劳务派遣协议书模板

甲方（劳务派遣单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：乙方（用工单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：鉴于：

1.甲方是依法设立、具有合法劳务派遣经营资质的企业，能够为乙方提供符合要求的劳务派遣服务。

2.乙方有临时性、辅助性或者替代性岗位的用工需求，希望通过甲方派遣劳务人员来满足其业务需求。

3.双方经平等、自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳务派遣事宜达成如下协议。一、派遣岗位、人员数量和派遣期限1.派遣岗位及人员数量甲方按照乙方要求，派遣[X]名劳务人员到乙方[具体岗位]工作。具体岗位和人员数量可根据乙方的实际需求，经双方协商一致后进行调整，并以书面形式确认。2.派遣期限本协议派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。若任何一方需终止协议，应提前[X]日以书面形式通知对方。二、劳务人员的招聘与选拔1.招聘要求乙方应向甲方提供派遣岗位的详细要求，包括但不限于学历、专业技能、工作经验、身体条件等。甲方应按照乙方的要求进行劳务人员的招聘和选拔。2.招聘方式甲方可以通过多种渠道进行劳务人员的招聘，如网络招聘、人才市场招聘、校园招聘等。在招聘过程中，甲方应严格按照乙方的要求进行筛选，确保所招聘的劳务人员符合岗位需求。3.面试与录用甲方应组织劳务人员进行面试，面试合格后，将面试结果及相关资料提交给乙方审核。乙方有权对拟录用的劳务人员进行再次面试或考察，最终录用决定权由乙方行使。4.背景调查甲方应对拟派遣的劳务人员进行背景调查，包括但不限于工作经历、犯罪记录、健康状况等。如发现劳务人员存在不符合乙方要求或可能影响工作的情况，甲方应及时更换人员。三、劳务人员的培训与管理1.入职培训甲方应在劳务人员派遣至乙方前，组织其进行入职培训，培训内容包括甲方的规章制度、劳动纪律、安全生产知识等。乙方也可以根据岗位需求，对劳务人员进行岗位培训。2.日常管理劳务人员在乙方工作期间，由乙方进行日常管理。乙方应按照国家法律法规和本协议的约定，为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障劳务人员的合法权益。3.绩效考核乙方应建立健全劳务人员的绩效考核制度，对劳务人员的工作表现进行定期考核。考核结果作为劳务人员薪酬调整、奖惩、续用或退回甲方的依据。4.劳动纪律劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如有违反，乙方有权按照规定进行处理。对于严重违反劳动纪律或规章制度的劳务人员，乙方有权将其退回甲方。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用的构成劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、甲方的服务管理费等。具体费用标准由双方根据市场行情和劳务人员的岗位要求协商确定，并在本协议附件中明确。2.工资支付甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付劳务人员的工资。工资支付周期为[支付周期]，支付日期为每月[具体日期]。乙方应在每月[具体日期]前，将劳务人员的考勤记录和工资核算明细提供给甲方，甲方根据乙方提供的信息进行工资核算和支付。3.社会保险费和住房公积金甲方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应按照本协议的约定，向甲方支付劳务人员的社会保险费和住房公积金费用。4.服务管理费乙方应按照本协议的约定，向甲方支付服务管理费。服务管理费的计算方式为[具体计算方式]，支付时间为[支付时间]。5.支付方式乙方应将劳务费用以银行转账的方式支付至甲方指定的账户。甲方应在收到乙方支付的劳务费用后，及时向乙方提供发票。五、工伤事故处理1.工伤认定劳务人员在乙方工作期间发生工伤事故，乙方应及时通知甲方，并协助甲方进行工伤认定申请。甲方应按照国家法律法规的规定，在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.工伤治疗与赔偿劳务人员因工伤需要治疗的，乙方应及时安排其就医，并承担工伤治疗期间的医疗费用。甲方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员申请工伤保险待遇。如劳务人员的工伤事故属于乙方的过错导致的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.后续处理工伤事故处理完毕后，甲方应将处理结果及时告知乙方。如劳务人员因工伤不能继续从事原工作，乙方应根据实际情况，与甲方协商调整劳务人员的工作岗位或退回甲方。六、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：-乙方未按照本协议的约定支付劳务费用，经甲方催告后[X]日内仍未支付的；

-乙方违反国家法律法规或本协议的约定，损害劳务人员合法权益的；

-乙方提供的工作条件不符合国家规定或本协议的约定，导致劳务人员无法正常工作的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：-甲方未按照本协议的约定派遣符合要求的劳务人员，经乙方催告后[X]日内仍未改正的；

-甲方违反国家法律法规或本协议的约定，损害乙方合法权益的；

-甲方未按照本协议的约定为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金，经乙方催告后[X]日内仍未改正的。3.协议的终止（1）本协议期限届满，双方未续签协议的，本协议自动终止。

（2）因不可抗力或国家政策调整等原因导致本协议无法履行的，本协议自动终止。

（3）本协议终止后，双方应按照本协议的约定进行结算和交接。七、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本协议的约定派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金[具体金额]。

（2）甲方未按照本协议的约定支付劳务人员的工资、社会保险费和住房公积金，应承担相应的赔偿责任。

（3）甲方违反本协议的其他约定，应向乙方支付违约金[具体金额]，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任（1）乙方未按照本协议的约定支付劳务费用，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。

（2）乙方违反本协议的其他约定，应向甲方支付违约金[具体金额]，并承担相应的赔偿责任。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、劳务人员的个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效