生产经营单位全员安全生产培训教材

GeneralTrainingMaterialforComprehensiveSafetyProductionTrainingforAllEmployeesinProductionandOperationUnits公众号：XF安全知识站生产经营单位全员安全生产培训通用教材培训对象：全员/管理层本教材为全层级、全岗位、全流程通用型一、企业决策层（核心责任主体）具体人员范围：企业法定代表人、实际控制人、主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、其他经营班子成员培训适配重点：安全生产法定主体责任、国家安全生产方针政策与法律法规、重大安全风险管控、安全管理体系建设、生产安全事故责任追究、应急管理体系与突发事件处置决策等内容。二、企业管理层（制度落地与现场管控主体）具体人员范围：各生产车间/分厂负责人、各职能部门（生产、技术、设备、采购、行政、人事、仓储、质检等）负责人、专职/兼职安全管理人员、技术管理人员、各班组长培训适配重点：岗位安全生产责任制、企业安全规章制度落地执行、现场安全管理规范、隐患排查治理方法、“三违”行为管控、班组安全建设、作业许可管理、现场应急指挥、事故上报与调查配合等内容。三、一线作业层（核心培训主体，教材核心适配人群）具体人员范围：生产车间各岗位操作工、辅助岗位人员、巡检人员、仓储物流人员、后勤保障人员等所有一线在岗员工，含新入职员工、转岗员工、长期离岗后复岗员工培训适配重点：安全基础核心定义、“四不伤害”原则、“五步安全工作法”、作业现场通用风险识别、劳动防护用品正确佩戴与使用、电气/机械/厂内车辆等通用作业安全、安全标识识别、初期火灾扑救、应急疏散与逃生、现场急救基础、事故案例警示等全模块内容，同时适配新员工三级安全教育全流程要求。本教材为全层级、全岗位、全流程通用型安全生产培训教材，培训对象严格遵循《中华人民共和国安全生产法》全员安全生产责任制要求，实现安全培训无死角、全覆盖，具体划分为5大类，明确对应人员范围与培训核心适配方向，可直接用于教材修订、培训方案编制、发文报备。本教材为全层级、全岗位、全流程通用型四、专项作业层（持证管控重点人群）具体人员范围：电工、焊接与热切割作业人员、高处作业人员、起重作业人员、叉车/厂内机动车驾驶员、压力容器/锅炉作业人员、电梯作业人员等所有需持证上岗的特种作业人员、特种设备作业人员培训适配重点：通用安全基础、专项作业安全规范、作业许可管理、专项作业风险辨识与防控、设备安全操作与隐患排查、专项事故应急处置、典型事故案例警示教育，同步适配持证人员年度继续教育、复审培训要求。五、延伸覆盖层（入厂必训相关方人员）具体人员范围：劳务派遣人员、外包/外协单位作业人员、临时进场施工人员、实习/见习人员、参观访客、外来技术服务/设备维保人员等所有进入企业生产作业区域的外来人员培训适配重点：入厂安全须知、厂区风险告知、作业区域安全禁令、劳动防护用品基础要求、应急疏散路线、禁止行为规范、紧急情况联络方式等基础安全内容。本教材为全层级、全岗位、全流程通用型安全生产培训教材，培训对象严格遵循《中华人民共和国安全生产法》全员安全生产责任制要求，实现安全培训无死角、全覆盖，具体划分为5大类，明确对应人员范围与培训核心适配方向，可直接用于教材修订、培训方案编制、发文报备。安全基础知识劳动防护用品法律法规学习公司规章制度应急处置知识事故案例分享PART01安全基础知识安全什么是“安全”？也许会有人说：“那还不简单，安全就是没有危险”，不能说不对，但也不完全正确。“安全”的定义是：一种没有危险、不出事故的状态。正确了解“安全”的定义后，我们可以知道，它是一种状态，要安全就要一直保持这种没有危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全safety我们学习这些基本的安全理论知识也就是让这些理论来指导我们的工作，增强我们的安全意识，促进安全工作的不断完善和提高。（1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。（2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操纵或发生故障的情况下，也不会造成事故。（3）安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。01生产事故：在生产过程中发生意外的突发性事件，通常会使正常生产中断，造成职员伤亡或财产损失。02事故隐患：引导事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及治理缺陷不安全行为：职工在职业活动中，违反纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。03违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为“三级安全教育”：进厂教育、车间教育、班组教育“四不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。1234特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故轻伤事故死亡事故重伤事故是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤，一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的事故物的不安全状态管理缺陷人的不安全行为环境缺陷物理性危险有害因素；化学性危险有害因素；生物性危险有害因素；心理、生理性危险有害因素；行为性危险有害因素；人员安排不当，规章制度缺陷，教育培训不够，安全投入不足照明不当，通风换气差，工作场所堵塞，过量的噪声，粉尘过大，自然因素等导致事故的原因人本原理

