纪委挂账督办工作制度

PAGE纪委挂账督办工作制度一、总则（一）制定目的为进一步加强公司内部监督管理，确保各项工作高效、规范、有序开展，提高工作执行力和落实效果，特制定本纪委挂账督办工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各下属单位及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党纪政纪以及公司各项规章制度开展挂账督办工作。2.问题导向原则：聚焦工作中的重点、难点问题，精准发力，督促相关责任主体及时解决。3.闭环管理原则：对督办事项实行全过程跟踪，确保事事有回音，件件有着落。4.公开透明原则：在不涉及保密事项的前提下，及时公开督办事项进展情况，接受公司全体员工监督。二、挂账督办事项的确定（一）上级交办事项对上级党委、政府、纪委等部门交办的工作任务，按照要求及时纳入挂账督办范围。（二）公司决策部署事项公司董事会、管理层做出的重要决策、工作部署，需要相关部门或单位贯彻执行的，列为督办事项。（三）重点工作任务公司年度重点工作计划、专项工作安排中明确的关键任务，作为督办重点。（四）群众反映强烈的问题对员工、客户等反映的突出问题，经核实后确需解决的，纳入督办清单。（五）其他需要督办的事项公司领导认为有必要进行挂账督办的其他事项。三、督办流程（一）立项1.由纪委办公室负责收集、梳理各类督办事项来源，填写《纪委挂账督办事项立项申请表》，详细说明事项内容、督办依据、责任部门、完成时限等信息。2.申请表经纪委书记审核后，报公司主要领导批准立项。（二）交办1.立项后，纪委办公室以《纪委挂账督办通知书》的形式，将督办事项交办给责任部门或单位。2.《督办通知书》明确督办事项的具体要求、完成期限、责任人等，并抄送相关领导。（三）承办1.责任部门或单位收到《督办通知书》后，应立即制定详细的工作方案，明确工作措施、时间节点和责任人。2.按照工作方案组织实施，定期向纪委办公室汇报工作进展情况。（四）跟踪1.纪委办公室建立督办事项跟踪台账，对承办部门的工作进展进行实时跟踪。2.通过定期检查、不定期抽查、听取汇报、实地查看等方式，及时掌握工作动态。（五）协调1.在督办过程中，若发现承办部门遇到困难或问题，纪委办公室应及时协调相关部门进行协助。2.涉及多个部门的督办事项，由纪委办公室牵头组织协调会，明确各部门职责，共同推进工作。（六）催办1.对临近完成期限仍未达到预期进度的督办事项，纪委办公室向承办部门发出《催办通知书》，督促其加快工作进度。2.承办部门应在接到《催办通知书》后，及时说明原因，并制定整改措施，确保按时完成任务。（七）办结1.承办部门完成督办事项后，应向纪委办公室提交《纪委挂账督办事项办结报告》，详细说明工作完成情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。2.纪委办公室对办结报告进行审核，必要时进行实地核查。审核通过后，督办事项予以销号。四、责任追究（一）对承办部门的责任追究1.承办部门未按照要求完成督办事项，且无正当理由的，视情节轻重，对部门负责人进行批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理。2.因工作不力导致督办事项严重延误，给公司造成重大损失或不良影响的，按照公司相关规定追究部门负责人及相关责任人的责任。（二）对协办部门的责任追究协办部门未履行协助职责，影响督办事项顺利完成的，对部门负责人进行批评教育，并责令其限期整改。情节严重的，追究相关责任人的责任。（三）对有关人员的责任追究在督办事项办理过程中，若发现相关人员存在违规违纪行为，按照党纪政纪和公司规定严肃追究责任；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。五、信息公开与档案管理（一）信息公开1.纪委办公室定期通过公司内部网站、公告栏等渠道，公开挂账督办事项的立项情况、进展情况、办结情况等信息，接受员工监督。2.对于涉及公司重大决策、重要工作部署的督办事项，在适当范围内向员工通报，增强工作透明度。（二）档案管理1.建立健全纪委挂账督办工作档案管理制度，对督办事项的相关文件、资料、报告等进行分类整理、归档保存。2.档案内容应包括立项申请表、督办通知书、承办部门工作方案、工作进展汇报、催办通知书、办结报告等，确保档案资料完整、准确