法院机关保密工作制度

PAGE法院机关保密工作制度一、总则（一）目的为加强法院机关保密工作，确保国家秘密、工作秘密和审判秘密的安全，维护司法公正和法院机关正常工作秩序，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等相关法律法规，结合法院工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于法院机关各部门及全体工作人员。（三）基本原则保密工作遵循积极防范、突出重点、依法管理的原则，确保国家秘密和工作秘密不被泄露。二、保密工作组织机构及职责（一）保密委员会法院设立保密委员会，由院长担任主任，副院长担任副主任，各部门负责人为成员。保密委员会职责如下：1.贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作部门的指示、决定。2.研究决定法院保密工作的重大事项，制定保密工作计划和制度。3.组织开展保密宣传教育、培训和检查工作。4.对违反保密规定的行为进行调查处理，及时采取补救措施，减少或消除泄密事件造成的影响。（二）保密工作机构保密委员会下设保密工作办公室，负责日常保密工作的组织协调和具体实施。保密工作办公室设在办公室，办公室主任兼任保密工作办公室主任。其职责如下：1.具体落实保密委员会的各项决定和工作部署。2.负责保密工作制度的制定、修订和完善。3.组织开展保密宣传教育、培训和考核工作。4.管理保密工作档案，对保密工作资料进行收集、整理和归档。5.负责保密要害部门、部位的确定和管理。6.组织开展保密检查和隐患排查，督促整改保密工作中存在的问题。7.协调处理泄密事件，及时向上级保密工作部门和保密委员会报告。（三）各部门保密工作责任人各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施和监督管理。其职责如下：1.组织本部门工作人员学习保密法律法规和保密工作制度，开展保密宣传教育。2.明确本部门保密工作具体措施和要求，落实保密工作责任制。3.对本部门产生、传递、使用和保管的秘密载体进行管理，确保秘密载体的安全。4.定期对本部门保密工作进行自查，及时发现和整改存在的问题。5.发现泄密事件及时报告，并采取措施防止泄密事件扩大。三、保密范围与密级划分（一）保密范围法院机关保密范围包括但不限于以下事项：1.国家秘密：涉及国家安全和利益的案件信息、重要司法统计数据、国家重大政策决策相关的司法信息等。2.工作秘密：法院内部工作流程、审判管理信息、人事档案、财务信息等。3.审判秘密：未公开审理的案件卷宗材料、合议庭评议意见、审判委员会讨论记录、案件执行情况等。（二）密级划分根据信息的重要性和泄露后可能造成的危害程度，将秘密分为绝密、机密、秘密三级。1.绝密级：涉及国家安全和利益，泄露后会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的信息。2.机密级：涉及重要司法工作和审判业务，泄露后会使国家的安全和利益遭受严重损害的信息。3.秘密级：涉及一般司法工作和审判业务，泄露后会使国家的安全和利益遭受损害的信息。四、保密措施（一）文件、资料保密1.收文管理机要人员收到文件后，应及时进行登记、编号，并按照规定的范围和程序进行传阅、办理。对标明密级的文件，应严格按照密级要求进行管理，专柜存放，专人保管。2.发文管理起草文件时，应根据内容确定密级，并在文件首页标明。文件印制过程中，要严格控制印制份数，对多余的文件材料要及时销毁。文件发出时，要通过机要渠道传递，确保文件安全送达。3.资料管理对内部资料、刊物等要严格按照保密规定进行管理，明确发放范围，做好发放登记。借阅资料要履行审批手续，借阅人要妥善保管，按时归还，不得擅自转借、复印或泄露资料内容。（二）会议保密1.召开涉及秘密事项的会议，要选择具备保密条件的场所，并对会议场所进行安全检查。2.会议组织者要对参会人员进行资格审查，明确保密要求，限定参会人员范围。3.会议期间，要安排专人负责会议记录，记录人员要严格遵守保密规定，不得擅自泄露会议内容。4.会议结束后，要及时清理会议场所，对会议文件、资料等进行妥善保管或销毁。（三）计算机信息系统保密1.加强计算机信息系统安全管理，建立健全安全防护体系，防止信息泄露、被篡改或被攻击。2.对涉及秘密信息的计算机设备要进行分类管理，设置必要的安全防护措施，如加密、访问控制等。3.严格规范计算机信息系统的使用，严禁在连接互联网的计算机上存储、处理和传输秘密信息。4.定期对计算机信息系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现和处理安全隐患。5.对存储秘密信息的移动存储设备要进行加密管理，严格控制使用范围，防止丢失或被盗用。（四）审判工作保密1.严格执行案件审理程序中的保密规定，对未公开审理的案件，不得泄露案件相关信息。2.合议庭成员、审判委员会委员及其他参与案件审理的人员要严格遵守保密纪律，不得在案件宣判前泄露案件评议意见、审判委员会讨论记录等内容。3.案件执行过程中，要对执行情况、被执行人信息等予以保密，防止被执行人逃避执行或造成不良社会影响。（五）人员保密管理1.加强对法院工作人员的保密教育和培训，提高保密意识和技能，使其熟悉保密法律法规和工作制度。2.新录用人员、调入人员上岗前要进行保密教育，签订保密承诺书，明确保密责任和义务。3.工作人员离职时，要及时收回其所持有的秘密载体，并进行离职保密谈话，提醒其遵守保密规定。4.对违反保密规定的工作人员，要依法依规进行处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分。五、保密监督与检查（一）监督检查机构保密委员会负责组织对法院机关保密工作进行监督检查，保密工作办公室具体实施日常监督检查工作。（二）监督检查内容1.保密工作制度的执行情况。2.保密措施的落实情况，包括文件资料管理、会议保密、计算机信息系统安全等。3.保密要害部门、部位管理情况。4.工作人员保密教育和培训情况。（三）监督检查方式1.定期检查：保密工作办公室每年至少组织一次全面的保密检查，对各部门保密工作进行综合评估。2.不定期抽查：根据工作需要，保密工作办公室可随时对部分部门或重点环节进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.专项检查：针对特定时期或特定事项，如重大案件审理、重要活动筹备等，开展专项保密检查，确保保密工作万无一失。（四）检查结果处理1.对保密检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.整改完成后，相关部门要向保密工作办公室提交整改报告，保密工作办公室要进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对违反保密规定的部门和个人，要按照有关规定进行严肃处理，并将处理结果进行通报，以起到警示作用。六、泄密事件报告与处理（一）报告程序1.发现泄密事件后，有关人员应立即采取措施，保护现场，防止泄密事件进一步扩大，并及时向本部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应在第一时间向保密工作办公室报告，并协助保密工作办公室开展调查工作。3.保密工作办公室接到报告后应立即向保密委员会报告，并按照保密委员会的指示，组织力量进行调查处理。4.对于可能造成重大影响的泄密事件，应在发现后的[具体时间]内向上级保密工作部门报告。处理措施1.保密工作办公室会同相关部门对泄密事件进行调查，查明泄密原因、经过和后果，确定责任人员。2.根据调查结果，对泄密事件进行评估，采取相应的补救措施，如及时收回、销毁泄密载体，对受影响的信息进行加密或删除等，最大限度地减少