省级模范之家工作制度

PAGE省级模范之家工作制度一、总则（一）目的为加强省级模范之家的规范化管理，充分发挥其示范引领作用，推动家庭文明建设，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于省级模范之家及其相关工作的开展与管理。（三）基本原则1.坚持以社会主义核心价值观为引领，弘扬家庭美德，培育良好家风。2.遵循公平、公正、公开的原则，确保模范之家评选、管理等工作的透明度和公信力。3.注重激励与约束相结合，激发模范之家的积极性和主动性，同时规范其行为和责任。二、评选标准与程序（一）评选标准1.爱国守法：家庭成员热爱祖国，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。2.家庭和睦：夫妻关系融洽，尊老爱幼，家庭氛围温馨和谐。3.邻里团结：与邻里相处友善，互帮互助，共同营造良好的社区环境。4.敬业奉献：家庭成员在各自岗位上勤奋工作，敬业尽责，为社会做出积极贡献。5.诚实守信：为人正直，诚实守信，具有良好的道德品质和社会信誉。6.热心公益：积极参与社会公益活动，关心关爱他人，传递正能量。7.注重教育：重视子女教育，培养良好的道德品质和行为习惯。8.勤俭持家：崇尚节俭，反对浪费，合理理财，家庭生活健康文明。（二）评选程序1.基层推荐：由各街道、社区、乡镇等基层组织按照评选标准，推荐符合条件的家庭。2.初审公示：对推荐的家庭进行初审，审核通过后在一定范围内进行公示，接受群众监督。3.审核评定：上级主管部门对初审通过的家庭进行审核评定，确定省级模范之家名单。4.表彰奖励：对评选出的省级模范之家进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖牌。三、日常管理（一）组织架构成立省级模范之家管理委员会，负责统筹协调模范之家的各项管理工作。管理委员会成员包括相关部门负责人、专家学者、模范之家代表等。(二)工作职责1.管理委员会职责制定和完善省级模范之家工作制度和管理办法。组织开展模范之家的评选、表彰、宣传等活动。协调解决模范之家在工作和生活中遇到的问题。对模范之家的工作进行监督检查和评估考核。2.相关部门职责宣传部门：负责省级模范之家的宣传报道工作，营造良好的社会舆论氛围。民政部门：负责模范之家评选活动的组织协调工作，指导基层开展相关工作。妇联组织：发挥联系妇女和家庭的桥梁纽带作用，协助做好模范之家的推荐、培育和管理工作。其他相关部门：按照各自职责，配合做好省级模范之家的相关工作。（三）活动开展1.定期组织模范之家交流活动召开座谈会、研讨会等，分享家庭建设经验，促进相互学习和共同提高。2.开展志愿服务活动组织模范之家成员参与社区服务、扶贫济困、环保宣传等志愿服务活动，发挥示范引领作用。3.主题教育活动围绕社会主义核心价值观、家风家训等主题，开展形式多样的教育活动，引导模范之家传承优秀传统文化。（四）监督考核1.建立监督机制定期对模范之家的行为和工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.考核评估制定科学合理的考核评估指标体系，对模范之家进行年度考核评估，考核结果作为表彰奖励和动态管理的重要依据。考核内容包括家庭建设、社会贡献、参与活动等方面。考核方式采取自评、互评和上级评定相结合的方式进行。四、激励与保障（一）激励措施1.表彰奖励对表现突出的省级模范之家，给予物质奖励和精神奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.优先推荐在各类评选表彰、就业创业、子女教育等方面，对模范之家给予优先推荐和照顾。3.宣传推广通过多种渠道对省级模范之家的先进事迹进行宣传推广，提高其社会知名度和影响力。（二）保障措施1.政策支持各级政府和相关部门要制定出台支持省级模范之家建设的政策措施，为其发展创造良好条件。2.经费保障设立省级模范之家专项经费，用于评选表彰、活动开展、宣传推广等工作。3.培训指导定期组织模范之家成员参加培训学习，邀请专家学者进行指导，提升其综合素质和能力水平。五、动态管理（一）退出机制1.对于违反法律法规、违背社会公德、家庭关系严重恶化等情况的模范之家，经核实后取消其称号。2.被取消称号的家庭，收回荣誉证书和奖牌，并在一定范围内进行通报。（二）增补机制1.根据实际情况，定期开展省级模范之家增补工作，确保模范之家队伍不断壮大。2.增补程序参照评选程序进行，注重选