煤矿付煤员工作制度

PAGE煤矿付煤员工作制度一、总则1.目的为加强煤矿付煤工作管理，规范付煤员操作流程，确保煤炭计量准确、质量合格、运输顺畅，保障煤矿生产经营活动的正常有序进行，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿所有付煤员岗位的工作管理。3.基本原则付煤工作应遵循准确计量、质量把关、高效服务、安全规范的原则，严格按照相关法律法规和行业标准执行。二、岗位职责1.付煤操作职责负责煤炭装车过程中的计量工作，确保每车煤炭重量准确无误。严格按照规定的计量设备操作流程进行操作，定期对计量设备进行检查和维护，保证设备正常运行。认真核对煤炭品种、质量，确保所付煤炭符合客户要求。对不符合质量标准的煤炭，有权拒绝装车，并及时向上级报告。负责指挥煤炭装车，确保装车过程安全、有序。提醒装车人员注意安全事项，避免发生意外事故。2.数据记录职责准确记录每车煤炭的装车时间、重量、品种、去向等信息，做到数据真实、完整、清晰。及时将装车数据录入煤矿生产管理系统，确保数据的及时性和准确性。定期对数据进行备份，防止数据丢失。3.现场管理职责维护付煤现场秩序，保持现场整洁、卫生。及时清理现场杂物，确保道路畅通。监督装车过程中的煤炭损耗情况，发现异常及时报告并采取措施。对因人为因素造成的煤炭损耗，要进行详细记录并追究相关人员责任。4.设备维护职责负责付煤设备的日常维护和保养工作，如计量秤、输送带、给煤机等。定期对设备进行清洁、润滑、紧固等操作，确保设备正常运行。发现设备故障及时报告，并协助维修人员进行维修。在设备维修期间，采取相应的临时措施，保证付煤工作不受影响。5.安全职责严格遵守煤矿安全规章制度，确保自身安全。正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩等。负责付煤现场的安全检查，及时发现并消除安全隐患。对装车过程中的安全问题，要及时制止并纠正操作人员的违规行为。三、工作流程1.班前准备提前到达工作岗位，穿戴好工作服、安全帽等劳动防护用品。检查计量设备、输送设备、给煤机等付煤设备是否正常，如有故障及时报告维修人员。清理付煤现场，确保现场整洁、无杂物。2.车辆到达车辆到达付煤点后，付煤员引导车辆停放在指定位置。核对车辆信息，包括车牌号、车型、运输目的地等，确保与运输计划一致。3.计量装车启动计量设备，对车辆进行空车称重，并记录空车重量。根据客户要求，调整给煤机的给煤量，确保装车速度和质量。在装车过程中，密切关注计量设备的显示数据，确保每车煤炭重量准确无误。同时，注意观察煤炭的品种、质量，如有异常及时处理。装车完毕后进行重车称重，记录重车重量，并计算出该车煤炭的净重。4.数据记录将每车煤炭的装车时间、空车重量、重车重量、净重、品种、去向等信息详细记录在台账上。按照规定的时间间隔，将装车数据录入煤矿生产管理系统。录入数据时要认真核对，确保数据准确无误，并进行数据备份。5.车辆放行核对车辆装煤信息无误后，在车辆放行单上签字确认。指挥车辆离开付煤点，确保车辆安全有序行驶，并提醒驾驶员注意行车安全。6.班后清理完成当班付煤工作后，关闭计量设备、输送设备、给煤机等付煤设备的电源。清理付煤现场，将剩余煤炭清理干净，对设备进行简单的清洁和维护。整理当班记录，将台账、报表等资料归档保存，以便日后查阅。四、计量管理1.计量设备管理配备符合国家标准的计量设备，如电子汽车衡、轨道衡等，并定期进行校准和检定，确保计量准确可靠。校准和检定周期应符合国家相关规定，校准和检定记录要妥善保存。建立计量设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维修记录、校准和检定情况等信息。档案应定期更新，确保信息的完整性和准确性。计量设备应由专人负责操作和维护，操作人员应经过专业培训，熟悉设备的性能和操作方法。操作人员在操作过程中要严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数。2.计量操作规范车辆上衡前，应检查车辆是否平稳，轮胎气压是否正常，避免因车辆状态问题影响计量结果。计量时，车辆应停放在衡器的指定位置，保持衡器台面清洁，防止杂物影响计量精度。计量过程中，操作人员应密切关注衡器显示数据，待数据稳定后再进行记录。记录的数据应准确、清晰，不得涂改。如发现计量设备出现故障或计量数据异常，应立即停止使用该设备，并及时报告维修人员进行处理。在故障排除前，应对已计量的车辆进行重新计量或采取其他有效的计量方式。3.计量误差处理根据国家相关标准，确定计量允许误差范围。如发现计量误差超出允许范围，应及时查找原因。对于因设备故障、操作不当等原因导致的计量误差，应采取相应的纠正措施，并对相关责任人进行批评教育或处罚。