湖北省督查工作制度

PAGE湖北省督查工作制度一、总则（一）目的为加强湖北省各项工作的有效落实，确保省委、省政府决策部署顺利推进，提高行政效能，规范督查工作流程，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于湖北省各级行政机关、事业单位及国有企业在履行职责过程中涉及的督查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：督查工作严格遵循国家法律法规和湖北省相关政策规定，确保督查活动合法合规。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映工作进展、成效与问题，不夸大、不缩小。3.注重实效原则：聚焦工作落实，推动问题解决，切实提高工作质量和效率，取得实际效果。4.分级负责原则：按照工作层级和职责分工，实行分级督查，各负其责。二、督查机构与职责（一）督查机构设置1.省级督查机构：在省委、省政府办公厅设立专门的督查部门，负责统筹协调全省督查工作。2.市（州）级督查机构：参照省级模式，在市（州）党委、政府办公室设立相应督查科室，负责本地区督查工作。3.县（市、区）级督查机构：在县（市、区）党委、政府办公室配备专职督查人员，开展督查工作。（二）职责分工1.省级督查机构职责负责制定全省督查工作计划和方案。对省委、省政府重大决策部署、重要文件、重要会议精神贯彻落实情况进行督查。组织开展专项督查、联合督查等工作。协调解决督查工作中出现的重大问题。对下级督查机构进行业务指导和培训。2.市（州）级督查机构职责贯彻执行省级督查机构的工作要求和部署。结合本地实际，制定本地区督查工作计划并组织实施。对市委、市政府决策部署及重要工作落实情况进行督查。配合省级督查机构开展相关督查工作。指导和监督县（市、区）级督查工作。3.县（市、区）级督查机构职责落实上级督查机构的工作任务。对本级党委、政府重点工作进行督查。跟踪检查本级各部门工作落实情况。及时反馈督查发现的问题及处理情况。三、督查内容（一）政策落实情况1.对国家和湖北省出台的各类政策文件，督查相关部门是否及时传达学习、研究制定贯彻落实措施，并有效组织实施。2.检查政策执行过程中是否存在打折扣、搞变通等问题，政策目标是否实现。（二）重点工作推进情况1.围绕省委、省政府确定的年度重点工作任务，如经济发展、民生改善、生态环保等，督查责任单位工作进展、目标完成情况。2.了解重点项目建设进度，包括项目审批、资金到位、工程建设等环节的推进情况。（三）决策部署执行情况1.对省委、省政府作出的重大决策、重要工作部署，督查各地各部门是否迅速行动、有效执行，是否达到预期效果。2.检查决策执行过程中的协调配合情况，是否存在推诿扯皮、梗阻不畅等问题。（四）交办事项办理情况1.对上级领导交办、批示的事项，以及群众反映强烈的热点难点问题，督查承办单位是否按时限要求办理并反馈结果。2.核实交办事项办理质量，是否真正解决问题，群众满意度如何。四、督查方式（一）文件督查1.要求各地各部门定期报送贯彻落实相关政策文件、会议精神的情况报告，对报告内容进行审核分析。2.根据工作需要，调阅相关部门的文件资料，检查文件传达、学习、贯彻的原始记录和工作台账。（二）实地督查1.针对重点工作、重点项目，督查人员深入基层、深入现场，查看工作实际进展情况，核实相关数据和信息。2.与项目负责人、一线工作人员、群众等进行交流，了解工作推进中的困难和问题。（三）会议督查1.组织召开督查工作会议，听取各地各部门工作汇报，对工作进展缓慢、存在问题较多的单位进行重点询问和督促。2.通过视频会议等形式，实时掌握工作动态，及时进行工作调度和指导。（四）专项督查1.根据特定工作任务或突出问题，开展专项督查行动，集中力量进行深入检查和整改。2.专项督查可联合相关职能部门组成督查组，发挥专业优势，提高督查效果。（五）信息化督查1.利用信息化手段，搭建督查工作平台，实现督查任务在线交办、进度实时跟踪、结果及时反馈。2.运用大数据分析等技术，对工作数据进行挖掘分析，为督查决策提供科学依据。五、督查工作流程（一）督查立项1.根据省委、省政府工作重点和领导关注的问题，由督查机构提出督查项目建议，报领导审批确定。2.立项内容应明确督查目的、范围、对象、要求和时间节点等。（二）制定方案1.针对立项的督查项目，制定详细的督查工作方案，明确督查步骤、方法、人员分工等。2.方案应具有可操作性，确保督查工作有序开展。（三）组织实施1.按照督查方案要求，组建督查组，开展督查工作。督查组可采取听取汇报、查阅资料、实地查看、个别访谈等方式进行检查。2.在督查过程中，认真记录工作情况，收集相关证据资料，形成督查工作底稿。（四）情况反馈1.督查结束后，督查组及时整理督查情况，形成督查报告，向被督查单位反馈督查结果。2.反馈内容应客观公正，指出存在的问题，提出整改意见和建议。（五）整改落实1.被督查单位根据督查反馈意见，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并按时报送整改情况。2.督查机构对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。（六）结果运用1.将督查结果与绩效考核、评先评优等挂钩，对工作落实不力、问题整改不到位的单位和个人进行严肃问责。2.对督查中发现的好经验、好做法进行总结推广，发挥示范引领作用。六、督查工作纪律（一）严格遵守工作程序督查人员应严格按照督查工作流程开展工作，不得擅自简化或变更程序。（二）保守工作秘密对督查工作中涉及的机密信息、敏感事项等，督查人员要严格保密，不得泄露。（三）公正廉洁督查督查人员要秉持公正、公平的原则，客观评价工作，不得接受被督查单位的礼品、宴请等，严禁利用督查谋取私利。（四）严肃工作态度督查人员应认真履行职责，严谨细致，不得敷衍塞责、推诿扯皮，确保督查工作质量。七、督查工作保障（一）人员保障1.各级督查机构应配备政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的督查人员。2.加强督查人员培训，定期组织业务学习和交流活动，提高督查人员综合素质。（二）经费保障1.各级财政部门应将督查工作所需经费纳入预算，确保督查工作正常开展。2.合理安排经费使用，保障督查人员差旅费、办公设备购置等费用支出。（三）技术保障1.加大对督查信息化建设的投入