林场管护员工作制度

PAGE林场管护员工作制度一、总则（一）目的为加强林场管理，保护森林资源，维护生态平衡，规范林场管护员的工作行为，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本林场全体管护员。（三）基本原则1.依法管护原则：严格遵守国家有关森林资源保护的法律法规，依法履行管护职责。2.预防为主原则：强化森林资源保护意识，采取有效措施预防森林火灾、病虫害、乱砍滥伐等破坏行为的发生。3.科学管理原则：运用现代科学技术和管理方法，提高管护工作的效率和质量。4.责任追究原则：对管护工作中存在的失职、渎职行为，依法追究相关人员的责任。二、岗位职责（一）日常巡查1.按照规定的巡查路线和时间，对责任区域进行定期巡查，确保每天至少巡查[X]次。2.巡查过程中，密切关注森林资源状况，及时发现并报告森林火灾隐患、病虫害发生情况、乱砍滥伐等违法行为。3.做好巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。（二）火源管理1.加强对责任区域内火源的管控，严禁一切野外用火，包括烧荒、烧秸秆、烧木炭等。2.在重点时段和高火险期，加大巡查力度，设置临时检查点，对进入林区的人员和车辆进行严格检查，杜绝火种入林。3.发现违规用火行为，立即制止并进行教育，情节严重的及时报告当地林业主管部门依法处理。（三）病虫害防治1.定期对责任区域内的林木进行病虫害监测，及时发现病虫害发生迹象。2.协助林业技术人员开展病虫害防治工作，按照要求进行药物喷洒、生物防治等措施。3.对病死木进行及时清理，防止病虫害扩散蔓延。（四）林木资源保护1.制止任何形式的乱砍滥伐、盗伐林木行为以及非法侵占林地等违法行为。2.保护林场内的珍稀树种、古树名木等重点保护对象，确保其生长环境不受破坏。3.配合林业主管部门做好林木采伐审批后的监督工作，确保采伐行为符合规定。（五）野生动物保护1.保护林场内野生动物的栖息地，禁止非法猎捕、杀害、贩卖野生动物及其制品。2.发现受伤、迷途的野生动物，及时报告并协助有关部门进行救助。3.宣传野生动物保护知识，提高公众保护意识。（六）信息报告1.及时、准确地向上级主管部门报告森林资源保护工作中出现的重大问题、突发事件等信息。2.每月定期向上级提交管护工作月报，总结本月工作情况，分析存在的问题及提出改进措施。三、工作纪律（一）考勤制度1.严格遵守林场的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如有特殊情况需要请假，必须提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。请假期间要安排好工作交接，确保管护工作不受影响。（二）工作态度1.树立强烈的责任心和敬业精神，认真履行管护职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.对待工作要积极主动，勇于担当，及时解决工作中遇到的问题。3.保持良好的工作作风，遵守工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。（三）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受与管护工作相关的单位或个人的贿赂、宴请等不正当利益。3.公正、公平地履行管护职责，不得偏袒、包庇任何违法行为。四、培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，定期组织管护员参加业务培训，培训内容包括森林资源保护法律法规、森林防火知识、病虫害防治技术、野生动物保护等方面。2.培训方式可采用集中授课、现场教学、线上学习等多种形式，确保培训效果。（二）培训要求1.管护员必须按时参加培训，认真学习培训内容，做好学习笔记。2.积极参与培训讨论和实践操作，提高自身业务水平和实际工作能力。（三）考核制度1.建立健全管护员考核制度，定期对管护员的工作表现进行考核评价。考核内容包括工作任务完成情况、巡查记录质量、问题处理效果、遵守工作纪律等方面。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与绩效工资、评优评先等挂钩。3.对考核不合格的管护员，进行诫勉谈话，责令限期整改；连续两年考核不合格的，予以辞退。五、奖惩制度（一）奖励1.在森林资源保护工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并成功阻止重大森林火灾、病虫害等灾害，避免重大损失的。破获重大盗伐、滥伐林木等违法案件的。在野生动物保护工作中有显著成绩的。提出合理化建议并被采纳，对提高管护工作效率和质量有明显成效的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.管护员有下列行为之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反工作纪律，迟到、早退、旷工累计达到规定次数的。巡查工作不到位，未能及时发现问题或隐瞒问题不报的。对违规用火、乱砍滥伐等违法行为制止不力的。利用职务之便谋取私利，违反廉洁自律规定的。2.因管护员失职、渎职导致森林资源遭受重大损失的，依法追究其法律责任。六、应急处置（一）应急预案制定1.制定完善的森林火灾、病虫害等突发事件应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资储备等内容。2.定期对应急预案进行演练，提高管护员的应急处置能力和协同配合能力。（二）应急处置措施1.一旦发生森林火灾、病虫害等突发事件，管护员应立即按照应急预案要求，迅速采取相应的处置措施。2.在火灾扑救过程中，要听从指挥，积极参与灭火行动，确保人员安全。3.对于病虫害疫情，要及时报告并配合相关部门进行科学防治，防止疫情扩散。（三）后续恢复工作1.突发事件处置完毕后，要及时组织开展森林资源的恢复工作，包括补植林木、清理受灾现场等。2.总结经验教