检察辅助人员工作制度

PAGE检察辅助人员工作制度一、总则（一）目的为了规范检察辅助人员的管理，保障检察工作的顺利开展，提高检察工作效率和质量，依据相关法律法规，结合本院实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本院检察辅助人员，包括书记员、司法警察、检察技术人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和检察工作相关规定，确保各项工作合法合规。2.公正廉洁原则：秉持公正之心，坚守廉洁底线，维护司法公正和检察机关形象。3.分工协作原则：明确各岗位职责，加强协作配合，形成工作合力。4.培训提升原则：注重对检察辅助人员的培训和培养，不断提升其业务能力和综合素质。二、岗位职责（一）书记员岗位职责1.负责案件受理、登记、分案等工作，确保案件流转顺畅。2.协助检察官做好案件开庭前的准备工作，包括送达法律文书、安排庭审时间、布置法庭等。3.记录案件庭审、询问、听证等过程，制作准确、完整的笔录。4.负责案件材料的整理、装订和归档工作，保证卷宗质量。5.完成检察官交办的其他与案件记录、材料管理相关的工作。（二）司法警察岗位职责1.负责维护检察机关办公场所和办案区域的秩序与安全，预防和处置各类突发事件。2.执行传唤、拘传、拘留、逮捕等强制措施，协助检察官进行调查取证。3.负责提押、看管犯罪嫌疑人、被告人，确保其安全。4.参与检察公益诉讼等案件的现场勘查、证据收集等工作，保障执法活动顺利进行。5.完成领导交办的其他警务保障任务。（三）检察技术人员岗位职责1.负责检察技术设备的管理、维护和更新，确保设备正常运行。2.运用现代科技手段，协助检察官开展案件侦查、证据审查等工作，如电子数据提取、检验鉴定等。3.参与检察信息化建设，推动检察工作与信息技术深度融合。4.开展检察技术培训和指导，提高检察人员运用技术手段办案的能力。5.完成上级交办的其他检察技术相关工作。三、工作流程（一）案件受理与分案1.案件管理部门收到案件材料后，由书记员进行受理登记，对材料的完整性进行初步审查。2.根据案件性质、管辖范围等因素，按照规定的分案原则和流程，将案件分配至相应的检察官或办案组。（二）案件办理辅助工作1.书记员在案件分配后及时与承办检察官沟通，了解案件基本情况和工作要求，开展相关准备工作。2.在案件办理过程中，书记员根据检察官的指示，及时送达法律文书，安排当事人、证人等参加诉讼活动，并做好记录工作。3.司法警察按照检察官的要求，在案件侦查、强制措施执行等环节提供警务保障，确保工作依法有序进行。4.检察技术人员根据案件需要，提前做好技术设备和人员准备，在案件办理过程中适时介入，提供技术支持和服务。（三）案件审结与归档1.案件审结后，书记员负责整理案件材料，按照档案管理要求进行分类、排序、编目等工作。2.将整理好的案件卷宗交档案管理人员进行归档保存，确保卷宗的完整性和规范性。四、考核评价（一）考核内容1.工作业绩：包括案件办理数量、质量，工作任务完成情况等。2.工作态度：如责任心、敬业精神、协作意识等。3.业务能力：专业知识掌握程度、业务技能水平、解决实际问题的能力等。4.廉洁自律：遵守廉洁纪律情况，有无违规违纪行为。（二）考核方式1.定期考核：每季度进行一次全面考核，由所在部门负责人组织实施，填写考核评价表。2.不定期考核：根据工作需要，对检察辅助人员的专项工作或突发事件应对情况进行不定期考核。3.民主测评：每年开展一次民主测评，由部门同事、检察官等对检察辅助人员进行评价。（三）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的检察辅助人员给予表彰奖励，在晋升、培训等方面予以优先考虑。3.对考核基本称职的人员进行诫勉谈话，要求限期整改。4.对考核不称职的人员，视情节轻重给予批评教育、调整岗位、辞退等处理。五、培训与发展（一）培训计划制定1.人力资源部门会同各业务部门，根据检察工作发展需求和检察辅助人员实际情况，制定年度培训计划。2.培训计划应明确培训目标、内容、方式、时间安排等，并报院领导审批后实施。（二）培训内容与方式1.业务知识培训：包括法律法规、检察业务流程、办案技巧等，采用集中授课、专题讲座、案例分析等方式进行。2.技能培训：针对书记员的记录技能、司法警察的警务技能、检察技术人员的专业技术等，开展实操培训和模拟演练。3.职业道德培训：加强检察辅助人员职业道德教育，通过学习先进事迹、观看警示教育片等方式，增强职业认同感和责任感。4.信息化培训：随着检察工作信息化程度不断提高，定期开展信息化应用培训，提升检察辅助人员运用信息技术办案的能力。（三）职业发展规划1.为检察辅助人员提供明确的职业发展通道，鼓励其通过学习和实践不断提升自身能力。2.根据工作表现和考核结果，对表现优秀的检察辅助人员，在职务晋升、岗位调整等方面给予更多机会。3.支持检察辅助人员参加各类职业资格考试和学历教育，对取得相关资格证书或学历提升的给予一定奖励。六、职业保障（一）工作条件保障1.为检察辅助人员提供必要的办公场所、设备和用品，确保工作正常开展。2.按照规定为检察辅助人员配备安全防护装备，保障其在执行任务过程中的人身安全。（二）薪酬待遇保障1.检察辅助人员的薪酬待遇按照国家和地方有关规定执行，确保其工资水平与工作强度、业绩相匹配。2.依法为检察辅助人员缴纳社会保险、住房公积金等，保障其福利待遇。（三）职业安全保障1.加强对检察辅助人员的安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。2.在执行任务过程中，为检察辅助人员提供必要的安全保障措施，如配备应急救援设备、安排专人负责安全监督等。3.对因履行职责受到伤害的检察辅助人员，按照国家有关规定给予相应的抚恤和补偿。七、监督与纪律（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对检察辅助人员工作的日常监督检查。2.部门负责人对本部门检察辅助人员的工作进行实时监督，发现问题及时纠正。3.纪检监察部门对检察辅助人员遵守纪律情况进行监督，严肃查处违规违纪行为。（二）纪律要求1.检察辅助人员应当严格遵守国家法律法规和检察机关各项规章制度，不得泄露检察工作秘密。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受当事人及其代理人的贿赂、宴请等。3.严格遵守工作纪律，按时上下班，不得无故旷工、迟到早退。4.保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，维护当事人合