海南大学团委工作制度

PAGE海南大学团委工作制度一、总则（一）制度目的本工作制度旨在规范海南大学团委的各项工作，确保团委工作的高效开展，充分发挥团委在学校思想政治教育、校园文化建设、学生组织管理等方面的重要作用，引导广大青年学生成长成才，服务学校发展大局。（二）适用范围本制度适用于海南大学团委全体工作人员、各学院团委以及各级学生组织。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，在学校党委的领导下开展团委各项工作。2.服务青年学生：以青年学生的需求为导向，全心全意为青年学生成长成才服务，维护青年学生的合法权益。3.创新工作方法：紧跟时代步伐，积极探索创新工作方式方法，不断提高团委工作的针对性和实效性。4.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，集体讨论决定重大事项。二、组织架构与职责（一）团委领导机构1.团委书记全面负责团委工作，主持团委日常工作，制定团委工作计划和工作目标。组织协调团委与学校各部门、各学院之间的工作关系，争取各方支持。加强团委干部队伍建设，负责干部的选拔、培养、考核和管理。指导和监督各学院团委及各级学生组织的工作。2.团委副书记协助团委书记开展工作，分管团委相关业务工作。负责组织实施团委各项工作任务，检查工作落实情况。协调处理团委日常事务，协助书记做好与学校各部门、各学院的沟通协调工作。指导和帮助各学院团委副书记及学生组织负责人开展工作。（二）团委内设机构及职责1.办公室负责团委日常文件的起草、印发、归档和管理工作。组织安排团委各类会议、活动的筹备和协调工作。负责团委办公用品、设备的采购、管理和维护。做好团委工作人员的考勤、考核等工作。协助团委领导做好对外联络和接待工作。2.组织部负责团员队伍建设，做好团员发展、团员教育、团员管理和推优入党工作。组织开展团的基层组织建设，指导各学院团委加强团支部建设，开展团支部达标创优活动。负责团干部队伍建设，制定团干部培训计划，组织开展团干部培训工作。做好团组织关系转接、团费收缴等工作。3.宣传部负责制定团委宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动。加强校园文化阵地建设，负责团委官方网站（微信公众号、微博等）的建设与管理，及时发布团委工作动态和校园文化活动信息。指导各学院团委及各级学生组织开展宣传工作，做好校园媒体的管理和协调工作。负责校园文化活动的宣传报道工作，营造良好的校园文化氛围。4.实践部组织开展大学生社会实践活动，制定社会实践工作计划，指导各学院团委及学生组织开展社会实践项目申报、实施和总结工作。建立社会实践基地，加强与社会各界的联系与合作，拓展社会实践渠道。组织开展大学生志愿服务活动，弘扬志愿精神，推动志愿服务事业发展。做好社会实践和志愿服务活动的表彰奖励工作。5.文体部负责组织开展校园文化体育活动，丰富学生课余文化生活。制定校园文化体育活动计划，指导各学院团委及学生组织开展各类文体活动。组织选拔和培训学校文艺、体育骨干队伍，代表学校参加各类文体比赛。做好校园文化体育活动的场地、器材等保障工作。（三）学院团委职责1.贯彻落实学校团委的工作部署，结合学院实际，制定本学院团委工作计划并组织实施。2.加强本学院团员队伍建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。3.组织开展本学院团支部建设，指导团支部开展各项活动，做好团支部达标创优工作。4.负责本学院团干部队伍建设，选拔培养优秀团干部，组织开展团干部培训工作。5.组织开展本学院校园文化活动，营造良好的学院文化氛围。6.指导本学院学生会、社团等学生组织开展工作，发挥学生组织的自我教育、自我管理、自我服务作用。7.做好本学院学生的思想政治教育工作，及时了解和反映学生的思想动态和需求。8.完成学校团委交办的其他工作任务。（四）各级学生组织职责1.学生会在校党委的领导和校团委的指导下，依照国家法律法规、学校规章制度和学生会章程开展工作。组织开展各类学生活动，丰富学生课余生活，促进学生全面发展。代表学生参与学校民主管理，维护学生合法权益，及时反映学生的意见和建议。加强与各学院学生会的联系与合作，共同推动学校学生工作的开展。做好学生会干部队伍建设，选拔培养优秀学生干部，提高学生干部的综合素质。2.学生社团联合会负责全校学生社团的管理和指导工作，制定社团管理规章制度，规范社团活动。组织开展社团成立、注册、年审等工作，促进社团健康发展。指导社团开展各类活动，丰富校园文化生活，培养学生兴趣爱好和特长。加强社团文化建设，营造积极向上的社团文化氛围。做好社团评优表彰工作，激励社团不断创新发展。3.其他学生组织在学校团委的指导下，按照各自章程开展工作。围绕学校中心工作和学生需求，组织开展各类特色活动，发挥自身优势，服务广大同学。加强自身建设，提高组织凝聚力和战斗力，为学校发展和学生成长成才贡献力量。三、工作流程与规范（一）工作计划制定1.每年年初，团委书记组织召开团委工作会议，总结上一年度工作经验，分析存在的问题，研究部署本年度工作任务。2.