责任担当价值

责任担当价值

JennywascompiledinJanuary2021

责任、担当、价值

责任从字面理解为职责和任务，每个时代的变迁、改革、发展都与责任有着千丝万缕

的关系。人的一生中必须承担各种不同的责任，社会的、家庭的、职业的、公民角色、一

个团队、一个组织中担任不同角色等等都要承担起不同的责任。角色越多，责任也就越

大，只有尽到角色，才能扮演好自己的角色。责任与担当是相互的，承担责任就要付出一

定的代价。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责

任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。

个人理解如下，一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做

好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。通俗的讲，责任就是他人、集体、社会

对个人或多或少地牺牲自己，来满足他人、集体、社会的正当要求；担当就是牺牲自我来

满足这种要求的行为，或者说尽你作为社会的一份子的义务，体现自己在人生中的价值。

我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责发挥自己的能

力，认识到、了解到自口的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，

那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。责任

的三要素：1、成为，2、行为，3、变为，你想成为什么样的人由自己思维决定，光思不

做目标是不会实现，相信自己朝既定目标努力，是做事最要本的动力，无论成败，你已经

成长了，故离你想要变为有成就的人已经不远了。

担当不仅要有一力承担的勇气，而且还要有合作共事的胸襟。担当不仅要有埋头苦干

的执着，而且还要有独辟蹊径的创新。担当不仅要有义无反顾的果敢，而且还要有如履薄

冰的谨慎。担当不仅要有夺取成功的信心，而且还要有接受失败的准备。只有这样的担

当，才是真担当，才是我们民族、国家需要的担当。而面对具备这样担当的路，我们要经

历的还有很多。担当和责任是密不可分的，责任是对担当的要求，担当是对责任的诠释。

有人说诚信是现在社会最宝贵的品质，其实诚信也是责任与担当的一种体现，是自我监督

的责任与公平的担当。所以在我看来，责任与担当是现今社会最需要人们重视的意识，它

不仅能够体现个人价值、使个人充分展现其能力，还是发挥集体力量，促进社会发展的核

心。如果每个人都重视责任勇于担当，我们虽然为了自己的责任担当牺牲了自我，但却又

从他人对你的负责与承担中获得了益处、有了收获。我们应该从自己做起，以个人的力量

去感染身边的人，让他们都拥有责任与担当的意识，形成乐于担当、敢于担当的良性循

环。从小事做起，从日常生活中做起，“不积度步，无以至千里；不积小流，无以成江

海”。如果有责缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不

开局面。

一要有强烈的责任感。尢认是员工还是主管，经理，一旦走上工作岗位，就意味着肩

挑担子，背负一个团队的责任，但不能因为担子重、责任大就有所畏惧，畏首畏尾。

二要有丰富的专业知识。丰富的知识和智慧是个人和团队勇于担当的前提条件。丰富

自身各项知识，学习相关管理知识、专业知识、沟通技巧，同时提高自身综合素质。不盲

目担当，没有真本事、真本领，勇于担当的后果往往事与愿违，好心办坏事。面对公司和

领导的重托，作为管理者更应不断加强学习、提高素质，在关键时刻发挥自己的聪明才

智，巧干、实干。

如何落实担当？

一要有落实担当的信心。有些时候想法还是有的，就是不敢行动，其实是没有信心。

担当是一种精神更是一种行动。落实担当就是把敢于担当落实到各自的工作中去，把担当

行动化。开展好各项工作，带领员工以强烈的责任感做好本职工作，从敢于担当到会担

当、能担当。

二从自身做起落实担当。领导就是责任，“领”就是带领，“导”就是引导。推进担

当，管理干部必须发挥好带头作用，亲历亲为。领导干部不仅要做好总指挥，敢于负责，

勇挑重担，还要做好表率，起到带头作用。我们不能总是要求员工做到，自己首先也要做

到，“树人先树己”就是这个道理，从自身做起做好自己的本职工作，落实好管理者的责

任，落实好担当。

三注重创新，从敢担当到会担当。加强对新矛盾、新问题的研究，不断丰富自身

知识，以更宽的视野、更大的胆识，积极探索新方法、新途径，更加有效地担当，从敢担

当到能担当、会担当。

担当是一种境界，一种责任，一种自觉，一种使命。敢于担当、敢于负责，就是对

工作负责、对自己负责。

履行责任、勇于承担才能体现个人价值，三者之间是相辅相成，个人价值观的

体现是和企业价值观的导向是统一的，成为企业最有价值的员工，让自我价值在担当责任

中体现，一是要感受价值的存在，人生的价值在于成长，珍惜工作中的每一次机会，知识

的增长、境界的提升、人格的完善、价值的实现。积极上进，不给自己找任何借口，面对

困难昂首接纳，不退缩、不轻易放弃，朝着即定目标努力，才能实现个人价值和团队价

值。二是要感悟职业责任，我们是企业的一成员，自己不做好，何以体现企业价值，员工

在企业的归属感、使命感、幸福感只有靠自己争取才能获取。三是职业道德，如何出色的

担当起自己在企业中的责任，首先要树立和培养职业精神，不仅要拿一份岗位工资对得起

这分工作，还要有自觉、自发的在岗位需要时挺身而出付出的思想