在生产生活中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。

“以人为本”就是以人为根本，始终把人的地位放在第一位，根据人的思想和行为规律，运用各种激励手段，充分发挥人的积极性和创造性，挖掘人的内在潜力。安全生产基本原理通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，这就是预防原理。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。事故的发生主要是由于人的不安全行为和物的不安全状态在同样的时间、同样的地点发生重合，使能量逆流于人体，造成事故的发生。我们控制事故的发生也就是从人和物两个方向入手，通过控制人的不安全行为和物的不安全状态，从而避免安全事故的发生。预防原理理论墨菲理论任何一件事情，如果客观上存在着发生某种事故的可能性，不管这个可能性有多么小，哪怕是千分之一、万分之一、甚至是几十万分之一，但是如果反复去做，事故总会在某一时刻发生。它告诉我们，在安全生产工作中，一个（次）或几个（次）隐患（违章行为）也许不会导致事故发生，但在多次重复性的劳动中，事故终究是会发生的风险：任何一件事情，如果客观存在着发生某种事故的可能性，不管这个可能性有多小，如果重复去做时，事故总会在某一时刻发生图片位置在安全生产中，有些小的不安全行为在一次或数十次过程中也许不能导致事故。但是总维持这样终究是会发生事故的及时发现并纠正不安全行为是避免事故发生最为重要的工作墨菲定律理论上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风蝴蝶效应蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个公司来说是很重要的，就不能糊涂。理论海因里希事故连锁轮海因里希（Heinrich）的骨牌理论不仅明确了事故是如何发生的，而且有助于调查人员制定调查内容和预防措施，避免事故发生。海因里希把伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程，即：人员伤亡的发生是事故的结果。事故的发生是由于：人的不安全行为；物的不安全状态。人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由先天的遗传因素造成的。遗传因素人的缺陷不安全行为状态事故伤亡理论在海因里希事故因果连锁的基础上，博德提出了反映现代安全观点的事故因果连锁。博德认为，尽管人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的重要原因。事故的产生是由于个人的原因：缺乏知识、技能，工作态度不端正，身体和精神方面的问题等。而其根本原因是管理失误：对人的管理和对物的管理。管理失误个人原因不安全行为及状态事故伤亡博德事故因果连锁理论操作工滑倒了，头磕在泵上，导致死亡操作工滑倒了，摔断了胳膊操作工滑了一下，扭伤了脚踝员工踩到润滑油，滑了一下但没有摔倒泵旁边泄露润滑油未及时清理1死亡29轻伤300急救事故3000险肇事故30000不安全行为、不安全状态海因里希法则是美国著名安全工程师海因里希（HerbertWilliamHeinrich）提出的1:29:300法则，是经过统计事故的数量得到的比例关系。1——重伤、死亡或重大事故29——轻伤300——未遂事故理论一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板

。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平木桶定律理论死亡、重伤事故轻伤事故急救事故隐藏部分不安全行为不安全状态风险危害冰山理论生理需求呼吸、食物、水、睡眠、生理平衡、分泌如果这些需要任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。换而言之，人类的生命就会因此受到威胁人身安全、健康保障、财产所有性整个有机体是一个追求安全的机制，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分友情、亲情、爱情人人都希望得到相互的关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系尊重、信心、成就希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重自我实现是最高层次的需求，包括针对于真善美至高人生境界获得的需求如：自我实现，发挥潜能等安全感归属感荣誉感成就感理论根据事故原因调查分析得出，多数生产过程中的意外伤害事件是由人的不安全行为引起而非环境或设备问题引起事故的直接原因，一是设备的不安全状态，二是人的不安全行为。根据事故统计，人为因素导致的事故占96﹪以上96%4%人的不安全行为：不用劳动保护设备，使用不当设备和工具，不遵守规程，人的位置理论我是否具备了从事此项工作所需的知识和技能？我是否持有开展此项工作所要求的作业许可证或得到相关领导批准？我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施确保作业安全？我是否确认自己的作业活动不会影响或危及他人作业安全？我是否正确佩戴了个人防护用品？五步安全工作法 员工在开展任何一项工作之前首先要停下来问问自己：“不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害，保护他人不受伤害”“四不伤害”原则任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。杜绝侥幸、自大、想当然心理，莫以患小而为之

