社会组织妇联工作制度

PAGE社会组织妇联工作制度一、总则（一）制定目的为了加强本社会组织妇联的自身建设，规范妇联工作行为，提高妇联工作效率和质量，充分发挥妇联组织在社会组织中的积极作用，依据相关法律法规和行业标准，结合本组织实际情况，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华全国妇女联合会章程》以及相关社会组织管理规定制定。（三）适用范围本制度适用于本社会组织妇联全体成员及参与妇联相关工作的人员。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法开展各项工作。2.服务大局原则：围绕社会组织的宗旨和目标，服务社会组织发展大局，维护妇女合法权益。3.民主参与原则：充分发扬民主，鼓励妇女积极参与妇联工作，保障妇女的知情权、参与权、表达权和监督权。4.创新发展原则：不断探索创新工作方式方法，适应新形势新要求，推动妇联工作持续发展。二、组织架构（一）妇联领导机构1.妇联主席：全面负责妇联工作，主持妇联日常工作，组织制定和实施工作计划，协调各方关系，代表妇联对外联系和沟通。2.妇联副主席：协助主席开展工作，分管相关工作领域，在主席缺席时，代行主席职责。3.妇联执委：由会员代表大会选举产生，参与妇联重大事项决策，执行妇联决议，联系和服务妇女群众，反映妇女的意见和建议。（二）工作部门设置根据工作需要，设立以下工作部门：1.权益维护部：负责维护妇女合法权益，开展法律咨询、法律援助、纠纷调解等工作，受理妇女群众的投诉和举报。2.宣传教育部：负责妇联工作的宣传教育，传播妇女工作信息，开展各类主题宣传活动，提高妇女的综合素质和自我维权意识。3.组织联络部：负责妇联组织建设，发展会员，联络各界妇女组织，开展交流合作活动。4.服务发展部：围绕社会组织发展，组织妇女开展各类培训、创业就业指导等活动，促进妇女参与经济社会发展。（三）职责分工1.妇联主席职责主持妇联全面工作，制定工作计划和目标，组织实施并监督检查。组织召开妇联会议，研究决定重大事项，部署工作任务。代表妇联与上级妇联、社会组织及其他相关部门沟通协调，争取支持和资源。加强妇联队伍建设，培养和选拔优秀干部，提高妇联工作水平。2.妇联副主席职责协助主席开展工作，负责分管领域的工作规划、组织实施和督促检查。指导和协调分管部门的工作，解决工作中的问题。参与妇联重大事项的研究和决策，提出意见和建议。在主席缺席时，代行主席职责。3.妇联执委职责参与妇联重大事项的决策和讨论，提出意见和建议。宣传妇联工作，联系和服务妇女群众，了解妇女需求，反映妇女意愿。执行妇联决议，完成妇联交办的工作任务，积极参与妇联组织的各项活动。4.权益维护部职责宣传普及妇女权益保障法律法规，提高妇女维权意识。接待妇女群众来信来访，受理妇女权益受侵害的投诉和举报，提供法律咨询和法律援助。协调有关部门处理妇女权益纠纷案件，维护妇女合法权益。开展妇女权益状况调研，提出对策建议，推动完善妇女权益保障机制。5.宣传教育部职责制定妇联宣传教育工作计划，组织开展形式多样的宣传教育活动。宣传妇联工作成果、先进典型和妇女事业发展成就，营造良好的舆论氛围。负责妇联信息发布、网站建设、新媒体运营等宣传阵地建设和管理。组织开展妇女思想道德教育、文化培训等活动，提高妇女综合素质。6.组织联络部职责加强妇联组织建设，制定组织发展规划，做好会员发展、管理和服务工作。组织召开会员代表大会、执委会等会议，筹备相关活动。联络各界妇女组织，开展交流合作，拓展工作领域，提升妇联影响力。指导基层妇联组织建设，加强对基层妇联干部的培训和考核。7.服务发展部职责围绕社会组织发展目标，组织开展各类妇女培训活动，提高妇女职业技能和创业能力。提供创业就业指导和信息服务，帮助妇女实现就业创业梦想。