煤矿护矿队工作制度

PAGE煤矿护矿队工作制度一、总则（一）目的为了加强煤矿护矿队的管理，保障煤矿生产安全，维护矿区秩序，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿护矿队全体成员。(三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障煤矿生产安全放在首位，严格执行安全法规和操作规程。2.预防为主原则：通过加强巡逻、监控等措施，预防各类安全事故和违法违规行为的发生。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、行业标准以及煤矿企业的相关规定。4.团结协作原则：各成员之间要密切配合，形成合力，共同完成护矿任务。二、岗位职责（一）队长职责1.全面负责护矿队的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织队员学习安全法规、业务知识和技能，提高队员素质。3.定期召开工作会议，总结工作经验，分析存在问题，提出改进措施。4.协调与其他部门的关系，保障护矿工作顺利开展。5.负责对队员的考核和奖惩，激励队员积极工作。（二）副队长职责1.协助队长开展工作，在队长不在时履行队长职责。2.负责分管区域的护矿工作，组织队员进行巡逻、检查等任务。3.督促队员遵守工作制度和操作规程，及时纠正违规行为。4.协助队长做好队员的思想工作，关心队员生活，解决队员实际困难。（三）巡逻队员职责1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，认真检查矿区的安全状况。2.及时发现并报告各类安全隐患和异常情况，如火灾、盗窃、设备故障等。3.协助维护矿区秩序，制止无关人员进入矿区，对违规行为进行劝阻和制止。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。（四）监控室值班员职责1.坚守岗位，密切注视监控设备的运行情况，及时发现异常画面。2.对监控发现的问题进行记录，并及时通知巡逻队员前往查看处理。3.负责监控设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。4.严格遵守保密制度，不得泄露监控信息。（五）应急救援队员职责1.熟悉煤矿应急救援预案，掌握应急救援技能和器材的使用方法。2.在发生安全事故或突发事件时，迅速响应，按照预案要求进行救援工作。3.定期参加应急演练，提高应急救援能力。4.在平时做好应急救援设备的检查和维护工作。三、工作流程（一）巡逻工作流程1.巡逻队员提前做好准备工作，包括检查巡逻装备、携带必要的工具等。2.按照规定的巡逻路线和时间开始巡逻，巡逻过程中要保持警惕，认真观察周围环境。3.对重点区域如井口、炸药库、配电室等要进行重点检查，确保安全。4.发现问题及时报告，能够当场处理的要立即处理，不能处理的要详细记录情况并通知相关部门。5.巡逻结束后，将巡逻情况向队长汇报，并做好巡逻记录的整理归档。（二）监控工作流程1.监控室值班员接班后，首先检查监控设备是否正常运行。2.密切观察监控画面，发现异常情况及时记录并通知巡逻队员。3.对监控记录进行整理和保存，以备查阅。4.定期对监控数据进行备份，防止数据丢失。5.下班时做好设备的关闭和交接工作。（三）应急救援工作流程1.接到应急救援指令后，应急救援队员迅速集合，携带救援器材赶赴现场。2.到达现场后，按照预案要求展开救援工作，如抢救伤员、控制火势蔓延、疏散人员等。3.在救援过程中要及时向上级汇报救援进展情况，听从指挥调度。4.救援结束后，对现场进行清理和恢复，总结救援经验教训。四、安全管理（一）安全教育培训1.定期组织队员参加安全法规、业务知识和技能培训，提高队员的安全意识和业务水平。2.培训内容包括煤矿安全规程、护矿业务知识、应急救援知识等。3.新队员入职必须进行岗前培训，经考试合格后方可上岗。（二）安全检查与隐患排查1.建立安全检查制度，定期对矿区进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全检查包括日常巡逻检查、专项检查、季节性检查等。3.对检查出的安全隐患要进行详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。（三）安全事故应急处置1.制定完善的安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.定期组织应急演练，提高队员的应急救援能力和协同作战能力。3.发生安全事故时，要立即启动应急预案，迅速开展救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。4.事故发生后，要及时向上级报告，并配合相关部门进行事故调查处理。五、装备管理（一）装备配备1.根据护矿工作需要，配备必要的巡逻装备、监控设备、应急救援器材等。2.装备的配备要符合国家法律法规和行业标准要求。（二）装备维护保养1.建立装备维护保养制度，定期对装备进行检查、维护和保养。2.巡逻装备要保持良好的性能状态，确保正常使用；监控设备要定期进行调试和校准，保证图像清晰、数据准确；应急救援器材要定期检查其完好性和有效性，及时更换损坏的部件。3.做好装备维护保养记录，记录装备的维护保养时间、内容、维修情况等。（三）装备更新与报废1.根据装备的使用情况和技术发展，适时进行装备更新，提高装备的性能和安全性。2.对已损坏且无法修复或已达到报废年限的装备，按照规定程序进行报废处理。3.装备更新和报废要做好相关记录，并报上级部门备案。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：包括巡逻任务完成情况、安全隐患排查及处理情况、应急救援工作表现等。2.工作态度：包括遵守工作纪律、服从工作安排、团队协作精神等。3.业务能力：包括安全法规知识掌握程度、业务技能水平等。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度对队员进行一次全面考核。2.不定期考核：根据工作需要，对队员进行不定期的专项考核。3.考核采用自评、互评和上级评价相结合的方式进行。（三）奖惩措施1.奖励：对工作表现优秀、成绩突出的队员，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.惩罚：对违反工作制度、工作不力的队员进行批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处罚。七、保密制度（一）保密范围1.煤矿的生产经营信息、技术资料、安全数据等。2.护矿队在工作中掌握的涉及矿区安全、人员情况等机密信息。（二）保密措施1.加强队员的保密教育，提高队员的保密意识。2.严格限制无关人员接触机密信息，对涉及机密的文件、资料等要妥