经济普查两员工作制度

PAGE经济普查两员工作制度一、总则（一）目的为了科学、有效地组织实施经济普查，保障经济普查数据的准确性和及时性，根据《全国经济普查条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本经济普查两员工作制度。（二）适用范围本制度适用于参与本地区经济普查工作的所有普查员和普查指导员（以下简称“两员”）。（三）基本原则1.依法普查原则：两员必须严格依照《全国经济普查条例》和相关普查方案的规定，依法开展普查工作，确保普查数据的合法性、真实性和完整性。2.科学规范原则：遵循科学的普查方法和工作流程，运用现代信息技术手段，确保普查工作的科学性、规范性和高效性。3.实事求是原则：两员应秉持实事求是的态度，如实登记普查对象的各类信息，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改普查数据。4.优质服务原则：在普查过程中，要积极为普查对象提供优质服务，宣传普查目的和意义，解答普查对象的疑问，争取普查对象的支持与配合。二、两员职责（一）普查员职责1.接受培训：认真参加各级普查机构组织的业务培训，熟练掌握经济普查的各项知识、技能和工作要求。2.准备工作：根据普查任务，领取普查所需的各类普查表、文件资料、普查工具等，并做好相关准备工作。3.实地普查：按照普查方案的要求，对所负责的普查小区内的所有普查对象进行逐户、逐单位的实地清查和普查登记。如实填写普查表，确保各项数据准确无误。4.数据采集：运用电子采集设备或纸质普查表，准确采集普查对象的基本信息、财务状况、生产经营情况等数据，并及时上传或报送。5.数据初审：对采集到的数据进行初步审核，检查数据的完整性、准确性和逻辑性，发现问题及时核实更正。6.宣传解释：向普查对象宣传经济普查的重要性和相关法律法规，解答普查对象的疑问，争取普查对象的理解和配合。7.保密工作：对普查对象提供的商业秘密和个人隐私信息严格保密，不得泄露。（二）普查指导员职责1.组织协调：负责组织和指导本普查区的普查员开展普查工作，制定工作计划，合理安排普查任务，确保普查工作顺利进行。2.业务指导：对普查员进行业务培训和指导，解答普查员在普查过程中遇到的问题，帮助普查员掌握普查方法和技巧，提高普查工作质量。3.数据审核：对普查员采集的数据进行全面审核，检查数据的准确性、完整性和逻辑性，对审核中发现的问题及时与普查员沟通核实，督促普查员进行更正。4.质量控制：负责普查区普查工作的质量控制，对普查工作的各个环节进行检查和监督，发现问题及时纠正，确保普查数据质量。5.数据汇总：组织普查员对普查数据进行汇总，生成普查区的初步汇总数据，并按时上报。6.资料整理：负责普查资料的整理、归档和保管工作，确保普查资料的完整性和规范性。7.总结报告：对本普查区的普查工作进行总结，撰写工作总结报告，及时向上级普查机构汇报普查工作情况和存在的问题。三、工作流程（一）准备阶段1.组建队伍：各级普查机构按照要求组建普查队伍，选拔和培训两员。2.划分区域：根据普查对象的分布情况，合理划分普查小区，并绘制普查小区地图。3.物资准备：准备普查所需工具，如普查表、电子采集设备、文件资料、宣传用品等。4.业务培训：对两员进行全面系统的业务培训，使其熟悉普查方案、指标解释、普查表填写方法、数据采集处理程序等。（二）清查阶段1.清查摸底：普查员按照普查小区地图，对普查区内的所有法人单位、产业活动单位和个体经营户进行清查，摸清各类普查对象的基本情况和分布状况。2.编制名录：根据清查结果，编制普查区普查对象名录，明确普查对象的名称、地址、联系人等信息。3.核实信息：对清查中发现的问题进行核实，确保名录信息的准确性。（三）登记阶段1.入户登记：普查员按照普查表的要求，逐户、逐单位对普查对象进行现场登记，采集相关数据。2.数据录入：普查员将采集到的数据及时录入电子采集设备或填写纸质普查表。3.数据审核：普查指导员对普查员录入的数据进行审核，发现问题及时反馈给普查员进行修改。（四）数据处理阶段1.数据上传：普查员将审核通过的数据上传至上级普查机构指定的平台。2.数据汇总：上级普查机构对上传的数据进行汇总，生成各级普查汇总数据。3.质量抽查：各级普查机构组织开展质量抽查工作，对普查数据质量进行检查评估。（五）总结验收阶段1.工作总结：各级普查机构对普查工作进行全面总结，分析工作中的经验教训，提出改进建议。2.资料归档：将普查过程中形成的各类资料进行整理归档，妥善保管。3.验收评估：接受上级普查机构的验收评估，确保普查工作质量达到规定要求。四、工作纪律（一）遵守法律法规两员必须严格遵守国家法律法规，依法履行普查职责，不得利用普查工作之便谋取私利。（二）保守工作秘密对普查对象的商业秘密、个人隐私以及普查工作中的内部信息等，要严格保密，不得泄露给无关人员。（三）按时完成任务按照规定的时间节点和工作要求，认真完成各项普查任务，不得拖延、推诿。（四）严格工作程序严格按照普查工作流程和规范要求开展工作，不得擅自简化或变更工作程序。（五）廉洁自律两员在普查工作中要廉洁自律，不得接受普查对象的礼品、宴请等不正当利益。五、培训与考核（一）培训1.培训组织：各级普查机构负责组织本地区两员的培训工作，制定详细的培训计划，确保培训工作的系统性和针对性。2.培训内容：培训内容包括经济普查的法律法规、普查方案、普查表填报说明、数据采集处理软件操作、普查工作纪律等。3.培训方式：采用集中培训、现场演示、在线学习、模拟演练等多种方式相结合，提高培训效果。（二）考核1.考核标准：制定科学合理的考核标准，从普查工作完成情况、数据质量、工作纪律执行情况等方面进行考核。2.考核方式：采用普查机构内部考核、普查对象评价、上级抽查等多种方式相结合，全面客观地评价两员的工作表现。3.结果运用：对考核优秀的两员进行表彰奖励，对考核不合格的两员进行补考或重新培训，直至考核合格。对违反工作纪律、造成严重后果的两员，依法依规进行严肃处理。六、数据质量控制（一）质量控制目标确保经济普查数据的准确性、完整性、及时性和一致性，真实反映本地区经济社会发展状况。（二）质量控制措施1.制度建设：建立健全数据质量控制制度，明确各环节的质量控制要求和责任。2.培训指导：加强对两员的培训指导，提高其业务水平和数据采集处理能力。3.审核把关：严格执行数据审核程序，对普查表进行多层次、多角度的审核，发现问题及时核实更正。4.质量抽查：定期开展质量抽查工作，对普查数据质量进行检查评估，发现问题及时整改。5.数据比对：将普查数据与相关部门的数据进行比对，验证数据的准确性。（三）质量控制责任追究对因工作失误、违反工作纪律等原因导致数据质量问题的两员，依法依规追究其责任。七、保障措施（一）组织保障各级普查机构要加强组织领导，明确职责分工，确保经济普查工作顺利开展。（二）人员保障选拔素质高、责任心强的人员担任两员，并保持两员队伍的相对稳定。（三）经