对已发布的信息进行维护，及时处理公众的意见建议和反馈信息。（四）依申请公开办理1.建立健全依申请公开工作机制，明确受理、审查、处理、答复等环节的工作流程。2.对公众提出的政府信息公开申请，及时受理并按照规定进行答复。能够当场答复的，当场予以答复；不能当场答复的，在规定期限内予以答复。五、监督与考核（一）内部监督1.编办成立政务公开工作监督小组，负责对政务公开工作进行日常监督检查。2.监督小组定期对政务公开的内容、方式、程序等进行检查，发现问题及时督促整改。（二）社会监督1.设立政务公开监督电话、邮箱等，接受公众的监督和投诉。2.对公众反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给公众。（三）考核评价1.制定政务公开工作考核办法，明确考核内容、标准和方式。2.定期对各科室、所属事业单位的政务公开工作进行考核评价，考核结果作为评先评优的重要依据。六、责任追究（一）责任界定1.对违反政务公开工作制度，未履行政务公开职责的科室和个人，进行责任界定。2.因故意或重大过失导致政务信息公开错误、延误等，造成不良影响的，追究相关人员的责任。（二）责任追究方式1.责令改正。对违反政务公开规定的行为，责令限期改正。2.通报批评。对情节较轻的违规行为，进行全办通报批评。3.纪律处