贫困家庭毕业就业协议书

贫困家庭毕业就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX慈善基金会

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号

甲方法定代表人/负责人：李XX

甲方联系方式：010-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：张XX

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方法定代表人/负责人：张XX

乙方联系方式：138-XXXXXXX

协议简介：

本协议由XX慈善基金会（以下简称甲方）与张XX（以下简称乙方）共同签订，基于甲方对乙方作为贫困家庭毕业生的就业支持计划，旨在通过提供就业机会和职业培训，帮助乙方实现稳定就业，促进其家庭脱贫致富。甲方作为社会责任感强的慈善，长期致力于扶贫助困和人才培养事业，通过设立专项就业基金，为贫困家庭毕业生提供就业指导和岗位资源。乙方作为符合条件的贫困家庭毕业生，具备一定的专业技能和就业意愿，但面临就业困难和经济压力，希望通过甲方的支持获得就业机会，改善家庭生活状况。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。本协议的签订，既是甲方履行社会责任的具体体现，也是乙方实现个人价值和社会融入的重要途径，双方均应本着诚信、务实的态度履行各自义务，确保协议目标的顺利实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于通过XX慈善基金会（以下简称甲方）为贫困家庭毕业生张XX（以下简称乙方）提供就业支持，包括但不限于职业培训、就业指导、岗位推荐及初步就业期间的必要帮扶，旨在帮助乙方顺利融入职场，实现稳定就业，并最终改善其家庭的经济社会状况。协议涉及的具体内容包括：甲方向乙方提供符合其专业背景及就业意愿的岗位信息；根据乙方需求职业技能培训和就业辅导；协助乙方进行求职申请及面试准备；在乙方就业初期提供不超过六个月的跟踪支持与咨询；乙方需按照甲方要求参与相关培训及就业活动，并在获得就业机会后按要求履行工作职责。本协议的范围限定于甲方为乙方提供的就业支持服务，不包括乙方就业后的长期劳动报酬、福利待遇或其他与就业直接相关但超出本协议约定范围的事项。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）“贫困家庭”指乙方家庭符合国家或地方关于贫困家庭的认定标准，家庭人均收入低于当地最低生活保障线，且家庭主要依靠乙方就业收入改善生活状况；

