法院法律六进工作制度

PAGE法院法律六进工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实依法治国基本方略，增强全民法治观念，推进法治社会建设，根据相关法律法规及上级法院工作要求，结合本院实际，制定本法院法律六进工作制度。本制度旨在通过开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动（以下简称“法律六进”），提高广大干部群众的法律意识和法律素质，营造良好的法治环境。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，以及最高人民法院关于开展法治宣传教育工作的指导意见等规范性文件制定。（三）适用范围本制度适用于本院全体干警在开展法律六进工作中的行为规范和工作要求。（四）基本原则1.坚持围绕中心，服务大局紧密围绕党和国家工作大局，结合本地实际，有针对性地开展法律六进活动，为经济社会发展营造良好的法治环境。2.坚持以人为本，服务群众着眼于满足人民群众日益增长的法律需求，把服务群众作为法律六进工作的出发点和落脚点，切实解决群众关心的热点难点法律问题。3.坚持普治并举，注重实效将法治宣传教育与依法治理有机结合，以法治宣传教育促进依法治理，以依法治理巩固法治宣传教育成果，不断提高全社会法治化管理水平。4.坚持分类指导，突出重点根据不同地区、不同对象以及不同行业的特点，分类制定工作方案，突出重点内容和重点对象，增强法律六进工作的针对性和实效性。二、法律进机关（一）目标任务1.提高机关工作人员的法律素质，增强依法决策、依法行政、依法管理的能力。2.促进机关依法履行职能，建立健全依法治理的各项制度和机制。（二）主要内容1.加强宪法和中国特色社会主义法律体系学习宣传组织机关工作人员深入学习宪法，掌握宪法的基本原则和精神，树立宪法权威。同时，广泛宣传中国特色社会主义法律体系，重点学习与机关工作密切相关的法律法规，如行政许可法、行政处罚法、行政复议法、公务员法等。2.开展依法行政培训结合机关工作实际，举办依法行政专题讲座、培训班，邀请专家学者或法律实务工作者进行授课，讲解依法行政的理论和实践问题，提高机关工作人员依法行政的能力和水平。3.推进机关法治文化建设通过在机关内部设置法治宣传栏、张贴法治标语、摆放法治书籍等方式，营造浓厚的法治文化氛围。鼓励机关工作人员积极参与法治文化活动，如法治征文、法治演讲比赛等，增强法治意识。（三）工作方式1.举办法律讲座定期邀请法律专家、学者或本院法官为机关工作人员举办法律讲座，讲解法律法规知识，解答法律问题。2.开展法律培训根据机关工作需要，有针对性地开展各类法律培训，提高机关工作人员的法律业务水平。3.发放法律资料编印与机关工作相关的法律法规宣传资料，发放给机关工作人员，方便他们学习和查阅。4.建立法律顾问制度为机关聘请法律顾问，为机关重大决策、行政行为、合同签订等提供法律咨询和法律意见，防范法律风险。（四）工作要求1.加强组织领导各机关要成立法律进机关工作领导小组，明确分管领导和具体责任人，制定工作计划，确保法律进机关工作有序开展。2.注重学习效果机关工作人员要认真学习法律法规知识，积极参加各类法律培训和活动，不断提高自身法律素质。要将法律知识学习与实际工作相结合，做到学以致用。3.建立长效机制各机关要建立健全法律学习、培训、考核等制度，将法律知识学习纳入机关工作人员年度考核内容，推动法律进机关工作常态化、制度化。三、法律进乡村（一）目标任务1.增强广大农民群众的法律意识和法治观念，提高依法维权的能力。2.促进农村依法治理，维护农村社会和谐稳定。（二）主要内容1.普及农村常用法律法规重点宣传与农民生产生活密切相关的法律法规，如农业法、农村土地承包法、合同法、婚姻法、继承法、消费者权益保护法等，引导农民依法办事。2.开展农村法治宣传教育活动结合农村实际，通过举办法律讲座、法律咨询、法治文艺演出、发放宣传资料等形式，开展丰富多彩的法治宣传教育活动，提高农民群众的参与度和积极性。3.加强农村人民调解工作指导农村人民调解组织依法开展调解工作，及时化解农村各类矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。