2026年劳动派遣形式合同（1篇）

2026年劳动派遣形式合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳动者提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及基本信息

1、甲方为劳务派遣服务接收单位，具有独立法人资格，主要经营范围为__________________。

2、乙方为劳务派遣单位，具备劳务派遣经营资格，营业执照注册号为__________________，主要经营范围为劳务派遣。

3、派遣岗位及人数：甲方需派遣岗位名称为__________________，派遣人数为_______人，具体岗位要求及职责详见附件一《派遣岗位清单》。

二、派遣期限及工作内容

1、派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。如需延期，需经双方协商一致并签订补充协议。

2、乙方根据甲方提供的岗位需求，向甲方派遣符合岗位要求的劳动者。派遣劳动者需遵守甲方制定的规章制度，并按照甲方的工作安排完成本职工作。

3、甲方负责为派遣劳动者提供必要的工作条件及劳动保护，乙方负责派遣劳动者的招聘、培训、劳动关系及薪酬福利管理。

三、派遣劳动者的权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对派遣劳动者的工作表现进行监督、检查，并可根据实际情况调整岗位或提出改进要求。

2、甲方应保障派遣劳动者的合法权益，提供符合国家规定的劳动保护措施，并按照国家规定缴纳社会保险费用。

3、甲方不得将派遣劳动者转包或再派遣，不得要求派遣劳动者从事不符合法律法规或合同约定的劳动。

4、如派遣劳动者因工伤事故或职业病治疗需要暂停工作，甲方应积极配合乙方处理相关事宜，并依法承担相应责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣劳动者具备合法的劳动年龄及身份证明，并与派遣劳动者签订书面劳动合同，明确双方权利义务。

2、乙方应按照国家规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用，并按时足额支付劳动报酬。

3、乙方应定期对派遣劳动者进行岗前培训，确保其具备岗位所需技能及职业素养。

4、乙方有权根据甲方需求调整派遣劳动者的工作岗位，但需提前与派遣劳动者沟通并征得其同意。

5、乙方应妥善处理派遣劳动者与甲方之间的劳动争议，如发生纠纷，应及时协商解决或依法申请仲裁。

四、劳务派遣费用及支付方式

1、劳务派遣费用实行月结制，甲方每月____日向乙方支付上月劳务派遣费用。

2、劳务派遣费用含税金额为每人每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方支付劳务派遣费用时，乙方需提供正规发票及派遣劳动者工资清单，甲方验收无误后10日内完成支付。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，需向乙方支付相当于三个月劳务派遣费用的违约金。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，需向甲方支付相当于三个月劳务派遣费用的违约金。

3、如因派遣劳动者违反甲方规章制度或造成甲方经济损失，乙方应承担相应赔偿责任，并有权要求甲方协助追偿。

4、如甲方未按时支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部拖欠费用。

六、争议解决及合同解除

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、合同解除条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方严重违约导致合同目的无法实现。

七、其他事项

1、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、如需变更合同内容，需经双方协商一致并签订补充协议。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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