各部门根据学校党委和团委工作要求，结合本部门职责，制定年度工作计划，明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排。3.年度工作计划经团委书记办公会讨论通过后印发执行，并报学校党委备案。4.各部门根据年度工作计划，制定季度、月度工作计划，确保工作有序推进。（二）工作组织实施1.各项工作任务明确责任部门和责任人，责任人按照工作计划和工作要求组织实施。2.在工作实施过程中，责任人要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。对于重大问题或涉及多个部门的工作，要及时向团委书记汇报，由团委书记组织协调解决。3.各部门要定期对工作进展情况进行自查，及时发现问题并加以整改。团委办公室要定期对各部门工作进行督查，确保各项工作任务按时完成。（三）工作检查与考核1.建立工作检查与考核制度，对各部门、各学院团委及各级学生组织的工作进行定期检查和考核。2.工作检查与考核内容包括工作计划执行情况、工作任务完成质量、工作创新情况、工作效果等方面。3.工作检查与考核方式包括听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、学生评价等。4.对工作成绩突出的部门、学院团委及学生组织进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，并责令限期整改。（四）工作总结与反馈1.每项工作任务完成后，责任部门要及时进行总结，撰写工作总结报告，报团委办公室备案。2.团委办公室要定期对各项工作进行总结，形成年度工作总结报告，报学校党委和上级团组织。3.认真分析工作中存在的问题和不足，广泛征求意见建议，及时调整工作思路和方法，不断改进工作。四、活动管理（一）活动策划1.活动策划要围绕学校中心工作和学生需求，结合重大节日、纪念日等，确定活动主题和内容。2.活动策划要充分考虑活动的可行性、安全性和实效性，制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、参与人员、活动流程、经费预算等。3.活动方案经团委书记办公会讨论通过后组织实施。（二）活动筹备1.按照活动方案，明确活动筹备工作分工，责任到人。2.做好活动宣传工作，通过多种渠道发布活动信息，吸引广大学生参与。3.做好活动场地、设备、物资等准备工作，确保活动顺利开展。4.加强活动安全管理，制定安全预案，对活动现场进行安全检查，确保活动安全。（三）活动实施1.活动实施过程中，要严格按照活动方案组织开展，确保活动流程顺畅。2.加强活动现场管理，维护活动秩序，及时处理突发情况。3.做好活动记录和资料收集工作，包括活动照片、视频、新闻报道等。（四）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动经验和成效，分析存在的问题和不足。2.撰写活动总结报告，报团委办公室备案。3.对活动中表现优秀的个人和集体进行表彰奖励，激励广大学生积极参与校园文化活动。五、学生干部管理（一）选拔任用1.学生干部选拔坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重选拔政治素质高、学习成绩好、工作能力强、群众基础好的学生。2.学生干部选拔程序包括个人申请、资格审查、面试、考察、公示等环节。3.选拔结果报学校党委和团委备案。（二）培养培训1.制定学生干部培训计划，定期组织学生干部培训，提高学生干部的思想政治素质、业务能力和综合素质。2.培训内容包括思想政治教育、工作方法与技巧、团队协作、沟通能力等方面。3.培训方式包括集中培训、专题讲座、经验交流、实践锻炼等。（三）考核评价1.建立学生干部考核评价制度，对学生干部的工作表现进行定期考核评价。2.考核评价内容包括思想政治表现、工作业绩、学习成绩、群众基础等方面。3.考核评价方式包括个人述职、民主测评、老师评价等。4.对考核优秀的学生干部进行表彰奖励，对考核不合格的进行批评教育，并视情况予以调整。（四）纪律要求1.学生干部要严格遵守国家法律法规、学校规章制度和学生组织章程。2.学生干部要认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.学生干部要加强自身修养，树立良好形象，不得利用职务之便谋取私利。4.对违反纪律要求的学生干部，视情节轻重给予批评教育、警告、撤销职务等处理。六、经费管理（一）经费来源1.学校财政拨款。2.社会捐赠。3.学生社团会费。4.其他合法收入。（二）经费使用原则1.坚持勤俭节约原则，合理使用经费，提高经费使用效益。2.坚持专款专用原则，严格按照经费预算使用经费，不得擅自改变用途。3.坚持公开透明原则，定期公布经费使用情况，接受师生监督。（三）经费预算编制1.每年年初，团委办公室根据本年度工作计划和工作任务，编制经费预算草案。2.经费预算草案经团委书记办公会讨论通过后报学校财务部门审核。3.学校财务部门审核通过后的经费预算作为本年度经费使用的依据。（四）经费报销1.经费报销要严格按照学校财务制度执行，报销凭证要真实、合法、有效。2.报销流程包括经办人填写报销单、部门负责人审核、团委书记审批、