城管日常考勤管理制度简报(3篇)

第1篇一、前言为加强城管队伍的管理，提高工作效率，确保城市管理工作有序开展，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。二、考勤管理制度1.考勤原则-公平公正原则：对所有城管工作人员实行统一的考勤制度，确保公平公正。-严格规范原则：严格执行考勤制度，不得弄虚作假，确保考勤数据的真实性。-人性化管理原则：在严格执行考勤制度的同时，注重对员工的关怀，提高员工的工作积极性。2.考勤时间-工作时间：城管工作人员每日工作时间自上午8:00至下午17:30，共计9小时。-休息时间：城管工作人员每周休息2天，具体休息日由单位根据工作需要和员工实际情况统筹安排。3.考勤方式-指纹考勤：城管工作人员进入单位及下班时，均需通过指纹考勤机进行打卡，确保考勤数据的准确性。-特殊情况处理：因特殊情况无法通过指纹考勤机打卡的，需提前向单位领导请假，并说明原因。4.请假制度-事假：城管工作人员因私事需请假，应提前向单位领导请假，并说明请假事由及天数。-病假：城管工作人员因病需请假，应提供医院出具的病假证明，并按照规定程序办理请假手续。-事假和病假审批：单位领导根据实际情况审批请假，请假期间工资待遇按照相关规定执行。5.迟到、早退及旷工处理-迟到：城管工作人员上班迟到超过15分钟，视为迟到一次；迟到超过30分钟，视为迟到两次。-早退：城管工作人员下班前提前离开工作岗位，视为早退一次。-旷工：城管工作人员未经批准擅自离岗，累计超过半天，视为旷工半天。-迟到、早退及旷工处理：对迟到、早退及旷工行为，单位将按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除相应工资、通报批评等。6.加班制度-加班申请：城管工作人员因工作需要加班，应提前向单位领导申请，经批准后方可加班。-加班工资：加班工资按照国家相关规定及单位内部制度执行。7.考勤记录-考勤记录：单位每月对城管工作人员的考勤情况进行汇总，并予以公示。-考勤公示：单位每月在单位内部公示考勤情况，接受员工监督。三、奖惩措施1.奖励-对考勤表现优秀、工作成绩突出的城管工作人员，单位将给予表扬和奖励。-对在城管工作中表现突出，为城市管理工作做出突出贡献的城管工作人员，单位将给予表彰和奖励。2.惩罚-对违反考勤制度的城管工作人员，单位将按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除相应工资、通报批评、调离岗位等。四、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由单位人事部门负责解释。3.本制度如有未尽事宜，由单位领导会议研究决定。五、总结城管日常考勤管理制度是我单位加强城管队伍管理、提高工作效率的重要措施。通过严格执行考勤制度，我们期望能够打造一支纪律严明、作风过硬的城管队伍，为城市管理工作提供有力保障。让我们共同努力，为建设美好家园贡献自己的力量。第2篇一、前言为了加强城管队伍的纪律性，提高工作效率，确保城市管理工作顺利进行，根据国家相关法律法规和城管部门实际情况，特制定本城管日常考勤管理制度。本制度旨在规范城管工作人员的日常考勤行为，保障城管工作的正常开展。二、制度目的1.建立健全城管队伍的考勤管理制度，确保城管工作人员按时到岗、认真履职。2.提高城管工作人员的纪律意识，增强团队凝聚力。3.优化城管工作流程，提高工作效率，确保城市管理工作质量。4.促进城管队伍的廉洁自律，树立城管队伍的良好形象。三、适用范围本制度适用于本城管部门全体工作人员，包括正式编制、合同制、临时工等。四、考勤时间1.上班时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。2.休息时间：周六、周日及国家法定节假日。五、考勤制度1.考勤方式：采用指纹打卡、人脸识别或刷卡等方式进行考勤。2.考勤记录：考勤记录由考勤系统自动生成，考勤管理人员负责审核。3.考勤纪律：（1）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。（2）因特殊情况需请假者，应提前向部门负责人请假，并说明请假原因。（3）请假期间，应保持通讯畅通，随时应对工作需要。（4）请假审批权限：请假1天以内（含1天）由部门负责人审批；请假1天以上（不含1天）由单位负责人审批。