武警与看守所工作制度

PAGE武警与看守所工作制度一、总则（一）目的本工作制度旨在规范武警与看守所的协同工作，确保看守所安全，保障在押人员合法权益，维护社会秩序稳定。（二）适用范围本制度适用于武警部队与看守所共同开展的安全保卫、勤务执行等相关工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及武警部队和公安部门的相关规定开展工作。2.安全第一原则：将保障看守所安全作为首要任务，预防各类安全事故和突发事件。3.协同配合原则：武警部队与看守所密切协作，形成合力，共同完成各项工作任务。4.保障权益原则：切实保障在押人员的合法权益，依法文明管理。二、武警与看守所工作职责（一）武警职责1.外围警戒在看守所周边设置警戒区域，防止无关人员、车辆非法进入。对看守所大门及周边重点部位进行24小时武装警戒，确保外部安全。2.处置突发事件制定应对看守所各类突发事件的预案，并定期进行演练。遇有暴力袭击看守所、在押人员脱逃等突发事件时，迅速出动，依法采取有效措施予以处置。3.协助执行任务协助看守所执行押解、提讯、转押等任务，确保过程安全。配合看守所开展安全检查、隐患排查等工作。（二）看守所职责1.内部管理负责对在押人员的日常管理，包括生活安排、教育改造等。建立健全在押人员管理制度，规范管理流程，防止在押人员违规违纪行为。2.安全防范加强看守所内部安全设施建设和维护，确保监控、报警等设备正常运行。开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止在押人员自伤、自残、自杀以及脱逃等事故发生。3.信息沟通与武警部队保持密切联系，及时通报在押人员情况、安全动态等信息。协助武警部队了解掌握看守所周边治安情况，为武警执行任务提供必要支持。三、勤务安排与执行（一）勤务部署1.根据看守所实际情况，合理设置武警哨位，明确各哨位职责。2.制定详细的勤务排班表，确保24小时不间断警戒。（二）勤务交接1.武警与看守所工作人员严格按照规定时间进行勤务交接，交接内容包括人员、装备、设施、在押人员情况等。2.交接过程中要认真填写交接记录，双方签字确认，确保交接清楚、责任明确。（三）勤务执行要求1.武警执勤人员要严格遵守执勤纪律，着装整齐，举止端庄，文明执勤。2.看守所工作人员要积极配合武警执勤，为武警执行任务提供便利条件。3.在执行押解、提讯等任务时，武警与看守所工作人员要密切配合，确保任务安全顺利完成。四、安全管理（一）设施设备管理1.武警部队和看守所要共同做好安全设施设备建设规划，确保设施设备符合安全标准。2.定期对看守所的监控、报警、通讯等设施设备以及武警的武器装备进行检查、维护和保养，确保其正常运行和性能良好。（二）人员出入管理1.严格执行人员出入看守所登记制度，武警执勤人员、看守所工作人员以及外来办事人员必须凭有效证件出入。2.对进入看守所的人员和车辆进行严格检查，防止危险物品、违禁物品进入看守所。（三）在押人员管理安全1.看守所应当按照规定配备足够的警力，对在押人员实行24小时不间断管理。2.加强对在押人员的思想教育和心理疏导，及时掌握其思想动态，防止发生安全事故。3.武警部队要协助看守所做好在押人员管理工作，对发现的异常情况及时报告并采取措施。（四）突发事件应急处置1.制定突发事件应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员职责。2.定期组织武警部队和看守所工作人员进行应急演练，提高应急处置能力。3.突发事件发生后，要迅速启动应急预案，武警部队和看守所工作人员要密切配合，采取有效措施进行处置，最大限度减少损失和影响，并及时向上级报告。五、教育培训（一）武警教育培训1.业务培训定期组织武警执勤人员进行看守所勤务业务培训，包括警戒规范、处置突发事件技能等。开展与看守所协同工作相关法律法规、规章制度培训，提高武警依法履职能力。2.思想政治教育加强武警执勤人员思想政治教育，强化忠诚意识、纪律意识和责任意识。教育引导武警执勤人员树立正确的价值观，自觉维护看守所安全稳定。（二）看守所工作人员教育培训1.业务培训对看守所工作人员进行安全管理、在押人员管理、与武警协同工作等业务培训，提高业务水平。组织开展应急处置培训，使其熟悉突发事件应对流程和方法。2.职业道德教育通过开展职业道德教育，增强看守所工作人员的职业操守和服务意识。教育其严格依法办事，文明管理，保障在押人员合法权益。六、监督检查与考核（一）监督检查1.武警部队和看守所要建立健全内部监督检查机制，定期对工作制度执行情况进行检查。2.上级主管部门要加强对武警与看守所协同工作的监督检查，及时发现问题并督促整改。（二）考核评价1.制定科学合理的考核评价标准，对武警部队和看守所的工作进行量化考核。2.考核结果作为单位和个人评先评优、晋职晋级的重要依据。七、奖惩制度（一）奖励1.对在武警与看守所协同工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励、晋升职务等。（二）惩处1.对违反工作制度、履行职责不力，导致发生安全事故或造成不良影响的单位和个人，依法依规予以惩处。2惩处方式包括批评教育行政处分、法律追究等。八、信息交流与保密（一）信息交流武警部队与看守所要建立定期信息交流机制，及时通报工作情况、存在问题及解决措施等信息。1.看守所应当定期向武警部队提供在押人员数量、人员构成、重点人员情况等信息。2.武警部队要及时向看守所反馈周边治安情况、执勤中发现的问题等信息。（二）保密工作1.武警部队和看守所要加强保密教育，提高工作人员保密意识。2.严格遵守保密法律法规，对涉及看守所安全、在押人员信息等机密内容要严格保密，防止失泄密事件发生。九、附则（一）解释权本