积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。虚心接受他人对自己不安全行为的纠正保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已掌握操作设备或活动中危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业不伤害自己安全基础知识你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是应尽职责对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域不伤害他人不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能不被别人伤害安全基础知识任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息；视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康。一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。组织中的每个成员都是团队中的一份子，作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害.保护他人不受到伤害作业前要求经培训、持有操作证者方可操作叉车，车辆需具备有效期内检验合格证着装需符合作业要求，请不要穿宽松的衣服或穿高跟鞋作业前检查叉车状况，起动、制动安全性能，灯光喇叭等作业中要求通过十字通道或视野不良路段减速慢行，注意观察不要在门架和护顶架之间处理异常，保持头、手、臂、腿脚在驾驶室内遵守速度限制规定，作业中系好安全带不要在高速下转弯或者急转弯作业后要求作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对车辆进行必要的检查整理清洁停放后将方向杆放在中央位置，拉好手刹车，并关闭发动机及取下启动钥匙电梯是一种以电动机为动力的垂直升降机，亦称垂直电梯，按使用用途可分为载客电梯、载货电梯和自动扶梯三类电梯安全装置门安全保护装置，关好门电梯才能正常运行报警和救援装置，安装应急照明和报警装置自动扶梯设置有急停装置，上下各一主要事故类型坠落事故挤伤事故剪切事故被困事故货梯注意事项载货电梯严禁载人运行载货电梯应限定装载重量，不得超载装载时应尽量均匀分布，避免偏载发生当前随着需要的发展，起重交叉作业越来越多，从客观上给生产、施工带来很多不安全因素。为了确保起重机安全运转和人身安全，杜绝不安全因素，特别是做到安全生产无事故，作业人员负有重大责任起重作业超载——起重事故第一大杀手车身失稳指挥和操作失误机械故障吊具损坏或缺陷外部环境因素常见事故原因不准使用铸造吊钩，吊钩应固定牢靠，转动部位应灵活，钩体表面光洁，无裂纹及任何有损伤钢丝绳的缺陷，吊钩上的缺陷不得补焊为防止吊钩脱钩，吊钩上宜设置防止意外脱钩的安全装置钢丝绳失去正常形状产生可见的畸形------予以报废使用注意事项指挥信号不明或乱指挥不吊1工件紧固不牢不吊3安全装置不灵不吊5光线隐暗看不清不吊6超负荷不吊2吊物上面有人不吊4工件埋在地下不吊6斜拉工件不吊7棱角物件没有措施不吊9钢水包过满不吊1001便携式的电动工具，可直接用手操作无需其他辅助装置，如电钻、抛光机、冲击钻、磨光机手持电动工具02检维修时用来照明或增强光照的简易照明器具，如荧光灯、手电筒，移动照明灯手持照明工具03电焊机、电风扇、切割机等无固定作业位置的电气装置移动电动工具12345无证电工不准装拆电气设备任何人不准玩弄电气设备和开关不准使用绝缘损坏的电气设备不准利用电热设备和灯泡取暖不准用水冲洗揩擦电气设备任何人不准启动挂有警告牌和拔去熔断器的电气设备熔丝熔断时不准调换容量不符的熔丝不准在埋有电缆的地方未办理任何手续打桩动土有人触电时应立即切断电源，在未脱离电源前不准直接接触触电者雷电时不准接近避雷器和避雷针电气作业“十不准”黄色表示注意、警告的意思，需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如警告标志、交通警告标志蓝色表示指令、必须遵守的规定，如指令标志、交通指示标志等红色禁止、停止、消防和危险的意思，禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记，如禁止标志、交通禁令标志、消防设备、停止按钮绿色表示通行、安全和提供信息的意思，可以通行或安全情况涂以绿色标记。如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等《职业健康监护技术规范》GB188-2014劳动防护用品：劳动防护用品(PPE)，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备；劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品，列入特种劳动防护用品目录如过滤式防毒面具、正压式空气呼吸器、防化服、防冲击面罩等特种劳防用品未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。如劳保手套、劳保鞋一般劳防用品按照防护部位不同，分类如下：头部防护，如安全帽等；眼面部防护，如护目镜等；听力防护，如耳塞等；呼吸防护，如防尘、防毒面罩等；手部防护，如防酸碱手套等；足部防护，如防砸安全鞋等；躯体防护，如各种防护服等；坠落防护，如安全带、安全网等；皮肤防护，如皮肤防护膜等；伤亡事故类别（GB6441－86）分为20类物体打击车辆伤害机械伤害起重伤害触电淹溺灼烫火灾高处坠落坍塌冒顶片帮透水放炮瓦斯爆炸火药爆炸锅炉爆炸容器爆炸其他爆炸中毒和窒息其他伤害事故教训：先进、严格的管理不能避免事故的发生！经验启示：对于人，必须上升到安全文化管控才有效！有些人没有干他该干的事情有些人干了他不该干的事情不知型由于教育培训不到位或相关规章制度、操作规程不完善，实施违章行为的当事人不知道其行为是违章。这部分人主要是新职工、青年职工、农民工、临时工和转岗人员等不知所以型知其然，不知其所以然。虽然“违章”人员知道有规章制度、操作规程，但不懂违章作业带来的严重性。技术不熟、能力不够，他们主要是新员工和整体素质较差的员工明知故犯型这部分人存在侥幸心理、凭经验、过高估计自己能力、麻脾大意、冒险蛮干，当遇到麻烦事、难事、赶时间、赶任务或单独作业时而实施“违章”作业失误型技术不熟、能力不够，造成判断失误；受情绪、环境的影响，使之精力不集中，疏忽、遗漏等造成失误；疲劳操作，判断能力下降使得动作的准确性、灵活性下降而造成失误01030204而不是：“生活就是冒险的事业”“运气太差”“事故难免”“意外总是要发生的”要坚定所有伤害和职业病均可预防的信念PART02劳动防护用品为什么需要劳动防护用品生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。48个人防护用品防护服防护眼罩防护面罩防护鞋呼吸防护器护耳器防护手套安全带49（1）防止物体打击伤害（2）防止高处坠落伤害头部（3）防止机械性损伤（4）防止污染毛发伤害1、安全帽的防护作用：502、防护眼镜和防护面罩有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防碎屑眼睛等。

