公司双拥工作制度

PAGE公司双拥工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的决策部署，进一步加强公司双拥工作，巩固和发展军政军民团结的大好局面，促进公司与驻地部队的共建共育，推动公司持续健康发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《军人抚恤优待条例》等法律法规以及国家和地方关于双拥工作的相关政策规定制定。（三）适用范围本制度适用于公司全体员工及与双拥工作相关的各项活动。（四）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作要始终置于党的绝对领导之下，确保双拥工作的正确方向。2.服务国防建设：积极支持国防和军队现代化建设，为提高部队战斗力贡献力量。3.促进军民融合：推动军民在经济、科技、文化等领域的深度融合，实现资源共享、优势互补。4.军民共建共育：通过开展形式多样的共建共育活动，增进军民之间的了解和感情，共同提高思想道德素质和科学文化素质。二、组织领导（一）双拥工作领导小组1.公司成立双拥工作领导小组，由公司主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。2.领导小组职责：贯彻落实党和国家关于双拥工作的方针政策和法律法规，研究制定公司双拥工作规划和年度计划。组织协调公司双拥工作的开展，解决双拥工作中的重大问题。指导、检查和考核公司各部门双拥工作的落实情况。加强与驻地部队的沟通协调，建立良好的军政军民关系。（二）双拥工作办公室1.双拥工作领导小组下设办公室，负责处理双拥工作的日常事务。办公室设在公司行政部门，由行政部门负责人兼任办公室主任。2.办公室职责：负责起草公司双拥工作的相关文件、报告和总结。组织开展双拥工作的宣传教育活动，提高员工的双拥意识。协调公司各部门落实双拥工作任务，督促检查各项双拥工作措施的执行情况。负责与驻地部队的联系与沟通，组织开展共建共育活动。收集、整理和上报双拥工作信息，及时反映公司双拥工作动态。三、双拥工作内容（一）支持国防建设1.积极配合部队完成军事训练、战备执勤等任务，为部队提供必要的支持和保障。2.协助部队做好征兵工作，鼓励公司员工及其子女踊跃报名参军，为部队输送优秀人才。3.关心部队建设，为部队改善工作和生活条件提供帮助，如捐赠物资、开展慰问活动等。（二）拥军优属1.落实各项拥军优属政策，保障军人及其家属的合法权益。对军属在工作安排、福利待遇等方面给予适当照顾。2.定期走访慰问驻地部队官兵和军属，了解他们的生活和工作情况，帮助解决实际困难。3.组织开展形式多样的拥军活动，如举办军民联欢晚会、开展体育比赛等，丰富部队官兵的业余文化生活。（三）军民共建共育1.与驻地部队建立共建关系，签订共建协议，明确共建目标和任务。2.开展军民共建活动，共同加强思想政治建设，提高军民的思想道德素质。3.组织军民开展科技文化交流活动，促进军民科技文化素质的共同提高。4.加强军民在社会治安综合治理、精神文明建设等方面的合作，共同维护社会稳定，推动文明创建工作。（四）国防教育1.将国防教育纳入公司员工培训计划，定期组织开展国防教育讲座、培训等活动，提高员工的国防意识和国家安全意识。2.利用公司内部宣传栏、网站等宣传阵地，广泛宣传国防知识和双拥工作的重要意义，营造浓厚的双拥氛围。3.组织员工参加国防教育实践活动，如参观军事博物馆、爱国主义教育基地等，增强员工的国防观念。四、双拥工作措施（一）加强宣传教育1.制定双拥工作宣传教育计划，明确宣传教育的内容、形式和时间安排。2.采取多种形式开展宣传教育活动，如举办双拥工作专题讲座、发放宣传资料、组织观看国防教育影片等，提高员工对双拥工作的认识和参与度。3.及时宣传报道公司双拥工作的先进事迹和典型经验，发挥榜样的示范引领作用，激发广大员工参与双拥工作的积极性。（二）建立长效机制1.建立健全双拥工作各项规章制度，明确工作流程和责任分工，确保双拥工作规范化、制度化。2.加强双拥工作的考核评价，将双拥工作纳入公司绩效考核体系，对双拥工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。3.定期召开双拥工作会议，总结经验，查找问题，研究部署下一阶段的双拥工作任务，不断推动双拥工作深入开展。（三）强化经费保障1.公司设立双拥工作专项经费，纳入年度预算，确保双拥工作所需经费的足额投入。2.双拥工作专项经费主要用于支持国防建设、拥军优属、军民共建共育、国防教育等方面的活动和开支。3.加强对双拥工作专项经费的管理和监督，严格执行财务制度，确保经费使用合理、合规、透明。（四）加强沟通协调1.建立与驻地部队的定期沟通协调机制，及时了解部队的需求和意见，共同研究解决双拥工作中存在的问题。2.加强与地方政府双拥工作部门的联系与沟通，积极争取地方政府对公司双拥工作的支持和指导。3.鼓励公司员工积极参与双拥工作，听取员工的建议和意见，形成公司上下共同关心、支持双拥工作的良好局面。五、双拥工作考核与奖惩（一）考核内容1.双拥工作计划和任务的完成情况。2.拥军优属政策的落实情况。3.军民共建共育活动的开展情况。4.国防教育工作的成效。5.双拥工作宣传报道情况。6.双拥工作经费的使用管理情况。（二）考核方式1.公司双拥工作领导小组每年对各部门双拥工作进行一次全面考核。2.考核采取自查自评、部门互评和领导小组综合评定相结合的方式进行。3.各部门应在每年年底前将本部门双拥工作年度总结和自评报告报公司双拥工作办公室。（三）奖惩措施1.对双拥工作成绩突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。