（三）工作方式1.组建法治宣传队伍选拔一批政治素质高、法律知识丰富的法官、检察官、律师、基层法律工作者等组成法治宣传队伍，深入农村开展法治宣传教育活动。2.利用农村法治宣传阵地充分利用农村广播、电视、宣传栏、文化室等阵地，开展法治宣传教育。在农村集市、庙会等人员密集场所设立法律咨询台，为农民群众提供法律咨询服务。3.开展送法下乡活动定期组织开展送法下乡活动，将法律书籍、宣传资料送到农民手中。结合农村实际，编写通俗易懂的法治宣传资料，如法治漫画、法治故事等，增强法治宣传的吸引力和感染力。（四）工作要求1.加强与基层组织协作与乡镇政府、村委会等基层组织密切配合，共同推进法律进乡村工作。充分发挥基层组织的作用，组织开展形式多样的法治宣传教育活动。2.注重针对性和实效性根据农村不同群体的特点和需求，有针对性地开展法治宣传教育活动。要注重宣传效果，通过解决实际问题，让农民群众感受到法律的作用和价值。3.建立长效工作机制建立健全法律进乡村工作长效机制，定期开展法治宣传教育活动，不断提高农民群众的法律素质和农村法治化管理水平。四、法律进社区（一）目标任务1.提高社区居民的法律意识和法治观念，促进社区依法治理。2.营造安全、和谐、文明的社区法治环境。（二）主要内容1.宣传与社区居民生活相关的法律法规重点宣传宪法、民法、刑法、治安管理处罚法、物业管理条例等法律法规，引导居民自觉遵守法律法规，依法维护自身合法权益。2.开展社区法治文化活动组织开展社区法治文化节、法治文艺演出、法治书画展览等活动，丰富居民的法治文化生活，增强居民的法治意识。3.加强社区人民调解工作指导社区人民调解组织及时化解社区内的各类矛盾纠纷，促进社区和谐稳定。（三）工作方式1.设立社区法治宣传栏在社区内设立固定的法治宣传栏定期更新法治宣传内容，宣传法律法规知识和法治动态。2.举办社区法律讲座邀请法官、律师等法律专业人士为社区居民举办法律讲座，讲解与居民生活密切相关的法律法规知识。3.开展法律咨询服务在社区设立法律咨询点，定期为居民提供法律咨询服务，解答居民的法律问题。4.组织社区志愿者开展法治宣传活动发动社区志愿者参与法治宣传活动，通过发放宣传资料、讲解法律知识等方式，提高居民的法律意识。（四）工作要求1.加强与社区居委会合作与社区居委会建立紧密的合作关系，共同制定法律进社区工作计划，组织开展法治宣传教育活动。2.关注社区热点难点问题针对社区居民关心的热点难点法律问题，及时开展法治宣传教育活动，引导居民依法解决问题。3.建立社区法治宣传教育长效机制定期开展法律进社区活动，不断创新工作方式方法，提高社区居民的法律素质和社区法治化管理水平。五、法律进学校（一）目标任务1.加强青少年学生的法治教育，培养青少年学生的法律意识和法治观念。2.促进学校依法管理，营造良好的校园法治氛围。（二）主要内容1.开展法治教育课程将法治教育纳入学校教育教学计划，保证法治教育课时，做到计划、教材、师资、教案、课时“五落实”。2.举办法治讲座和法治培训邀请法官担任学校法治副校长，定期为师生举办法治讲座，讲解法律法规知识。组织学校管理人员、教师参加法治培训，提高依法管理、依法教学的能力。3.开展校园法治文化活动通过举办法治演讲比赛、法治征文比赛、模拟法庭等活动，营造浓厚的校园法治文化氛围，增强学生的法治意识。（三）工作方式1.编写法治教育教材结合青少年学生的特点和需求，编写适合不同年龄段学生的法治教育教材，确保法治教育内容的针对性和系统性。2.利用现代信息技术开展法治教育制作法治教育课件、视频等资料，通过校园网络、多媒体教室等平台，开展生动形象的法治教育。3.建立学校、家庭、社会“三位一体”法治教育网络加强与家长的沟通与联系，引导家长积极参与青少年学生的法治教育。与社区、公安、司法等部门合作，共同开展法治教育活动，形成法治教育合力。（四）工作要求1.加强组织领导学校要成立法治教育工作领导小组，明确职责分工，确保法治教育工作顺利开展。2.注重教育效果法治教育要注重与学生的思想道德教育、行为规范教育相结合，与学校的日常管理相结合，提高学生的法律素质和道德修养。3.