（1）防止异物进入眼睛（2）防止化学性物品的伤害（3）防止强光、紫外线和红外线的伤害（4）防止微波、激光和电离辐射的伤害513、防护鞋美国标准欧洲标准

防静电鞋鞋底防油及耐酸/碱减震鞋底防刺穿钢底板钢包头（200J）防滑鞋底

52防护鞋的作用：(1)防止物体砸伤或剌割伤害。(2)防止高低温伤害。也可防治发生冻伤。(3)防止酸碱性化学品伤害。(4)防止触电伤害。(5)防止静电伤害。静电可引起从高处坠落等二次事故。534、呼吸防护器

根据结构和原理呼吸防护器可分为过滤式和送风隔离式两大类（1）自吸过滤式是以佩带者自身有害物质予以过滤净化的防护器。（2）隔离式呼吸器工作原理是将戴用者的呼吸器官与污染环境隔离，通过输入空气或氧气来维持人体正常呼吸的防护器。用在缺氧、尘毒污染严重、情况不明或有生命危险的工作场合。54防尘防毒呼吸用品的作用：1.防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。2.防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。555、护耳器护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽,其作用主要是防止噪声危害。(1)防止机械噪声的危害。(2)防止空气动力噪声的危害。(3)防止电磁噪声的危害。56