（5）迟到、早退、旷工的处理：a.迟到、早退：每次迟到或早退30分钟以内，扣除当天工资的10%；迟到或早退30分钟以上，扣除当天工资的20%。b.旷工：旷工1天，扣除当天工资的50%；旷工2天，扣除当天工资的100%。4.考勤统计：每月底，考勤管理人员对当月考勤情况进行统计，并将结果报部门负责人审核。六、考勤监督1.考勤管理人员负责对考勤工作进行监督，确保考勤制度的执行。2.部门负责人对考勤管理人员的工作进行监督，确保考勤制度的落实。3.工作人员对考勤管理人员和部门负责人的工作进行监督，确保考勤制度的公正性。七、奖惩措施1.对遵守考勤制度、表现优秀的工作人员，给予表彰和奖励。2.对违反考勤制度的工作人员，按照相关规定进行处理，情节严重的，予以辞退。八、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由城管部门负责解释。九、具体实施细节1.考勤系统安装与维护：由信息技术部门负责考勤系统的安装、调试和维护，确保考勤系统正常运行。2.考勤数据统计与分析：由考勤管理人员负责每月对考勤数据进行统计和分析，为部门负责人提供决策依据。3.考勤公示：每月底，将考勤情况在单位内部进行公示，接受全体工作人员监督。4.考勤档案管理：考勤管理人员负责考勤档案的整理、归档和保管，确保考勤档案的完整性和安全性。通过以上制度的实施，我们将进一步加强城管队伍的日常考勤管理，提高城管工作人员的纪律性和工作效率，为创建和谐、美好的城市环境提供有力保障。希望全体城管工作人员严格遵守本制度，共同努力，为城管事业的发展贡献力量。十、总结城管日常考勤管理制度是城管部门加强内部管理、提高工作效率的重要手段。通过规范考勤行为，强化纪律意识，我们相信城管队伍的凝聚力和战斗力将得到进一步提升，为城市管理工作注入新的活力。让我们携手共进，为打造美丽、宜居的城市环境而努力奋斗！第3篇一、引言为了加强城市管理队伍的纪律性，提高工作效率，确保城市管理工作有序开展，根据国家有关法律法规和市、区城管部门的相关要求，结合我单位实际情况，特制定本城管日常考勤管理制度。二、考勤原则1.公平、公正、公开原则；2.实事求是、奖优罚劣原则；3.严格执行、持续改进原则。三、考勤范围本制度适用于我单位全体城管工作人员，包括正式在编人员、合同制人员、临时工等。四、考勤时间1.上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30（夏令时：14:30-18:00）；2.休息时间：周六、周日及国家法定节假日。五、考勤内容1.出勤情况：包括正常出勤、请假、迟到、早退、旷工等；2.签到情况：包括签到、签退、请假手续等；3.工作状态：包括工作态度、工作效率、工作纪律等。六、考勤制度1.上下班签到制度（1）工作人员应在规定时间内到岗签到，签到后进入工作岗位，开始工作；（2）工作人员因故不能按时到岗，应提前向部门负责人请假，经批准后方可迟到；（3）迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将按照本制度规定进行处理。2.请假制度（1）工作人员因病因事需要请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可请假；（2）请假时间不得超过三天，如需延长请假时间，应提前向部门负责人申请；（3）请假期间，工作人员应保持通讯畅通，随时响应工作需要。3.迟到、早退、旷工处理（1）迟到、早退：每次迟到、早退，扣除当天工资的10%；（2）旷工：旷工一天，扣除当天工资的20%，连续旷工三天，视为自动离职。4.签到制度（1）工作人员应按时签到、签退，不得代签、串签；（2）部门负责人应对本部门工作人员的签到情况进行监督，确保签到制度的落实；（3）未按时签到、签退的，扣除当天工资的10%。5.工作状态考核（1）每月对工作人员的工作状态进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作纪律等；（2）考核结果与工资、奖金挂钩，考核不合格者，将按照规定进行处理。七、考勤管理1.考勤管理由人力资源部门负责，部门负责人协助；2.考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假；3.考勤管理应定期向单位领导汇报，确保考勤制度的有效执行。八、奖惩措施1.对严格遵守考勤制度、工作表现优秀的工