白云街道政协工作制度

PAGE白云街道政协工作制度一、总则（一）目的为了加强白云街道政协工作的规范化、制度化建设，充分发挥政协在街道经济社会发展中的积极作用，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中国人民政治协商会议章程》以及相关法律法规，结合白云街道实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于白云街道政协工委及辖区内政协委员的各项工作。（四）工作原则1.坚持党的领导。坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，确保政协工作正确的政治方向。2.围绕中心、服务大局。紧扣白云街道经济社会发展的重点、难点问题，积极履行职能，为推动街道各项事业发展贡献力量。3.发扬民主、团结协作。充分发扬民主，营造宽松和谐的议政氛围，加强政协委员之间以及与各方面的团结协作。4.与时俱进、开拓创新。不断适应新形势、新任务的要求，积极探索政协工作的新思路、新方法、新途径。二、组织架构（一）政协工委1.政协工委设主任1名，由街道党工委副书记兼任；副主任若干名，由街道相关领导及政协委员代表担任。2.政协工委职责负责组织政协委员学习党的方针政策、国家法律法规以及政协业务知识。制定政协工委年度工作计划和工作总结，并组织实施。组织政协委员开展调研、视察、协商议政等活动，围绕街道中心工作建言献策。加强与政协委员的联系，了解委员的工作、生活情况，反映委员的意见和建议。负责政协工委文件、资料的起草、印发、归档等工作。完成上级政协交办的其他工作任务。（二）政协委员小组1.根据政协委员的工作领域、居住区域等情况，划分若干政协委员小组，每个小组设组长1名。2.政协委员小组职责组织本小组委员开展学习、调研、视察等活动，传达政协工委的工作部署和要求。收集本小组委员的意见和建议，及时向政协工委反馈。协助政协工委做好委员的联络服务工作，关心委员的工作和生活。组织本小组委员参与街道的民主监督、社会公益等活动。三、会议制度（一）政协工委会议1.政协工委会议原则上每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.会议由政协工委主任主持，全体政协工委成员参加，必要时可邀请部分政协委员列席。3.会议主要内容传达学习上级政协和街道党工委的重要文件、会议精神。总结上一阶段政协工作，研究部署下一阶段工作任务。听取政协委员的工作汇报和意见建议，协调解决工作中存在的问题。审议通过政协工委的重要文件、工作计划、工作总结等。（二）政协委员小组会议1.政协委员小组会议每月召开一次，由各小组组长主持。2.会议主要内容组织本小组委员学习相关政策法规和业务知识。讨论研究本小组工作计划和活动安排。交流委员的工作经验和体会，收集委员的意见和建议。传达政协工委的工作要求，布置小组工作任务。（三）专题协商会议1.根据街道经济社会发展中的重大问题和人民群众关心的热点难点问题，适时召开专题协商会议。2.会议由政协工委主任或副主任主持，邀请街道相关部门负责人、政协委员以及有关专家学者参加。3.会议主要内容围绕特定议题进行深入协商讨论，委员们充分发表意见和建议。相关部门负责人介绍议题有关情况，听取委员的意见，回应委员关切。形成专题协商报告，为街道党工委、办事处决策提供参考依据。（四）会议要求1.会议召开前，应提前通知参会人员，明确会议主题、时间、地点等事项。2.参会人员应按时参加会议，如有特殊情况不能参会，需提前请假。3.会议应做好记录，形成会议纪要，并及时印发给参会人员和相关部门。4.会议讨论的事项应明确责任部门和责任人，确保落实到位。四、学习培训制度（一）学习内容1.党的理论、方针政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。2.国家法律法规，重点学习与街道工作相关的法律法规。3.政协业务知识，包括政协章程、履职方法、协商民主理论等。4.经济、科技、文化、社会等方面的新知识、新技能。（二）学习方式1.集中学习。定期组织政协委员和政协工委成员参加集中学习培训，邀请专家学者、领导干部进行授课。2.个人自学。委员们根据自身实际情况，制定学习计划，自主学习相关知识。3.专题讲座。不定期举办专题讲座，围绕特定主题进行深入讲解。4.实地考察。组织委员到先进地区进行实地考察学习交流，借鉴经验做法。（三）培训安排1.每年制定详细的学习培训计划，明确学习培训的内容、时间、方式等。2.学习培训时间应合理安排，避免与委员的工作冲突。3.培训结束后，应组织委员进行学习交流和考核，检验学习培训效果。（四）学习要求1.政协委员和政协工委成员应积极参加各类学习培训活动，认真做好学习笔记。2.要学以致用，将学习成果转化为工作动力和实际行动。3.政协工委要定期检查委员的学习情况，对学习积极、成效显著的委员进行表彰和宣传。五、调研视察制度（一）调研视察选题1.围绕街道经济社会发展的重大战略、重点项目、重要工作进行选题。2.关注民生热点难点问题，如教育、医疗、就业、社会保障等。3.根据政协委员的意见和建议，结合街道实际情况确定调研视察题目。（二）调研视察组织1.政协工委负责制定调研视察方案，明确调研视察的目的、内容、方法、步骤等。2.成立调研视察小组，由政协委员和相关部门工作人员组成，明确小组负责人和成员的职责分工。3.调研视察前，应组织小组成员进行培训，熟悉调研视察的内容和要求。（三）调研视察实施1.