6、防护手套主要是棉手套，也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸泡制成的手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所。(1)防止火与高温、低温的伤害。(2)防止电磁与电离辐射的伤害。(3)防止电、化学物质的伤害。(4)防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。577、安全带预防作业人员从高处坠落。安全带使用注意事项：1.在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。2.使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。3.悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。588、个人防护用品的使用原则1、企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。企业工人根据不同的使用场所及工作岗位的要求正确选择性能符合要求的防护用品。2、使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。3、使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。应定期检查，放于取用方便的场所。4、妥善维护保养防护用品。591、安全帽如何正确使用和佩戴防护用品2、防护眼罩3、防护耳罩4、防护口罩5、安全服6、安全带7、防护手套8、绝缘鞋安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确使用和佩戴防护用品安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴安全帽1、安全帽的结构安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴安全帽2、安全帽的作用◆防止物体打击◆防止高空物体坠落◆防止头部碰撞物体◆防止污染毛发伤害安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴安全帽3、正确佩戴安全帽3.4不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。3.1首先检查安全帽的外壳是否破损、有无合格帽衬、帽带是否完好、是否在有效期内。3.2调整好帽衬顶端与帽壳内顶的间距，一般4～5厘米。3.3戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置。3.5安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴安全帽4、安全帽佩戴不正确事例安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴安全帽4、安全帽佩戴不正确事例▲帽带没系紧▲头发没盘进帽内安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴安全帽4、安全帽佩戴不正确事例没系帽带安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴安全帽4、安全帽佩戴不正确事例▲头发没盘进帽内▲帽带没系对▲标准佩戴安全帽安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴安全帽安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴安全帽安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋劳动防护用品如何正确佩戴安全帽安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴安全帽5、安全帽使用注意事项5.1安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。5.2由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。

5.3严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。

安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴安全帽5、安全帽使用注意事项5.4由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。5.5新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴安全帽5、安全帽使用注意事项5.7平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换。无安全帽一律不准进入施工现场。

5.6在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，且还能起到绝缘作用。安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴防护眼镜1、防护眼镜的种类安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴防护眼镜1、防护眼镜的种类安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴防护眼睛2.1防止异物进入眼睛2.2防止化学性物品的伤害2、防护眼镜的作用2.3防止强光、紫外线和红外线的伤害

2.4防止微波、激光和电离辐射的伤害安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴防护眼睛3.1在选择护眼用具前，负责人应先对有关工序进行风险评估，以了解工序本身、所使用的机器/工具、所涉及的物质等，对眼睛的危害种类及严重性。3.2根据评估结果，负责人应尽量执行相关措施以消减工序对眼睛的危害，而不可单靠护眼用具去保护员工的眼睛。3、防护眼镜的选择安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确佩戴防护耳塞1、由於人的外耳道是弯曲的，佩戴耳塞时，应用一隻手绕过头後，将耳壳往後及往上拉（可将外耳道拉直），然後用另一手将耳塞推进去。耳塞耳塞2、发泡棉式的耳塞应先搓压至细长条状，慢慢塞入外耳道待它膨胀及将耳道封住。安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋正确佩戴口罩和防毒面罩安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确使用安全带安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确使用安全带1、安全带的作用

防止高处作业人员发生坠落或者发生坠落后将作业人员安全悬挂的个体防护装置。按照使用条件不同可分为以下三类：第一类：围栏作业安全带：这种安全带是通过围绕在固定构造物上的绳子或者带将人体绑定在固定的构造物附近，使作业人员的双手可以进行其他操作的安全带。第二类：区域限制安全带：这种安全带是用以限制作业人员的活动范围，避免其到达可能发生坠落区域的安全带；第三类：坠落悬挂安全带：这种安全带是指高处作业或者登高人员发生坠落时，将作业人员悬挂的安全带。以上这三类就是高处作业安全带的分类以及他们各自的作用。

安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确使用安全带2、安全带的组成安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确使用安全带3、如何正确系好安全带第一步：先系胸前扣带第二步：先系腰部扣带安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确使用安全带安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确使用安全带4、安全带使用注意事项◆安全带使用时应高挂低用，防止摆动碰撞；◆安全带长度一般为1.5-2m,使用3m以上长绳时，应加缓冲器；◆不准将绳打结使用，不准将钩直接挂在不牢固物体上或安全绳上，应挂在连接环上使用。安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确穿戴手套和绝缘鞋安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋如何正确穿戴工作服安全帽眼罩耳罩口罩安全带手套工作服绝缘鞋PART03安全法律法规全国人大及常委会制定行政法规：国务院制定地方法规：省级人大及常委会制定法律法规规章技术标准部门规章：国务院各部和具有行政管理职能的直属机构制定地方规章：省级人民政府制定国家标准和技术标准法律法规安全生产法规涉及自然科学和社会科学，具有政策性，又有科学技术性安全生产法规具有国家强制性，一切企业、事业单位、机关、团体和人员都必须严格遵守，认真执行安全生产法规具有强制性保护对象是劳动者、生产经营人员、生产资料和国家财产立法工作特点综合性法规《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，是安全生产法律体系的核心专门法律《职业病防治法》、《矿山安全法》、《海上交通安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》等相关法律《劳动法》、《建筑法》、《煤炭法》、《铁路法》、《民用航空法》、《工会法》、《全民所有制企业法》、《乡镇企业法》、《矿产资源法》、《刑法》、《行政处罚法》、《标准化法》等刑法是惩治犯罪的法律武器，对安全生产方面构成犯罪的违法行为的惩治作了规定。在危害公共安全罪中，规定了重大飞行事故罪、铁路运营安全事故罪、交通肇事罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险品肇事罪、工程重大安全事故罪、教育设施重大安全事故罪和消防责任事故罪9种罪名刑法新修订《安全生产法》于2021年9月1日起实施第三条，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针

