灵活用工薪酬结算财税服务合同

灵活用工薪酬结算财税服务合同甲方（用工单位）：名称：_________________________地址：_________________________统一社会信用代码：_____________法定代表人/授权代表：___________乙方（财税服务机构）：名称：_________________________地址：_________________________统一社会信用代码：_____________法定代表人/授权代表：___________财税代理资质证书编号：_________鉴于甲方因业务阶段性需求采用灵活用工模式，乙方具备合法财税服务资质及灵活用工薪酬结算全流程服务能力，双方经平等协商，订立本合同。一、服务内容与范围1.1乙方为甲方提供以下合规服务：（1）灵活用工人员身份核查：核实服务对象是否符合国家规定的灵活就业范畴（如个体工商户、自由职业者等），确认身份信息真实有效，无劳动用工争议风险；（2）薪酬核算：按甲方确认的服务量（计件/计时记录）、结算标准，每月____日为结算基准日，计算每位人员应得薪酬及对应税费；（3）财税申报：代为办理个人所得税（经营所得/劳务报酬所得）、增值税及附加税费申报，确保税种税率符合国家及地方现行政策；（4）发票开具：向甲方提供与实际服务一致的合规增值税发票（代开或乙方自行开具，依政策约定）；（5）资金代付：将甲方委托的薪酬、税费足额支付至人员指定账户，资金流向可追溯；（6）政策咨询：定期解读灵活用工财税政策变动，提供合规操作建议，协助规避风险。二、双方权利与义务2.1甲方权利：（1）要求乙方按约提供服务，确保合规性；（2）查询薪酬结算、申报进度及资金流向；（3）获得发票、申报回执等凭证；（4）对违规操作提出异议并要求纠正。2.2甲方义务：（1）提供真实完整的用工信息（人员名单、服务记录、结算标准等），不得虚假；（2）按时支付服务费用及代付薪酬税费；（3）配合核查、申报，提供必要证明材料；（4）确保用工模式符合劳动法规，不规避全日制用工义务；（5）____个工作日内确认乙方提交的结算数据。2.3乙方权利：（1）按约收取服务费用；（2）要求甲方提供真实资料，虚假资料可拒绝服务；（3）拒绝甲方违规用工或财税操作要求。2.4乙方义务：（1）严格遵守财税法规及合同约定，无虚假申报、虚开发票；（2）结算基准日后____日内完成核算，____日内完成代付及申报；（3）对甲方用工信息、财务数据等保密（法规要求除外）；（4）政策变动前____日书面通知甲方，协助调整方案；（5）提供服务进度报告及支付/申报凭证。三、服务期限自____年____月____日至____年____月____日，期满前____日无异议自动续期____个月，续期不限；变更需提前____日书面协商。四、费用结算与支付4.1服务费用：（1）计算：按结算薪酬总额的____%收取（或固定____元/月）；（2）支付：每月____日前支付上月费用；（3）方式：银行转账至乙方指定账户（开户行____，账户名____，账号____）。4.2代付薪酬税费：（1）甲方结算基准日后____日内转足额资金至乙方账户；（2）乙方收到后____日内完成代付及申报；（3）政策变动导致税费调整，乙方提前____日通知，甲方补足差额；（4）剩余资金（未收款退回）____日内全额退回甲方。五、合规与风险承担5.1乙方责任：操作失误（申报错误、虚开发票等）导致甲方/人员被处罚、损失，承担全部赔偿（含罚款、滞纳金、律师费等）；未及时告知政策变动致违规，承担相应责任。5.2甲方责任：提供虚假信息、违规用工致损失，承担全部责任；未按时转代付资金致申报延误，承担罚款、滞纳金等损失。5.3资金风险：乙方不得挪用代付资金，挪用致损失按100%赔偿甲方。六、保密条款双方对合同内容及合作中知悉的商业秘密（用工数据、财务信息等）保密，期限为合同履行期及终止后____年；违约支付违约金____元（如50000元），并赔偿实际损失。七、违约责任7.1甲方逾期付服务费：日万分之五违约金，逾期15日暂停服务，30日解除合同并追讨欠款。7.2乙方逾期完成服务：日万分之五违约金，逾期10日暂停付费，20日解除合同并赔偿损失。7.3其他违约：承担相应责任，赔偿实际损失。八、争议解决协商不成，向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。九、其他9.1补充协议与本合同同等效力；9.2一式两份，双方各执一份，签字盖章生效；9.3不可抗力（政策突变、自然灾害等）致无法履行，互不担责，需及时通知并提供证明。甲方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表（签字）：___________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________