组织妇女参与社会组织的各项业务活动，发挥妇女在社会组织中的积极作用。开展妇女发展状况调研，为促进妇女发展提供决策依据。三、工作制度（一）会议制度1.会员代表大会会员代表大会是本社会组织妇联的最高权力机构，每[X]年召开一次。会议主要任务是审议工作报告、选举妇联领导机构、修改妇联章程等。会员代表大会须有三分之二以上的代表出席方能召开，其决议须经到会代表半数以上通过方能生效。2.执委会会议执委会会议由主席召集和主持，每年至少召开[X]次。会议主要任务是传达上级指示精神，研究部署妇联工作，讨论决定重要事项。执委会会议须有三分之二以上的执委出席方能召开，其决议须经到会执委半数以上通过方能生效。3.主席办公会议主席办公会议由主席召集和主持，根据工作需要不定期召开。会议主要任务是研究处理妇联日常工作中的重要问题，协调各部门工作。主席办公会议须有应到人员半数以上出席方能召开。（二）学习培训制度1.定期组织妇联成员参加政治理论学习、业务知识培训和法律法规学习，提高政治素质和业务能力。2.鼓励妇联成员自主学习，不断更新知识结构，适应新形势新任务的要求。3.建立学习培训档案，记录学习培训情况，作为考核评价的依据。（三）工作调研制度1.围绕妇女工作中的重点难点问题，定期开展调研活动，深入了解妇女需求，总结经验教训，提出对策建议。2.调研活动可采取实地考察、问卷调查、座谈会等形式进行，确保调研结果真实可靠。3.形成调研报告，为妇联决策提供参考依据，并推动调研成果的转化应用。（四）财务管理制度1.严格执行国家财务制度和财经纪律，建立健全财务管理制度，规范财务行为。2.妇联经费来源主要包括会员会费、社会组织资助、政府购买服务资金、社会捐赠等。3.经费使用坚持勤俭节约、合理开支的原则，主要用于开展妇女工作、维护妇女权益、组织培训活动、宣传教育等方面。4.建立经费预算、决算制度，定期公布经费收支情况，接受会员监督。（五）档案管理制度1.建立健全档案管理制度，对妇联工作中形成的各类文件、资料、记录等进行分类整理、归档保存。2.档案管理实行专人负责，确保档案的完整、安全和有效利用。3.按照档案管理规定，做好档案的查阅、借阅、销毁等工作。（六）考核评价制度1.建立妇联成员考核评价机制，对妇联成员的工作表现、工作业绩等进行全面考核评价。2.考核评价内容包括思想政治素质、工作能力水平、工作任务完成情况、廉洁自律等方面。3.考核评价结果作为评先评优、表彰奖励、职务晋升等的重要依据。四、工作流程（一）工作部署流程1.主席根据上级要求和社会组织发展需要，提出年度工作要点和工作计划草案。2.组织召开主席办公会议，对工作计划草案进行讨论研究，提出修改意见和建议。3.将修改后的工作计划提交执委会会议审议通过。4.印发工作计划，明确工作任务、责任部门和完成时间，部署各项工作。（二）工作执行流程1.各部门根据工作计划，制定具体的工作实施方案，明确工作步骤和措施。2.按照工作实施方案，组织开展各项工作，定期向分管副主席汇报工作进展情况。3.分管副主席及时掌握分管部门工作动态，协调解决工作中出现的问题，重大问题及时向主席报告。4.主席定期听取各部门工作汇报，了解工作整体进展情况，对工作进行指导和督促。（三）工作监督流程1.建立工作监督机制，对各项工作的执行情况进行跟踪检查。2.定期开展工作自查自纠，及时发现问题并整改落实。3.接受会员监督和社会监督，广泛听取意见和建议，不断改进工作。（四）工作总结流程1.各部门在工作任务完成后，及时进行工作总结，形成书面报告。2.分管副主席对分管部门的工作总结进行审核把关，汇总后提交主席。3.主席组织召开工作总结会议，对全年工作进行全面总结，分析成绩和不足，提出下一步工作思路和措施。4.撰写年度工作报告，向上级妇联和社会组织汇报工作情况。