定期对计量误差情况进行统计分析，总结经验教训，采取措施不断提高计量精度。五、质量控制1.煤炭质量标准严格执行国家和行业关于煤炭质量的标准和规范，明确本煤矿不同品种煤炭销售所需达到的质量指标，如发热量、灰分、硫分、水分等。将煤炭质量标准告知付煤员，使其熟悉并掌握不同品种煤炭的质量要求，以便在付煤过程中进行质量把关和控制。2.质量检验定期对所付煤炭进行质量检验，检验频率应符合相关规定。检验项目包括发热量、灰分、硫分、水分等主要指标，以及其他特殊要求的指标。采用专业的检验设备和方法进行质量检验，确保检验结果准确可靠。检验设备应定期进行校准和维护，检验人员应具备相应的资质和技能。对质量检验结果进行记录和分析，如发现煤炭质量不符合标准，应及时采取措施进行处理。处理措施包括停止装车、调整煤炭品种、对不合格煤炭进行单独存放等，并向上级报告。3.质量追溯建立煤炭质量追溯体系，记录每车煤炭的质量检验结果、来源、去向等信息。质量追溯体系应涵盖煤炭生产、运输、销售的全过程，以便在出现质量问题时能够迅速追溯到问题源头。定期对质量追溯体系进行检查和维护，确保信息的完整性和准确性。如发现质量问题涉及到多个环节，应及时协调相关部门进行处理，追究相关责任人的责任。六、安全管理1.安全操作规程制定付煤现场安全操作规程，明确付煤员在操作过程中应遵守的安全事项，如车辆停放、设备操作、人员站位等。安全操作规程应张贴在付煤现场显眼位置，便于付煤员随时查看和遵守。付煤员在上岗前应接受安全操作规程培训，熟悉操作规程内容，并严格按照操作规程进行操作。2.安全检查与隐患排查付煤员每天上班前应对付煤现场进行安全检查，检查内容包括设备安全状况是否良好、防护设施是否齐全有效、现场是否存在安全隐患等。在付煤过程中，要随时观察现场安全情况，发现安全问题及时处理。如遇重大安全隐患，应立即停止作业，并向上级报告。根据安全检查情况，建立安全隐患排查台账，对发现的安全隐患进行详细记录，并明确整改责任人、整改措施和整改期限。对安全隐患要及时进行整改，确保付煤现场安全无事故。3.安全教育与培训定期组织付煤员参加安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。培训应注重实用性和针对性，提高付煤员的安全意识和操作技能。新入职付煤员必须经过三级安全教育培训，考试合格后方可上岗作业。培训记录和考试成绩应存档保存，作为员工安全档案的重要组成部分。鼓励付煤员积极参与安全管理工作，对提出安全合理化建议的员工给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处理，并及时通报批评。七、劳动纪律1.考勤制度付煤员应严格遵守煤矿的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照规定办理请假手续，并提前安排好工作交接。考勤记录由专人负责，每月对考勤情况进行统计和公示。对迟到、早退、旷工等行为，按照煤矿相关规定进行处理。2.工作纪律付煤员在工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或将工作交给他人代班。如有特殊情况需要临时离岗，应向班长请假，并安排好临时接替人员。严格遵守工作流程和操作规范，不得违规操作。在工作中要认真负责，不得敷衍了事、弄虚作假。在工作现场要保持良好的工作秩序，不得大声喧哗、打闹嬉戏影响工作。对待客户要热情、礼貌，不得与客户发生争吵或冲突。3.廉洁自律付煤员应严格遵守廉洁自律规定，不得接受客户或其他相关方的贿赂、礼品、宴请等不正当利益。在工作中要坚持公正、公平、公开的原则，不得利用职务之便谋取私利。对违反廉洁自律规定的行为，将按照煤矿有关规定严肃处理，情节严重的将依法追究法律责任。八、考核与奖惩1.考核标准制定付煤员考核标准，考核内容包括工作业绩、工作质量、工作态度、安全管理等方面。工作业绩主要考核煤炭装车量、计量准确率、质量合格率等指标；工作质量主要考核数据记录准确性、现场管理规范性等方面；工作态度主要考核工作积极性、责任心等方面；安全管理主要考核安全操作执行情况、安全隐患排查整改情况等方面。考核标准应明确具体，具有可操作性。根据考核标准，定期对付煤员进行考核评分。2.奖励制度对在工作中表现优秀的付煤员，给予奖励。奖励类型包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书、表彰大会表扬等。表现优秀的具体情形包括：计量准确率高、质量合格率高、工作效率显著提高、及时发现并处理安全隐患避免事故发生、提出合理化建议为煤矿节约成本或提高效益等。3.惩罚制度对付煤员违反本工作制度的行为，视情节轻重给予相应的惩罚。惩