留置看守辅警工作制度

PAGE留置看守辅警工作制度一、总则（一）目的为规范留置看守辅警的工作行为，确保留置场所安全有序，保障被留置人员合法权益，依据相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位从事留置看守工作的辅警人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规及相关行业标准，依法履行留置看守职责。2.安全第一原则把保障留置场所安全，防止被留置人员脱逃、自残、自杀等事故发生作为首要任务。3.规范文明原则工作行为规范、文明，尊重被留置人员人格尊严，严禁打骂、体罚、虐待被留置人员。二、岗位职责（一）看守职责1.负责对留置场所进行24小时不间断安全看守，严禁无关人员进入留置区域。2.密切关注被留置人员动态，及时发现并处置异常情况，如突发疾病、情绪波动等。3.检查留置场所设施设备是否正常运行，发现问题及时报告并协助维修。（二）信息登记与报告职责1.对被留置人员基本信息、进出留置场所时间、物品交接等情况进行详细登记。2.及时向上级报告被留置人员的身体状况、思想动态、案件进展等重要信息。（三）协助调查职责1.在调查人员的指挥下，协助开展与留置案件相关的调查工作，如传递文件、协助询问等。2.保守案件秘密，不得泄露调查工作相关信息。三、工作流程（一）接收被留置人员1.接到接收被留置人员通知后，做好接收准备工作，包括检查留置室设施、准备相关物品等。2.与送押人员办理被留置人员交接手续，核对身份信息、随身携带物品等，填写交接清单。3.将被留置人员带入指定留置室，告知其权利义务和相关规定。（二）日常看守1.按照规定频次对留置场所进行巡查，重点检查留置室门窗、监控设备、报警装置等是否正常。2.观察被留置人员的行为举止、情绪变化，发现异常及时采取措施并报告上级。3.严格执行物品管理制度，对被留置人员随身携带物品进行妥善保管，需要使用时按规定办理手续。（三）解除留置1.接到解除留置通知后，核对解除留置人员身份，检查其身体状况。2.办理物品归还手续，将解除留置人员及相关物品交接给指定人员。3.对留置场所进行清理、消毒，做好相关记录。四、行为规范（一）着装规范1.工作期间必须着统一配发的辅警制服，保持制服整洁、完好。2.按规定佩戴警号、胸牌等标识，不得转借、赠送制服及标识。（二）言行规范1.语言文明、态度和蔼，使用规范的文明用语，严禁使用侮辱性、歧视性语言。2.行为举止端庄、得体，不得有酗酒、赌博、打架斗殴等行为。3.严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗、脱岗。（三）执法规范1.严格按照法定程序履行职责，依法行使职权，不得越权执法。2.执法过程中做到事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。3.对待被留置人员一视同仁，不得偏袒、歧视或刁难。五、教育培训（一）入职培训1.新入职辅警必须参加不少于[X]天的入职培训，培训内容包括法律法规、工作制度、业务技能、职业道德等。2.培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。（二）定期培训1.每月组织不少于[X]次的定期培训，培训内容根据工作实际情况和形势变化确定。2.定期培训可采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种形式，提高辅警业务能力和综合素质。（三）专项培训1.根据工作需要，适时组织专项培训，如应急处置培训、新技术应用培训等。2.专项培训邀请专业人员进行授课或指导，确保培训效果。六、考核奖惩（一）考核内容1.工作业绩：包括看守工作质量、协助调查工作成效、信息报告及时性准确性等。2.工作态度：包括出勤情况、遵守纪律情况、对被留置人员态度等。3.业务能力：包括法律法规掌握程度、应急处置能力、沟通协调能力等。（二）考核方式1.采取日常考核与定期考核相结合的方式，日常考核由所在部门负责人负责，定期考核每季度进行一次。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与绩效奖金挂钩。（三）奖励1.对工作表现突出、成绩显著的辅警，给予表彰奖励，包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在考核中连续多次被评为优秀等次的辅警，在职务晋升、评优评先等方面予以优先考虑。（四）惩罚1.对违反工作制度、纪律规定或工作失误造成不良影响的辅警，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、辞退等处理。2.因违法违纪行为给单位造成经济损失的，依法依规追究相应责任。七、监督管理（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，由单位纪检监察部门负责对留置看守辅警工作进行监督检查。2.定期对辅警工作进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）外部监督1.主动接受上级主管部门、检察机关、社会公众等的监督，及时处理投诉举报。2.对外部监督提出的意见和建议，认真研究并采取有效措施加以改进。八、保密制度（一）保密范围1.被留置人员的个人信息、案件情况、谈话内容等涉及案件秘密的信息。2.工作中知悉的单位内部工作安排、业务数据等信息。（二）保密措施1.加强对辅警的保密教育，提高保密意识，签订保密承诺书。2.严格控制信息传播渠道，严禁在非工作场合谈论案件相关信息。3.对涉及保密信息的文件、资料等妥善保管，严格借阅、使用、归还手续。九、应急处置（一）突发事件预案1.制定完善的留置场所突发事件应急预案，并定期进行演练。2.应急预案应包括脱逃、自残、自杀、突发疾病、自然灾害等各类突发事件的处置措施。（二）应急处置流程1.突发事件发生后，现场辅警应立即采取措施控制局面，并及时报告上级。2.按照应急预