派出所工会工作制度

PAGE派出所工会工作制度一、总则（一）目的为加强派出所工会组织建设，充分发挥工会在维护民警合法权益、促进派出所各项工作顺利开展等方面的积极作用，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本派出所实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，在党组织的领导下开展工作。2.维护职工权益原则。依法维护民警的合法权益，关心民警的工作、生活和身心健康，为民警办实事、做好事、解难事。3.民主参与原则。充分发扬民主，组织会员参与派出所民主管理和民主监督，保障会员的民主权利。4.服务大局原则。围绕派出所中心工作，团结带领会员积极投身公安事业，为维护社会治安稳定、服务人民群众贡献力量。二成员与组织（一）会员资格1.凡本派出所在编在职民警、职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，由工会委员会批准，即可成为工会会员。2.新会员入会时，应填写入会申请表，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准，并由工会发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、福利等优惠待遇。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会给予的其他权利。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律和公安业务知识，提高自身素质。2.积极参加工会组织的各项活动，努力完成工会交给的工作任务。3.遵守工会章程，执行工会决议，按时缴纳会费。4.关心工会工作，支持工会开展活动，维护工会团结统一。（四）工会组织架构1.本派出所工会委员会由会员大会民主选举产生，设主席、副主席及委员若干人。工会委员会每届任期[X]年，任期届满应进行换届选举。2.根据工作需要，工会委员会下设若干工作小组，如宣传教育组、文体活动组、权益保障组等，负责具体开展工会各项工作。3.工会小组是工会组织的基层单位，由本派出所内若干民警组成，设组长一名，负责组织本小组会员开展活动，传达工会工作要求，反映会员意见和建议。三、主要职责（一）维护民警权益1.代表民警与派出所行政方面进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，维护民警的劳动权益和经济利益。2.关心民警的工作环境和劳动条件，协助派出所行政改善民警的工作、生活条件，预防和减少民警职业危害。3.监督派出所执行国家有关劳动法律法规和政策，对侵犯民警合法权益的行为，依法要求纠正或提请有关部门处理。（二）组织文化活动1.开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书演讲等，丰富民警的业余文化生活，增强民警的身体素质和团队凝聚力。2.组织开展职业道德教育、法制教育、安全教育等活动，提高民警的思想政治素质和业务能力。3.鼓励民警参与文化创作和艺术活动，展示民警的才艺风采，弘扬公安文化。（三）促进民主管理1.组织会员参与派出所民主管理，通过职工代表大会等形式，审议派出所重大决策、规章制度等，反映会员的意见和建议。2.建立健全民主监督机制，组织会员对派出所领导班子、领导干部进行民主评议，对派出所各项工作进行监督检查。3.维护会员的民主权利，保障会员依法行使选举权、被选举权、表决权和监督权。（四）服务困难民警1.建立困难民警帮扶机制，对因患病、受灾、家庭变故等原因导致生活困难的民警，给予及时的关心和帮助，发放困难补助金、慰问品等。2.关注民警的心理健康，开展心理健康咨询和辅导活动，帮助民警缓解工作压力，保持良好的心态。3.协助解决民警在工作、生活中遇到的实际困难，如子女入学、家属就业、住房问题等，为民警排忧解难。四、经费使用（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.派出所行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他合法收入。（二）经费管理1.工会设立独立的经费账户，由专人负责管理，实行收支两条线，严格执行财务管理制度。2.经费使用应遵循勤俭节约、合理开支的原则，严格审批手续，确保经费使用合法、合规、合理。3.工会经费应主要用于为会员服务和开展工会活动，包括维护民警权益、组织文化活动、促进民主管理、服务困难民警等方面的支出。（三）经费审批1.工会经费的使用实行分级审批制度。日常开支在[X]元以内的，由工会主席审批；超过[X]元的，经工会委员会集体研究决定后，由工会主席审批。2.重大活动或项目的经费支出，应提前编制预算，报工会委员会审议通过，并报上级工会备案。3.经费报销时，应提供合法有效的票据，经审批人签字后，方可报销入账。五、活动开展（一）文化体育活动1.定期组织开展各类文化体育比赛，如篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、象棋比赛、文艺汇演等，丰富民警的业余文化生活，增强民警的身体素质和团队凝聚力。2.利用节假日、纪念日等时机，组织开展主题文化活动，如国庆文艺晚会、春节联欢活动、“五四”青年节主题活动等，营造浓厚的文化氛围。3.鼓励民警自发组织兴趣小组，开展摄影、书法、绘画、读书等活动，培养民警的兴趣爱好，提高民警的文化素养。（二）教育培训活动1.定期举办职业道德教育、法制教育、安全教育等培训班，邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高民警的思想政治素质和业务能力。2.组织开展岗位练兵活动，通过业务竞赛、模拟演练等形式，提高民警的实战技能和应对突发事件的能力。3.根据民警的需求和工作实际，有针对性地开展心理健康培训、沟通技巧培训等，帮助民警提升综合素质。（三）主题实践活动1.结合公安工作实际，组织开展各类主题实践活动，如“爱民实践活动”“扫黑除恶专项斗争主题活动”“防范电信网络诈骗宣传活动”等，增强民警的宗旨意识和服务意识，提高群众对公安工作的满意度。2.组织民警参与志愿服务活动，如社区治安巡逻、扶贫帮困、环保宣传等，展示公安民警的良好形象，传递正能量。3.开展警营文化建设活动，通过打造警营文化长廊、设立荣誉室、开展警营文化节等形式，营造积极向上、团结协作的警营氛围。六、民主管理与监督（一）职工代表大会1.本派出所每年召开[X]次职工代表大会，审议派出所工作报告、财务工作报告、工会工作报告等重要事项。2.职工代表大会代表由会员民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，能够反映会员的意见和建议。3.职工代表大会的主要职责包括：审议通过有关规章制度、福利分配方案等；监督派出所行政工作；维护会员的合法权益等。（二）民主评议1.每年组织会员对派出所领导班子、领导干部进行民主评议，评议内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。2.民主评议结果作为对领导干部考核、奖惩、任免的重要依据。3.工会应及时收集会员的评议意见和建议，反馈给派出所行政，并督促整改落实。（三）监督检查1.工会设立监督检查小组，定期对派出所执行国家有关劳动法律法规和政策情况、工会工作开展情况等进行监督检查。2.监督检查小组应深入基层，了解会员的工作、生活情况，听取会员的意见和建议，及时发现问题并提出整改意见。3