煤矿共青团工作制度

PAGE煤矿共青团工作制度一、总则（一）目的为了加强煤矿共青团组织建设，充分发挥共青团在煤矿生产经营中的积极作用，团结带领广大青年团员为煤矿发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿企业内各级共青团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导。煤矿共青团工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长。以青年为本，关注青年需求,为青年提供学习、工作、生活等方面的帮助和支持，促进青年全面发展。3.紧密结合实际。紧密围绕煤矿安全生产、经营管理等实际工作，找准切入点和着力点，开展富有特色的团的活动。4.创新工作方式。不断探索适应新形势、新任务要求的共青团工作方式方法，增强工作的针对性和实效性。二、组织建设（一）机构设置1.煤矿企业应设立共青团委员会（以下简称“团委”），团委设书记一名，副书记若干名。团委书记应由政治素质高、工作能力强、热爱共青团工作的青年干部担任。2.根据煤矿生产单位和部门设置情况，合理划分团支部，团支部设书记一名，负责团支部日常工作。（二）人员配备1.团委委员应具备以下条件：政治立场坚定，坚决拥护党的领导，积极贯彻党的路线方针政策。热爱共青团工作，具有较强的责任心和奉献精神。具备一定的组织协调能力和沟通能力，在青年中有较高威信。在工作、学习或其他方面表现突出，能够发挥模范带头作用。2.团支部书记应具备以下条件：政治素质过硬，能够团结带领团员青年围绕党的中心任务开展工作。熟悉共青团业务，具有较强的组织能力和活动策划能力。工作认真负责，善于做青年思想工作，能够及时反映青年的意见和要求。在团员青年中有较高威望，能够以身作则，带领团员青年积极参与团支部各项工作。（三）换届选举1.团委每届任期[X]年，团支部每届任期[X]年。任期届满应及时进行换届选举。2.换届选举工作应严格按照民主集中制原则，充分发扬民主，广泛征求团员青年意见，确保选举工作公开、公平、公正。3.换届选举程序：成立换届选举工作领导小组，负责换届选举工作的组织领导。制定换届选举工作方案，明确选举办法和程序。组织团员青年学习换届选举相关文件和要求。推荐候选人，候选人应具备相应条件，经民主推荐、组织考察后确定。召开团员大会进行选举，采取无记名投票方式，差额选举产生新一届团委委员或团支部委员。召开新一届团委委员会或团支部委员会第一次会议，选举产生书记和副书记。（四）工作制度1.团委应定期召开全委会、常委会等会议，研究部署团的工作，传达贯彻上级团组织和煤矿党委的指示精神。全委会每季度至少召开一次，常委会根据工作需要适时召开。团支部应每月召开一次支部大会，每两周召开一次支部委员会。2.建立健全团委委员联系团支部制度，每位团委委员应联系若干个团支部，定期深入团支部了解工作情况，指导团支部开展工作。3.建立团内请示报告制度，团支部应定期向团委汇报工作进展情况、存在问题及下一步工作计划，重要事项应及时请示报告。团委应定期向上级团组织和煤矿党委汇报工作情况。三、团员管理（一）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，做好团员发展工作。2.团员发展对象应具备以下条件：年龄在[X]周岁以上，[X]周岁以下的青年。承认团的章程，愿意参加团内组织生活，执行团的决议，按时交纳团费。积极要求进步，在工作、学习和社会生活中表现突出，发挥模范带头作用。3.团员发展程序：团支部确定入团积极分子，并向团委推荐。团委对入团积极分子进行考察培养，确定发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，上级团委批准，成为共青团员。4.加强对新团员的教育培养，新团员入团后应参加团章学习和团的基本知识培训，使其尽快熟悉团的组织，了解团的工作，增强团员意识。（二）团员教育1.制定团员教育计划，明确教育内容、方式和时间安排。2.团员教育内容主要包括：思想政治教育。组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,提高团员政治理论水平，坚定理想信念。团章团史教育。组织团员学习团章，了解团的性质、宗旨、任务和组织原则，学习团的历史，增强团员的荣誉感和使命感。形势任务教育。及时向团员传达党和国家的方针政策，通报煤矿生产经营形势和任务，引导团员正确认识形势，积极投身煤矿发展实践。职业道德教育。加强团员职业道德教育，培养团员敬业爱岗、诚实守信、奉献社会的职业道德品质。3.团员教育方式：集中培训。定期举办团员培训班，邀请专家学者、党政领导等进行授课，对团员进行系统教育。主题团日活动。