“安全第一”的含义是在处理安全和生产的关系上，优先考虑员工的人身安全，实行“安全优先”原则

“预防为主”的含义是指按照事故发生的规律和特点，将事故消灭在萌芽状态，所有事故都是可控的，只要充分重视，预防措施得当。

“综合治理”的含义就是标本兼治，重在治本，综合运用科技手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段，解决安全生产问题安全生产法《劳动法》于1995年1月1日起实施第五十二条

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第五十三条

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用——“三同时原则”第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者劳动法

修订后的《消防法》与我们相关的内容主要包括：消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标准生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库和专用车站、码头的设置，应当符合消防技术标准。易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，应当设置在符合消防安全要求的位置，并符合防火防爆要求消防法《职业病防治法》修订稿于2018年12月29日起实施第三条

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理职业病三级预防原则一级预防：消除、隔离、控制二级预防：健康监护、加强监测、早期发现、早期诊断三级预防：对确诊者要坚持治疗、定期检查、享受职业病待遇职业病防治法010203010203获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施劳动者享有下列职业卫生保护权利对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议06070504《工伤保险条例》于2011年1月1日开始实施，适用于我国境内的各类企业的职工和个体商户的雇工工伤是指所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”，工伤事故还包括罹患职业病第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定工伤保险条例在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形应当认定为工伤的情形在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后就伤复发的

职工有前款第①项、第②项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第③项情形的，按照本条例的有关规定享受一次性伤残补助金外的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，视同工伤因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤《安全生产事故报告和调查处理条例》于2007年6月1日起正式实施第七条任何单位和个人不得阻扰和干涉对事故的的报告和依法调查处理第九条事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告第二十六条事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理安全生产事故报告和调查处理条例安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训：（一）依照有关法律、法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人；（二）人员；（三）特种作业人员；（四）井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人安全生产培训管理办法PART04公司规章制度生产厂区14个不准1.加强明火管理，生产区内不准吸烟。2.生产区内，不准未成年人进入。3.上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。4.在班前、班上不准喝酒。5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。6.不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。7.安全装置不齐全的设备不准使用。生产厂区14个不准8.不是自己分管的设备、工具不准动用。9.检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。10.停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。11.未办高处作业证，不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。12.石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。13.未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。14.未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。操作工6个严格1.严格执行交接班制2.严格进行巡回检查3.严格控制工艺指标4.严格执行操作法（票）5.严格遵守劳动纪律6.严格执行安全规定

动火作业六大禁令1.动火证未经批准，禁止动火2.不与生产系统可靠隔绝，禁止动火3.不清洗，置换不合格，禁止动火4.不消除周围易燃物，禁止动火5.不按时作动火分析，禁止动火6.没有消防设施，禁止动火动火作业范围进入受限空间“八必须”1.必须申请、办证，并得到批准