（2）“就业支持”指甲方为乙方提供的包括职业培训、就业信息、岗位推荐、就业指导及初期跟踪支持在内的综合性服务；

（3）“职业培训”指甲方的与乙方所申请岗位相关的技能培训、职场礼仪培训及就业能力提升课程；

（4）“就业指导”指甲方提供的简历修改、面试技巧辅导、职业规划建议等服务；

（5）“跟踪支持”指乙方就业后，甲方在初期六个月内提供的就业适应性咨询、工作困难协调等服务。

第三条双方权利与义务

甲方的权力与义务：

1.甲有权根据乙方提供的个人信息及就业需求，筛选并推荐适合其条件的就业岗位；

2.甲有义务按照本协议约定，为乙方提供不低于40小时的职业技能培训或就业指导服务，并确保培训内容符合市场需求；

3.甲有义务在收到乙方提交的求职申请后10个工作日内提供初步反馈，并在30个工作日内完成至少2个岗位的推荐；

4.甲有义务在乙方获得就业后，安排至少2次职场适应指导，并提供书面就业建议；

5.甲有义务在乙方就业初期（自就业之日起6个月内），提供每月1次的跟踪回访服务，了解乙方工作及生活状况；

6.甲有权要求乙方提供真实有效的个人信息及就业需求，以评估其是否符合本协议支持条件；

7.甲有权根据乙方就业进展及家庭情况变化，调整提供的支持服务内容。

乙方的权力与义务：

1.乙有权要求甲方按照本协议约定提供就业信息、职业培训及就业指导服务；

2.乙有权在甲方推荐的岗位中自主选择，并要求甲方提供岗位的具体薪资待遇、工作内容、发展前景等详细信息；

3.乙有权要求甲方提供的培训课程与其就业目标相匹配，并在培训过程中提出修改意见；

4.乙有权在就业后向甲方咨询职场相关问题，并要求甲方在合理范围内提供帮助；

5.乙有权在感觉甲方提供的支持服务不符合本协议约定时，要求甲方限期整改；

6.乙必须按照本协议约定，积极参加甲方的职业培训及就业指导活动，无故缺席不得超过2次/培训；

7.乙必须向甲方提供真实、完整的个人信息及家庭状况，包括但不限于家庭成员收入证明、贫困证明、个人简历等，如有虚假，乙需承担由此引发的一切责任；

8.乙必须按照甲方推荐岗位的要求履行工作职责，并在获得就业机会后，自签订正式劳动合同之日起30日内向甲方书面报备就业情况；

9.乙必须配合甲方进行就业跟踪，按要求如实反馈工作及生活状况，不得隐瞒重大工作变动或家庭情况；

10.乙在就业初期（自就业之日起6个月内），必须保证每季度至少与甲方进行一次正式沟通，包括但不限于书面报告或电话访谈，以接受甲方的跟踪支持；

11.乙若因个人原因无法继续履行本协议，必须提前30日书面通知甲方，并配合完成相关交接手续。

第四条价格与支付条件

甲方为乙方提供的就业支持服务，除必要的公益性质培训外，甲方同意根据乙方实际参与的培训课程及接受的就业指导服务内容，向乙方提供总计人民币贰仟元（¥2,000.00）的就业支持金。该款项作为对乙方参与本协议项下就业支持活动的补偿，并不作为乙方就业后的劳动报酬。支付方式如下：甲方应在本协议签订之日起7个工作日内，将首期人民币壹仟元（¥1,000.00）通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；剩余人民币壹仟元（¥1,000.00）应在乙方完成所有约定的职业培训并提交就业证明后的7个工作日内支付。乙方指定的收款银行账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；户名：张XX；账号：622848XXXXXX。乙方应确保其提供的收款账户信息准确无误，如因乙方提供错误信息导致款项无法及时到账，由此产生的延迟责任由乙方自行承担。

第五条履行期限

本协议的履行期限自协议签订之日起至乙方获得稳定就业并完成初期跟踪支持期（最长不超过自就业之日起6个月）结束之日止。具体阶段划分如下：第一阶段为协议签订及尽职期，自协议签订之日起至甲方完成对乙方个人信息及家庭状况核实之日止，最长期限不超过30日；第二阶段为就业支持服务期，自尽职期结束之日起至乙方获得就业机会或双方协商一致终止协议之日止；第三阶段为初期跟踪支持期，自乙方正式开始就业之日起至就业开始后6个月止。关键时间节点包括：乙方应在协议签订后10日内提交完整的个人信息及家庭证明材料；甲方应在收到完整材料后20日内完成审核并书面通知乙方审核结果；如需培训，乙方应在收到培训通知后5日内确认参与；乙方获得就业机会后应在10日内将正式劳动合同复印件提交给甲方备案。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按本协议第四条约定支付就业支持金，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至款项付清之日止。若逾期超过30日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及相当于应付金额20%的违约金。

(2)若甲方未按本协议第二条定义或第三条第1款约定提供合格的就业信息或培训服务，导致乙方直接或间接遭受经济损失（包括但不限于机会成本、误工费等），甲方应在合理范围内承担赔偿责任，但赔偿总额不超过本协议约定的就业支持金总额。

(3)若甲方在履行就业推荐义务时存在故意隐瞒重要岗位信息（如薪资、工作环境等）或提供虚假推荐承诺，一经查实，甲方应退还乙方已支付的全部费用（如有），并支付相当于就业支持金两倍的惩罚性赔偿金。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按本协议第三条第6、7款约定提供真实、完整的个人信息或证明材料，导致甲方无法履行支持义务或遭受损失，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方支付等同于就业支持金总额的违约金，并赔偿甲方因此产生的一切直接或间接损失。

(2)若乙方未按本协议第三条第8、9、10款约定配合甲方进行就业跟踪或提供必要的工作信息，甲方有权暂停或终止对乙方的支持服务，且已提供的就业支持金不予退还。若因乙方隐瞒重要工作变动导致甲方无法及时提供帮助，乙方应承担相应责任。

