森林防火队员工作制度

PAGE森林防火队员工作制度一、总则（一）目的为了加强森林防火工作，有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，维护生态平衡，保障人民生命财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有森林防火队员。（三）基本原则1.预防为主，积极消灭。坚持把预防森林火灾工作放在首位，落实各项预防措施，做到早发现、早报告、早处置，一旦发生火灾，要迅速组织力量进行扑救，做到打早、打小、打了。2.以人为本，科学扑救。在扑救森林火灾过程中，要把保护人民生命安全放在首位，切实保障人民群众生命财产安全，同时要科学组织扑救，避免人员伤亡，减少森林资源损失。3.分级负责，属地管理。按照森林火灾的性质、危害程度和影响范围，实行分级负责、属地管理，明确各级森林防火责任。4.依法管理，综合治理。严格执行国家有关森林防火的法律法规，依法管理森林防火工作，同时要采取综合治理措施，加强森林防火基础设施建设，提高森林防火综合能力。二、岗位职责（一）队长职责1.全面负责森林防火队伍的管理和指挥工作，制定工作计划和目标，组织实施各项工作任务。2.组织队员进行森林防火知识和技能培训，提高队员的业务素质和应急处置能力。3.定期组织开展森林防火检查和巡查工作，及时发现和消除火灾隐患。4.负责与上级主管部门、当地政府及相关部门的沟通协调，及时汇报森林防火工作情况。5.组织制定森林火灾应急预案，定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救。6.负责森林防火物资的管理和调配，确保物资储备充足、完好。7.对队员的工作表现进行考核评价，表彰奖励先进，批评教育后进，对违反纪律的队员进行严肃处理。（二）副队长职责1.协助队长开展工作，负责分管的具体工作任务，确保各项工作落到实处。2.在队长不在时，代行队长职责，指挥森林防火队伍进行应急处置工作。3.组织队员开展日常训练和演练，提高队员的实战能力。4.负责与各片区的森林防火工作协调，及时了解和掌握各片区的火灾隐患情况。5.协助队长做好森林防火物资的管理和调配工作。6.参与制定森林火灾应急预案，提出改进意见和建议。（三）队员职责1.认真学习和掌握森林防火知识和技能，积极参加培训和演练，提高自身业务素质。2.遵守森林防火工作制度，服从命令，听从指挥，按时完成各项工作任务。3.积极参与森林防火宣传教育活动，向群众宣传森林防火知识，提高群众的防火意识。4.定期开展森林防火巡查工作，及时发现和报告火灾隐患，做好巡查记录。5.一旦发生森林火灾，要迅速赶赴火场，按照分工进行扑救，不得擅自离岗、脱岗。6.爱护森林防火装备和物资，定期进行维护保养，确保装备和物资完好。7.保守森林防火工作秘密，不得泄露工作信息。三、日常工作（一）培训教育1.定期组织森林防火队员进行业务培训，培训内容包括森林防火法律法规、防火知识、扑火技能、安全常识等。2.邀请专家学者、消防队员等进行授课，提高培训的专业性和实效性。3.组织队员开展实战演练，通过模拟火灾场景，检验和提高队员的应急处置能力。4.鼓励队员自主学习，不断更新知识，提高自身业务水平。（二）巡查检查1.制定详细的巡查计划，明确巡查区域、巡查路线、巡查时间等。2.队员按照巡查计划进行巡查，重点检查森林火灾隐患，如野外火源管理、易燃物堆积等。3.对巡查中发现的问题及时进行处理，能够当场整改的立即整改，不能当场整改的要及时报告，并采取临时防范措施。4.做好巡查记录，记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。（三）宣传教育1.积极开展森林防火宣传活动，通过发放宣传资料、张贴标语、举办讲座等形式，向广大群众宣传森林防火知识。2.利用广播、电视、网络等媒体，广泛宣传森林防火法律法规和典型案例，提高群众的防火意识。3.组织开展“小手拉大手”活动，通过学生向家长宣传森林防火知识，带动全社会共同参与森林防火工作。四、应急处置（一）火灾报告1.任何队员发现森林火灾后，应立即向队长报告，报告内容包括火灾发生的时间、地点、火势大小、燃烧物质等。2.队长接到报告后，要迅速核实情况，并立即向上级主管部门和当地政府报告。3.报告应及时、准确、详细，不得隐瞒或虚报火灾情况。（二）应急响应1.根据火灾的性质、危害程度和影响范围，启动相应级别的森林火灾应急预案。2.队长迅速组织队员赶赴火场，按照应急预案的要求进行分工，开展扑救工作。3.在扑救过程中，要及时掌握火势变化情况，调整扑救策略，确保扑救工作安全、有效进行。（三）扑救措施1.扑救森林火灾应遵循“先控制、后消灭，打早、打小、打了”的原则，采取科学合理的扑救方法。2.组织队员开设防火隔离带，阻止火势蔓延；利用风力灭火机、灭火水枪等工具进行灭火；组织人力进行扑打等。3.在扑救过程中，要注意保护自身安全，避免发生人员伤亡事故。（四）火场清理1.火灾扑灭后，要组织队员对火场进行全面清理，确保无明火、无暗火、无冒烟。2.对火场周边的易燃物进行清理，消除火灾隐患。3.安排专人留守火场，观察火场情况，防止火灾复燃。五、物资管理（一）物资储备1.建立森林防火物资储备库，储备足够的森林防火物资，如风力灭火机、灭火水枪、扑火工具、防护装备、通讯设备等。2.按照物资储备标准，定期对物资进行补充和更新，确保物资完好、充足。3.对储备物资进行分类存放，标识清晰，便于管理和取用。（二）物资保管1.制定物资管理制度，明确物资保管人员的职责。2.物资保管人员要定期对物资进行检查、维护和保养，确保物资性能良好。3.建立物资出入库登记制度，详细记录物资的出入库时间、数量、用途等。4.加强物资储备库的安全管理，配备必要的消防器材和防盗设施，确保物资安全。（三）物资调配1.根据森林防火工作需要，及时调配物资。2.物资调配要严格履行审批手续，填写物资调配申请表，经队长批准后进行调配。3.对调配的物资要进行跟踪管理，确保物资及时、准确送达目的地，并做好使用记录。六、考核奖惩（一）考核内容1.工作态度：包括出勤情况、工作积极性、责任心等。2.业务能力：包括森林防火知识掌握程度、扑火技能水平、应急处置能力等。3.工作业绩：包括巡查检查工作成效、火灾扑救情况、宣传教育效果等。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度对队员进行一次考核，考核结果作为队员绩效评定的依据。2.不定期考核：根据工作需要，对队员进行不定期考核，重点考核队员在应急处置工作中的表现。3.民主评议：组织队员进行民主评议，对队员的工作表现进行评价。（三）奖励1.对在森林防火工作中表现突出的队员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对在火灾扑救中表现英勇、做出重大贡献的队员，按照有关规定给予记功、嘉奖等奖励。3.奖励要及时、公开，激励队员积极工作，提高工作积极性。（四）惩罚1.对违反森林防火工作制度的队