2.必须进行安全隔绝

3.必须切断动力电，并使用安全灯具

4.必须进行置换、通风

5.必须按时间要求进行安全分析

6.必须佩戴规定的防护用具

7.必须有人在器外监护，并坚守岗位

8.必须有抢救后备措施当设备内因工艺条件、操作环境条件改变，应重新办理《设备内安全作业证》，批准后重新作业。设备内作业完，应认证检查设备内外，确认无问题后方可封闭设备。1324必须人人留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患必须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全必须时时留意安全：如不要由于即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全严禁无令、无证开车严禁酒后开车严禁超速行车和空档滑车严禁带病行车严禁人货混载行车严禁超标装载行车严禁无阻火器车辆进入禁火区厂内机动车本公司实行车辆管制，车辆的进出需门卫许可和登记，未经许可，车辆不得入内驾驶叉车应按规范操作，禁止违规载人、违章操作未经许可，禁止操作本公司叉车，经同意使用本公司叉车，需提供本人有效叉车证或复印件持证驾驶，严禁酒驾、疲劳驾驶、超速行驶，遵守交通规则1234“三个对待”：1.未遂事故当事故对待2.小事故当大事故对待3.别人的事故当自己的事故对待PART05应急处置经济损失39.5亿元2854人伤亡33.8万起火灾是威胁公共安全，危害人们生命财产的灾害之一一般来说，人们对于易燃易爆场所、生产车间、仓库、施工工地、住宅防火比较重视，而往往对于窗明几净、紧张忙碌的办公室同样存在着许多令人后怕的火灾隐患1234可能性大：建筑装修材料多为可燃物，人员流动性较大，电气设备的使用日益增多，加之易燃易爆物品的管理不当，极易导致火灾的发生蔓延速度快：由于建筑、厂房的空间大，跨度大，空气极易流通，加之各种管道井、竖井的存在极易造成“烟筒效应”，一旦发生火灾，如果处理不当，火势易向四周迅速蔓延扑救困难：一旦发生火灾由于火灾的迅速蔓延和释放出的大量烟雾，且极易造成二次事故给火灾的扑救造成了一定的困难造成后果严重：由于人员疏散慢、火灾蔓延速度快等原因一旦火灾发生极易造成巨大的财产损失和人员伤亡，甚至会导致生态平衡的破坏初起阶段发展阶段猛烈阶段被困火场沉着镇静－果断作出应急反应争分夺秒－－迅速逃离火场判明火情－正确选择逃生之路严防伤害－争取外援一氧化碳二氧化碳CO2CO据试验，火灾发生后11-13分钟内房间二氧化碳浓度顶部约为9%；中部约为5%；地面约为2%一氧化碳比二氧化碳要轻,大部分集中在房间中部,相当于人呼吸的部位

顶部约为0.8%；中间约为1%；地面约为0.4%手提式干粉灭火器手提式CO2灭火器手提式泡沫灭火器推车式干粉灭火器室内消火栓室外消火栓烟感报警器手动报警器12345678注意事项干粉灭火无毒性，也无腐蚀作用。可以用于扑灭燃烧液体、贵重仪器燃油及可燃气体的火灾(即ABC类)，灭火效果较好干粉是不导电的，这种灭火器可用于扑灭带电设备的火灾干粉灭火器应保持干燥、密封以防干粉受潮结块；避免日光曝晒。应存放在通风、阴凉、易取用处手提干粉灭火器的使用过程中应在上风侧使用，不能倒置使用，也不能对着人，灭火器一经使用需重新灌装取出灭火器，检查压力是否正常用力拔下保险销一手握住喷灌，一手按下压力把对准火焰根部喷射，直至将火扑灭室内消火栓使用方法1、有哪些火灾不宜用水扑救？电气设备和线路火灾；油类火灾；电石、锂、钠、钾、钒等遇水可产生可燃气体，易引起爆炸；火场有重要仪器仪表2、使用注意事项：消火栓前1米内禁止堆放任何物品；非火灾时禁止动用；灭火完毕，将消防水带晾干后恢复原状态打开或击碎消防栓门取出并展开水带一端连接消防栓另一端连接消防枪头打开消防栓阀门对准火焰根部进行灭火告知火灾地点的准确地理位置，包括市(县)、镇、街区(村)、道路(社)、门牌号码及单位名称；同时告知报警人姓名、联系电话、住址、工作单位详细说明火场的基本情况，如什么时间发生火灾、烧了什么物质，火势大小，是否有重要物品，周围有什么重要建筑或车站和公园等，消防车从哪个地方驶入比较方便等耐心回答“119”接警人员的提问；报警后电话机旁应留人，或者把手机随身携带，注意来电，以便随时和消防部门联系；有新的情况要及时告知“119”火警台报警后不要光在起火地点等待，应立即派人到主要路口迎接消防人员，带路引路01020304身上着火扑救：迅速脱去衣服，防止烧伤皮肤，来不及脱去，就地打滚，切忌迎风奔跑身上有油类着火，采用棉布棉被棉衣等覆盖全身，用水浸湿更好如果附近有灭火器，也可以使用。但可能存在这样的风险：灭火器的化学物质可能会使伤口发生感染电气火灾扑救：首先切断电源，切断电源的地点要选择适当，拉闸时最好使用绝缘工具操作如果带电灭火应注意：带电体与人体保持安全距离，室内应大于4米，室外应大于8米使用干粉、二氧化碳灭火器灭火对于不能立即扑救的火灾，要首先控制火势的继续蔓延扩大，在具备了扑灭火灾的条件时，展开全面进攻，一举扑灭火焰火场上的首要任务是要把被火围困的人员抢救出来，要根据火势情况和人员受火势威胁程度决定重点和一般有一个相比确定问题，人和物相比；贵重物资和一般物资相比；易燃和可燃物集中区域和这类物品较小的区域相比火场救火或疏散逃生时，首先要保证自身安全，防止吸入过量的有毒烟、气而导致窒息防中毒防窒息先控制，后灭火救人重于灭火先重点后一般定义：当意外或急症发生时，在医护人员未到达前，以医学原則，利用现场人力、物力对伤病者施行初步援助及护理急救定义原则：第一时间施救，群众性自救和互救，为挽回生命争取时间，每推迟1分钟抢救，病人的死亡率就上升3%，抢救越早，成功率就越高目的：保存生命，防止伤势或病情恶化，促进复原原则目的CPR(CardioPulmonaryResuscitation)心肺复苏法=体外心脏按压法+人工呼吸法+后续治疗CPRA（airway）：保持呼吸顺畅