围绕特定主题，组织团员开展形式多样的团日活动，如参观学习、志愿服务、演讲比赛等，增强教育的吸引力和实效性。网络教育。利用互联网平台，开设网上团课、发布学习资料等，方便团员随时随地学习。（三）团员管理1.建立团员档案管理制度，对团员档案进行规范管理。团员档案应包括入团志愿书、团籍注册登记表、奖惩记录等。2.加强团员组织关系管理，团员工作调动或毕业离校时应及时办理组织关系转接手续。3.严格执行团费收缴规定，团员应按时足额交纳团费。团支部应及时将团费上缴团委，团委应定期公布团费收缴和使用情况。4.做好团员年度团籍注册工作，对符合注册条件的团员进行注册，对违反团章规定的团员视情节给予相应处理。5.加强对流动团员的管理，建立流动团员管理台账，及时掌握流动团员的去向和工作生活情况，通过网络平台、微信公众号等方式与流动团员保持联系，组织他们参加团的活动。（四）推优入党1.建立健全推优入党工作制度，规范推优入党工作程序,为党组织输送优秀青年人才。2..推优对象应具备以下条件：政治素质高，坚决拥护党的领导，积极要求进步。工作表现突出，在安全生产、经营管理、科技创新等方面发挥模范带头作用。群众基础好，在团员青年中有较高威信，能够团结带领团员青年积极工作。3.推优入党程序：团支部在广泛征求团员青年意见的基础上，确定推优对象。对推优对象进行考察，形成考察材料。召开团支部大会，对推优对象进行民主评议，确定推荐名单。将推荐名单报上级团委审核，审核通过后向党组织推荐，并提供推优对象的考察材料。四、活动开展（一）主题活动1.围绕煤矿安全生产、经营管理、企业文化建设等中心工作，结合重要节日、纪念日和重大事件，开展形式多样的主题活动。2.主题活动应明确活动主题、目的、内容、形式和时间安排，制定详细的活动方案。3.活动方案应经团委研究批准后组织实施，活动实施过程中要加强组织协调，确保活动顺利进行。4.活动结束后，要及时进行总结评估，总结经验教训，为今后开展活动提供参考。（二）青年志愿者活动1.组织开展青年志愿者活动，弘扬“奉献友爱互助进步”的志愿精神，为煤矿发展和社会公益事业贡献力量'。2.建立青年志愿者队伍，制定青年志愿者招募、培训、管理和考核办法。3.青年志愿者活动内容主要包括：安全生产志愿服务。组织青年志愿者深入一线，开展安全宣传、安全监督等志愿服务活动。社区志愿服务。组织青年志愿者到社区开展扶贫帮困、环境整治、文化宣传等志愿服务活动。公益活动志愿服务。组织青年志愿者参加社会公益活动，如义务献血、植树造林、关爱留守儿童等。4.加强对青年志愿者活动的组织管理，定期开展活动，做好活动记录和资料整理工作。（三）青年文化活动1.开展丰富多彩的青年文化活动，丰富青年业余文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。2.青年文化活动内容主要包括：文体比赛活动。组织开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球等体育比赛活动，举办文艺晚会、演讲比赛、征文比赛等文化活动。文化交流活动。组织青年参加文化讲座、艺术展览、读书分享会等文化交流活动，拓宽青年文化视野。兴趣小组活动。根据青年兴趣爱好，成立摄影、书法绘画、音乐舞蹈等兴趣小组，定期开展活动，培养青年特长。3.加强对青年文化活动的指导和支持，为活动开展提供必要的场地、设备和经费保障。五、激励与约束（一）激励机制1.建立健全共青团工作激励机制'对在共青团工作中表现突出的团组织和团员青年进行表彰奖励。2.表彰奖励形式主要包括：评选优秀团支部、优秀团干部、优秀团员等。在全矿范围内进行通报表扬。给予一定的物质奖励。3.对在安全生产、经营管理、科技创新等方面取得突出成绩的团员青年，推荐参加上级团组织或煤矿企业的各类表彰奖励。4.注重对优秀共青团干部的培养和使用，将优秀共青团干部作为煤矿企业干部队伍建设的重要后备力量，优先推荐担任重要岗位职务。（二）约束机制1.对违反团章规定、不履行团员义务的团员，视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。2.纪律处分种类包括：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。3.对违反团的纪律的团员进行处分，应坚持实事求是的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。4.对受到纪律处分的团员，团组织应做好教育转化工作，帮助其认识错误，改正错误，重新回到团的组织中来。六、经费管理（一）经费来源1.煤矿企业按照一定比例拨交团费，作为共青团工作经费来源之一。2.争取煤矿企业行政支持，获得专项工作经费。3.通过开展有偿服务、接受社会捐赠等方式筹集经费。（二）经费使用1.共青团工作经费主要用于团的组织建设、团员教育管理、活动开