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文档简介

护工劳务协议甲方（医院）：乙方（护工）：鉴于甲方因工作需要，聘用乙方为护工，双方经协商一致，达成如下协议：第一条劳务内容乙方为甲方医院住院患者提供生活照料服务，具体包括：（一）协助患者洗漱、进食、翻身、如厕、更换衣物等日常生活护理；（二）观察患者状况，发现异常及时向医护人员反馈；（三）配合医护人员进行检查、治疗，协助办理住院、出院手续；（四）保持病房整洁，维护患者起居环境；（五）其他约定服务：____________________。第二条工作地点与时间（一）工作地点：________医院________科室；（二）工作时间：固定班次/轮班制/按需安排；（三）休息休假：____________________。第三条劳务报酬（一）报酬标准：人民币________元/天（或人民币________元/月）；（二）支付方式：日结/周结/月结；（三）支付时间：每月____日前发放上月报酬；（四）支付途径：现金/银行转账。第四条乙方条件（一）年龄：____周岁至____周岁；（二）身体健康，持有有效的健康证明；（三）无传染性疾病，无精神疾病史；（四）具备基本的护理知识和技能；（五）无不良从业记录。第五条乙方权利义务（一）按时到岗，认真履行护工职责；（二）遵守甲方医院各项规章制度；（三）服从医护人员指导，不得从事医疗技术操作；（四）保护患者隐私，不得泄露患者个人信息；（五）及时向医护人员报告患者异常情况；（六）不得擅自离岗，确需请假应提前申请；（七）维护甲方声誉，不得有损害甲方利益的行为。第六条甲方权利义务（一）按时支付劳务报酬；（二）提供必要的工作条件和休息场所；（三）对乙方进行必要的培训和指导；（四）监督乙方工作质量；（五）为乙方购买意外伤害保险：是/否。第七条协议期限（一）本协议期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；（二）期满前____日，双方可协商续签。第八条协议解除（一）双方协商一致可解除本协议；（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除协议：1.提供虚假健康证明或身份证明的；2.严重违反医院规章制度的；3.服务质量严重不达标，经提醒仍不改正的；4.泄露患者隐私造成不良后果的。（三）乙方需提前解除协议的，应提前____日书面通知甲方。第九条违约责任（一）乙方擅自离岗造成患者损害的，应承担相应责任；（二）乙方泄露患者隐私的，应承担相应法律责任；（三）甲方未按时支付报酬的，应按日支付____%的违约金。第十条其他约定（一）本协议为劳务协议，不建立劳动关系；（二）____________________。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：____________________负责人（签字）：____________________年月日乙方（签字）：____________________年

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