C（circulation）：建立有效的人工循环R检查伤员情况,清醒程度、呼吸、脉博B（breathing）：口对口人工呼吸D(dangerous)：检查现场是否安全PART06事故案例日科化学爆炸事故项目AMB生产装置主要工艺流程为苯乙烯、丁二烯、甲基丙烯酸甲酯聚合生成AMB乳液，再以热风炉送来的230℃左右的空气为干燥介质，通过干燥塔将雾化的乳液干燥得到成品。该生产装置热风炉按照原设计一直使用煤作为加热原料为满足环保排放要求，2017年7月开始，在进入干燥塔的热风管道上增加了一套天然气直接燃烧加热系统，将燃烧后的天然气尾气及其空气混合物作为干燥介质。12月19日9时左右，该生产装置当班班长按照安排，准备投用天然气加热系统；9时15分左右，当班班长在控制室启动天然气加热系统的瞬间，干燥塔及周边发生爆燃，并引发火灾日科化学燃气爆炸事故2017年12月19日上午，山东省潍坊市昌乐县经济开发区日科化学股份有限公司一车间发生火灾事故，造成7人死亡、4人受伤日科化学爆炸事故经初步分析，事故直接原因是：天然气通过新增设的直接燃烧加热系统串入了干燥系统，并与干燥系统内空气形成爆炸性混合气体，在启动不具备启用条件的天然气加热系统的过程中遇点火源引发爆燃该起事故暴露出：企业安全风险意识差，对“煤改气”产生的安全风险辨识不足，变更管理缺失，新增的天然气加热系统未经正规设计，没有操作规程，有关管理及操作人员专业素质不满足安全生产要求，地方政府和有关部门对“煤改气”过程安全重视不够、监管不到位等寿光龙源食品厂火灾2014年11月16日18时36分，位于潍坊市寿光市龙源镇的寿光市龙源食品有限公司厂房发生重大火灾事故，共造成18人死亡，13人受伤，4000平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失2666.2万元寿光龙源食品厂火灾原因分析厂房未经消防验收备案，车间内逃生通道不符合规定要求，火灾发生时人员无法及时逃生。龙源公司未对员工进行安全培训，未组织应急疏散演练，员工缺乏逃生自救互救知识和能力制冷系统供电线路敷设不规范、系统超负荷运转、线路老化，致使恒温库内，沿西墙敷设的冷风机供电线路接头处过热短路，引燃墙面聚氨酯泡沫保温材料，加工车间吊顶及房顶聚苯乙烯彩钢板和车间西侧的包装纸箱，火势迅速蔓延厂房未经消防验收备案，车间内逃生通道不符合规定要求，火灾发生时人员无法及时逃生。龙源公司未对员工进行安全