2026年招收学徒的的合同（1篇）

2026年招收学徒的的合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方招收学徒事宜协商一致，订立合同如下：

一、学徒基本信息及招收目的

1、学徒基本信息

（1）学徒姓名：__________________。

（2）性别：__________________。

（3）出生年月：__________________。

（4）身份证号码：__________________。

（5）户籍所在地：__________________。

（6）现居住地：__________________。

（7）联系电话：__________________。

2、招收目的

乙方向甲方招收学徒，旨在通过系统的培训和实践，使学徒掌握相关职业技能，达到甲方岗位任职要求，并最终为甲方服务。学徒在学期间需遵守甲方及乙方的各项规章制度，努力学习，完成培训任务。

二、学徒期限及培训内容

1、学徒期限

本合同项下的学徒期限为_______个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延长学徒期限，双方应另行协商并签订补充协议。

2、培训内容

（1）理论知识培训：包括但不限于__________________、__________________、__________________等。

（2）实操技能培训：包括但不限于__________________、__________________、__________________等。

（3）职业素养培训：包括但不限于__________________、__________________、__________________等。

3、培训方式

乙方向学徒提供以下培训方式：

（1）课堂教学：由甲方或乙方指定的专业教师进行理论授课。

（2）实操训练：在甲方生产或经营场所进行实际操作训练。

（3）岗位实习：在甲方指定岗位进行实习，由甲方指定导师进行指导。

（4）定期考核：学徒培训期间，乙方应定期对学徒的理论知识、实操技能和职业素养进行考核，考核结果作为学徒转正的重要依据。

三、学徒权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权对学徒进行全面的培训和管理，确保学徒按照培训计划完成学习任务。

2、甲方应为学徒提供必要的培训场地、设备和资料，保障学徒的培训质量。

3、甲方应为学徒指定导师，对学徒的学习和工作进行指导。

4、甲方应定期对学徒进行考核，考核结果作为学徒转正的重要依据。

5、甲方应按照国家规定为学徒缴纳社会保险，保障学徒的合法权益。

6、甲方应尊重学徒的合法权益，为学徒提供安全、卫生的工作环境。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方有权对学徒进行选拔和考核，确保学徒符合甲方的基本要求。

2、乙方应按照本合同约定，为学徒提供系统的培训，确保学徒掌握相关职业技能。

3、乙方应为学徒提供必要的培训教材和资料，保障学徒的学习质量。

4、乙方应定期对学徒进行考核，考核结果作为学徒转正的重要依据。

5、乙方应协助甲方为学徒缴纳社会保险，保障学徒的合法权益。

6、乙方应监督学徒遵守甲方及乙方的各项规章制度，对学徒的违纪行为进行教育和管理。

四、学徒待遇及费用

1、学徒待遇

（1）学徒在学期间，甲方或乙方应按照每月_______元的标准向学徒支付学徒津贴，用于学徒的基本生活开支。

（2）学徒在学期间，甲方或乙方应按照国家规定为学徒缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（3）学徒在学期间，甲方或乙方应提供必要的培训教材和资料，费用由__________________承担。

（4）学徒在学期间，甲方或乙方应提供必要的劳动防护用品，费用由__________________承担。

2、学徒费用

（1）如需学徒支付培训费用，费用标准为_______元，支付方式为__________________。

（2）如需学徒预付部分费用，费用标准为_______元，支付方式为__________________。

（3）如需学徒承担其他费用，费用标准为_______元，支付方式为__________________。

五、学徒考核及转正

1、学徒考核

（1）学徒培训期满前_______日，乙方应组织对学徒进行全面考核，考核内容包括理论知识、实操技能和职业素养。

（2）考核方式包括笔试、实操考核和综合评价。

（3）考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

2、学徒转正

（1）学徒考核合格后，甲乙双方应签订正式劳动合同，将学徒转为甲方正式员工。

（2）学徒考核不合格的，可以延长学徒期限_______个月，延长期间学徒待遇按本合同约定执行。

（3）学徒考核两次不合格的，甲方或乙方有权解除本合同，并不承担任何赔偿责任。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除本合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为__________________。

2、若乙方无故单方解除本合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为__________________。

3、若甲方未按本合同约定支付学徒津贴或社会保险费用的，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付学徒津贴或社会保险费用，乙方有权解除合同。

4、若乙方未按本合同约定提供培训或考核的，每逾期一日，应按照__________________向甲方支付违约金；若乙方累计逾期__________________仍未提供培训或考核，甲方有权解除合同。

5、因甲方或乙方的原因导致学徒在培训期间受到伤害的，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：