通过实地走访、问卷调查、座谈会、查阅资料等方式，全面深入了解情况。2.广泛听取基层干部群众、相关部门、企业等各方面的意见和建议。3.对调研视察中发现的问题进行深入分析研究，提出针对性的意见和建议。（四）调研视察成果转化1.形成高质量的调研视察报告，报送街道党工委、办事处。2.街道党工委、办事处应认真研究政协的调研视察报告，将合理的意见和建议纳入决策参考。3.对调研视察成果进行跟踪问效，推动问题得到有效解决。（五）调研视察要求1.调研视察应深入实际、深入基层，确保掌握真实情况。2.要注重与相关部门的沟通协调，形成工作合力。3.调研视察结束后，应及时整理资料，归档保存。六、提案工作制度（一）提案提出1.政协委员应围绕街道经济社会发展、民生改善等方面，积极撰写提案。2.提案应一事一案，主题明确，内容具体，有针对性和可操作性。3.提案应按照规定的格式撰写，包括案由、提案者、提案内容、建议措施等。（二）提案审查1.政协工委设立提案审查委员会，负责对委员提案进行审查。2.审查内容包括提案是否符合党的方针政策和法律法规，是否具有可行性和可操作性等。3.对不符合要求的提案，应及时与提案者沟通，说明情况，建议修改完善或不予立案。（三）提案交办1.经审查立案的提案，由政协工委及时向街道相关部门交办。2.交办时应明确承办单位、办理期限等要求。3.承办单位应在规定时间内签收提案，并认真研究办理。（四）提案办理1.承办单位应明确办理责任人，制定办理方案，认真组织办理。2.办理过程中应加强与提案者的沟通协商，充分听取意见建议。3.对能够解决的问题，应及时予以解决；对因条件限制暂时难以解决的问题，应向提案者说明情况，争取理解支持。（五）提案反馈1.承办单位应在规定时间内将提案办理情况书面反馈给政协工委和提案者。2.反馈内容应包括办理过程、办理结果、存在问题及下一步打算等。3.政协工委对承办单位的办理情况进行跟踪检查，对办理不力的单位进行督促整改。（六）提案工作要求1.政协委员应提高提案质量，认真履行提案职责。2.承办单位应高度重视提案办理工作，切实提高办理质量和效率。3.政协工委要加强对提案工作的组织协调和指导，不断完善提案工作机制。七、社情民意信息工作制度（一）信息收集1.政协委员要密切关注社会热点难点问题，深入基层了解群众的意愿和诉求。2.通过走访、调研、座谈会、网络等多种渠道收集社情民意信息。3.鼓励群众通过来信、来电、来访等方式反映问题，政协委员要及时做好记录和整理。（二）信息整理1.对收集到的社情民意信息进行分类整理，提炼出有价值的信息内容。2.对信息进行分析研究，准确把握问题的本质和关键。3.对信息进行编辑加工，确保信息表述清晰、简洁、准确。（三）信息报送1.整理好的社情民意信息及时报送政协工委。2.政协工委对信息进行审核把关，筛选出重要信息向上级政协和街道党工委、办事处报送。3.信息报送应注重时效性，确保及时反映群众的呼声和诉求。（四）信息反馈1.对上级政协和街道党工委、办事处采用的社情民意信息，及时向委员反馈采用情况。2.对相关部门对信息所反映问题的处理情况进行跟踪了解，及时向委员反馈处理结果。（五）社情民意信息工作要求1.政协委员要增强收集社情民意信息的责任感和使命感，积极主动做好信息收集工作。2.政协工委要加强对社情民意信息工作的组织领导，建立健全工作机制。3.要注重信息质量，提高信息的针对性和实效性，为党委政府决策提供有力参考。八、民主监督制度（一）监督内容1.对街道贯彻执行党的方针政策、国家法律法规情况进行监督。2.对街道重大决策、重要工作部署的落实情况进行监督。3.对街道民生工程、重点项目建设情况进行监督。4.对街道部门及其工作人员的工作作风、工作效能等情况进行监督。（二）监督方式1.视察监督。组织政协委员对相关工作进行视察，提出意见和建议。2.提案监督。通过提案的形式对存在的问题提出批评和建议，督促相关部门改进工作。3.民主评议。对街道相关部门的工作进行民主评议，促进部门提高工作水平。4.专项监督。针对特定领域或问题开展专项监督检查，推动问题解决。（三）监督程序1.制定民主监督计划，明确监督的内容、方式、时间安排等。2.组织实施民主监督活动，通过多种方式收集意见和建议。3.对收集到的意见和建议进行整理分析，形成民主监督报告。4.将民主监督报告报送街道党工委、办事处，相关部门应认真研究处理，并及时反馈处理情况。（四）民主监督要求1.政协委员要认真履行民主监督职责，客观公正地开展监督工作。2.街道相关部门要积极配合政协的民主监督工作，主动接受监督，认真整改存在的问题。3.政协工委要加强对民主监督工作的组织协调，不断完善民主监督机制，提高民主监督实效。九、委员履职考核制度（一）考核内容1.参加政协会议情况，包括政协工委会议、委员小组会议、专题协商会议等。2.学习培训情况，是否积极参加各类学习培训活动。3.调研视察情况，参与调研视察活动的次数、质量等。4.提案工作情况，提案的数量、质量、办理效果等。5.社情民意信息工作情况，信息的收集、报送及采用情况。6.民主监督工作情况，参与民主监督活动的表现及成效。7.参加政协组织的其他活动情况，如社会公益活动、联系群众等。8.遵守政协章程和各项规章制度情况。（二）考核方式1.建立委员履职档案，记录委员的履职情况。2.每年年底，政协工委对委员进行履职考核，采取委员自评、小组互评、政协工委评定相结合的方式。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（三）考核结果运用1.对考核优秀的委员进行表彰和宣传，