(3)若乙方在获得就业机会后，未按本协议第三条第6款约定及时向甲方报备就业情况，每逾期一日，应向甲方支付50元违约金，但累计不超过500元。逾期超过15日，甲方有权解除本协议。

(4)若乙方在就业后主动离职或擅自变更工作岗位，且未提前30日书面通知甲方，应向甲方支付500元违约金，并承担因此给甲方造成的声誉损失等间接损失。

(5)若乙方以任何方式诋毁甲方声誉或对本协议项下的就业支持服务进行恶意诽谤，应立即停止相关行为，并向甲方支付5000元违约金，甲方有权追究其法律责任。

3.协议解除后的责任：

(1)若因任何一方违约导致本协议解除，违约方应承担相应的违约责任，并返还或赔偿对方因履行协议已产生的直接损失。

(2)若乙方因个人原因（如健康问题、家庭变故等非甲方责任导致）无法继续履行协议，虽可解除协议，但已享受的培训或指导服务价值超出2000元部分，乙方应按比例向甲方支付相应费用，具体计算方式为：（已享受服务价值/总服务价值）×2000元。

(3)若甲方因政策调整或不可抗力因素终止协议，应全额退还乙方已支付但未享受服务的费用，并支付相当于就业支持金10%的补偿金。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、流行病疫情、网络中断、电力供应中断等。不可抗力事件应自其发生之日起，对协议履行造成实质性影响。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后7日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、事故报告等），以便对方判断事件性质及影响程度。若不可抗力影响持续超过30日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响一方不承担违约责任。但受影响一方应在合理范围内采取必要措施减少损失，并在事件消除后尽快恢复履行。若不可抗力导致协议目的无法实现，双方均有权单方面解除协议，并互不承担赔偿责任。不可抗力事件消除后，双方应依据事件影响重新协商协议的履行方式或终止协议。

4.不可抗力证明：双方应妥善保管不可抗力事件的证明材料，并在协议履行完毕后一并提交给对方。如因一方未能提供有效证明导致对方对其主张不可抗力提出异议，该方应承担相应的举证责任。

5.特殊情形：本协议项下的就业支持服务具有公益性质，若因不可抗力导致甲方无法提供特定岗位推荐或培训资源，甲方应积极寻找替代方案，并确保乙方的基本权益不受实质性影响。若因不可抗力导致乙方无法按时就业，乙方应理解并配合甲方调整就业支持计划。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在公平、合理、高效的原则下进行，任何一方均有权提议协商，并应给予对方合理的回复时间（不少于10个工作日）。

2.调解介入：若双方协商未果，可共同选择向XX市XX区人民调解委员会申请调解。调解过程中，双方应如实陈述事实，积极配合调解委员工作。调解协议达成后，双方应自觉履行；如调解不成，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.仲裁条款：双方特别约定，若协商、调解无法解决争议，应将争议提交XX仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁过程中产生的仲裁费用由败诉方承担（如双方均有过错，则按责任比例分担）。

4.诉讼选择：若未选择仲裁，任何一方均有权向乙方住所地或甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。为避免争议解决期间的诉讼成本，双方均应积极配合对方获取证据，并在诉讼过程中采取合理措施防止争议扩大。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在本协议履行过程中作出的任何单方面声明或行为，均应视为受中国法律约束，且不得以违反中国法律为由对抗对方的主张。

6.争议专属：本协议项下的任何争议，应通过本条约定的一种方式解决，未经对方书面同意，任何一方不得选择其他争议解决方式。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址、联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前10日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后3日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：除本协议另有约定或法律规定外，协议的终止应遵循以下情形：（1）协议期限届满且双方均未提出续约；（2）双方协商一致同意终止；（3）因不可抗力导致协议目的无法实现；（4）一方严重违约，导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议。协议终止后，双方应结清所有款项，并按照约定处理已产生的权利义务。

4.保密义务：双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、个人信息等不公开信息承担保密义务，非经对方书面同意或法律要求，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后3年内。

5.不可分割性：本协议各条款应被视为一个整体，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应尽力使本协议条款在法律上可执行，若某条款被认定为