五、权益维护工作（一）权益维护工作目标保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面的合法权益，促进男女平等，推动妇女事业健康发展。（二）权益维护工作内容1.法律宣传开展妇女权益保障法律法规宣传活动，提高妇女法律意识和维权能力。举办法律讲座、法律咨询活动，发放宣传资料，普及法律知识。2.投诉受理设立妇女维权热线和投诉信箱，畅通妇女诉求渠道。认真接待妇女群众来信来访，及时受理妇女权益受侵害的投诉和举报。3.纠纷调解对妇女权益纠纷案件进行调查核实，组织调解工作。协调相关部门和社会组织，共同做好纠纷调解工作，维护妇女合法权益。4.法律援助为经济困难或需要法律援助的妇女提供法律帮助，协助其申请法律援助律师。配合法律援助机构做好案件办理工作，维护妇女合法权益。（三）权益维护工作程序1.投诉受理程序接待人员认真听取妇女群众的诉求，详细记录投诉内容。对符合受理条件的投诉，及时登记编号，明确承办部门和承办人。向投诉人告知投诉处理程序和时限，做好解释工作。2.调查核实程序承办部门根据投诉内容，开展调查核实工作，收集相关证据材料。与投诉人、被投诉人及相关部门进行沟通协调，了解情况。对调查核实情况进行分析研究，形成调查报告。3.纠纷调解程序根据调查核实情况，确定调解方案，组织调解会议。调解人员向双方当事人宣传法律法规，引导双方依法解决纠纷。听取双方当事人的意见和诉求，进行协商调解，达成调解协议。4.法律援助程序对符合法律援助条件的妇女，指导其填写法律援助申请表，提交相关证明材料。审核法律援助申请材料，报送法律援助机构审批。协助法律援助机构指派律师办理案件，跟踪案件进展情况。六、宣传教育工作（一）宣传教育工作目标提高妇女的思想政治素质、文化素养和自我维权意识，营造有利于妇女发展的良好社会氛围。（二）宣传教育工作内容1.思想政治教育组织妇女学习党的路线方针政策，开展形势教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。加强妇女思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观。2.文化知识教育开展各类文化培训活动，提高妇女的文化水平和职业技能。组织妇女参加文化体育活动，丰富妇女精神文化生活。3.维权意识教育宣传妇女权益保障法律法规，提高妇女维权意识和能力。开展维权案例分析和警示教育，增强妇女自我保护意识。（三）宣传教育工作方式1.集中培训举办各类培训班、讲座、研讨会等，邀请专家学者和专业人士进行授课。针对不同群体和需求，设置相应的培训课程，提高培训的针对性和实效性。2.主题活动开展“三八”妇女节、“六一”儿童节等主题纪念活动，宣传妇女儿童事业发展成就。组织开展法律宣传周、文化节等主题活动，营造良好的社会氛围。3.媒体宣传利用报纸、杂志、电视、广播等传统媒体，宣传妇联工作和妇女先进典型。加强新媒体建设，运用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布妇联工作信息，传播正能量。七、组织建设工作（一）组织建设工作目标加强妇联组织建设，扩大妇联组织覆盖面，增强妇联组织的凝聚力和战斗力。（二）组织建设工作内容1.组织发展制定会员发展规划，积极发展会员，壮大妇联组织队伍。注重吸收不同行业、不同领域的优秀妇女加入妇联组织，优化会员结构。2.队伍建设加强妇联干部培训，提高妇联干部的政治素质、业务能力和服务水平。建立健全妇联干部考核评价机制，激励妇联干部积极工作，担当作为。3.基层组织建设加强对基层妇联组织的指导和支持，推动基层妇联组织规范化建设。建立基层妇联组织工作联系点，加强与基层妇女群众的沟通联系。（三）组织建设工作措施1.加强领导成立组织建设工作领导小组，明确职责分工，