建立长效机制建立健全学校法治教育工作长效机制，定期开展法治教育活动，不断完善法治教育评价体系，推动学校法治教育工作常态化、制度化。六、法律进企业（一）目标任务1.提高企业经营管理人员和职工的法律素质，增强企业依法经营、依法管理的能力。2.促进企业依法诚信经营，防范法律风险，维护企业和职工的合法权益。（二）主要内容1.开展企业经营管理人员法律培训举办企业经营管理人员法律培训班，重点学习公司法、合同法、劳动法、知识产权法等法律法规，提高企业经营管理人员的法律意识和依法决策、依法管理的能力。2.加强企业职工法治教育通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等方式，向企业职工宣传与劳动权益保护、安全生产等相关的法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。3.推进企业依法治理指导企业建立健全内部管理制度，完善决策程序，加强合同管理、知识产权保护等工作，促进企业依法诚信经营。（三）工作方式1.举办法律培训班定期组织企业经营管理人员和职工参加法律培训班，邀请法律专家、学者或法官进行授课。2.开展法律咨询服务在企业设立法律咨询点，为企业提供法律咨询服务，解答企业在生产经营过程中遇到的法律问题。3.发放法律宣传资料编印与企业生产经营相关的法律法规宣传资料及典型案例，发放给企业经营管理人员和职工，方便他们学习和参考。4.建立企业法律顾问制度引导企业聘请法律顾问，为企业的重大决策、合同签订、纠纷处理等提供法律服务，防范法律风险。（四）工作要求1.加强与企业沟通合作主动与企业联系，了解企业的法律需求，为企业提供优质的法律服务。加强与企业主管部门的协作，共同推进法律进企业工作。2.注重服务质量提高法律服务的针对性和实效性，切实帮助企业解决实际问题。建立法律服务跟踪反馈机制，及时了解企业对法律服务的满意度，不断改进工作。3.建立长效工作机制建立健全法律进企业工作长效机制，定期开展法律培训、法律咨询等活动，为企业发展营造良好的法治环境。七、法律进单位（一）目标任务1.提高单位干部职工的法律素质，增强依法办事的能力。2.促进单位依法管理，规范工作秩序，提高工作效率。（二）主要内容1.开展法律法规学习宣传组织单位干部职工学习宪法、法律、法规以及与单位工作相关的行业法律法规，提高干部职工的法律意识和法律素养。2.加强依法治理工作建立健全单位内部各项规章制度，完善依法决策、依法管理的工作机制，规范工作流程，提高单位依法管理水平。3.推进单位法治文化建设通过设置法治宣传栏、张贴法治标语、开展法治文化活动等方式，营造浓厚的单位法治文化氛围。（三）工作方式1.举办法律讲座邀请法律专家、学者或本院法官为单位干部职工举办法律讲座，讲解法律法规知识。2.开展法律培训根据单位工作需要，有针对性地开展各类法律培训，提高干部职工的法律业务水平。3.发放法律资料编印与单位工作相关的法律法规宣传资料，发放给干部职工，方便他们学习和查阅。4.建立法律顾问制度为单位聘请法律顾问，为单位重大决策、行政行为、合同签订等提供法律咨询和法律意见，防范法律风险。（四）工作要求1.加强组织领导各单位要成立法律进单位工作领导小组，明确分管领导和具体责任人，制定工作计划，确保法律进单位工作有序开展。2.注重学习效果单位干部职工要认真学习法律法规知识，积极参加各类法律培训和活动，不断提高自身法律素质。要将法律知识学习与实际工作相结合，做到学以致用。3.建立长效机制各单位要建立健全法律学习、培训、考核等制度，将法律知识学习纳入干部职工年度考核内容，推动法律进单位工作常态化、制度化。八、附则（一）考核与评估1.建立法律六进工作考核评估机制，对各部门开展法律六进工作的情况进行定期考核和评估。考核评估内容包括工作组织领导、工作任务落实、工作效果等方面。2.考核评估结果作为部门评先评优的重要依据。对在法律六进工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对工作不力的部门，进行通报批评，并责令限期整改。（二）保障措施1.加强组织保障。成立本院法律六进工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各相