落实驻村工作组工作制度

PAGE落实驻村工作组工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的战略部署，切实加强驻村工作组的管理，充分发挥驻村工作组在推动农村发展、服务群众等方面的积极作用，特制定本工作制度。本制度旨在确保驻村工作组各项工作规范化、制度化、科学化，提高工作效率和质量，助力乡村全面振兴。（二）适用范围本制度适用于公司/组织选派的所有驻村工作组及其成员。驻村工作组应严格按照本制度要求，认真履行职责，积极开展工作。（三）基本原则1.实事求是原则：驻村工作要紧密结合农村实际情况，深入调研，准确把握问题，制定切实可行的工作计划和措施，确保工作取得实效。2.群众路线原则：坚持以人民为中心，密切联系群众，倾听群众呼声，尊重群众意愿，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，依靠群众推动工作开展。3.协同合作原则：驻村工作组要与村“两委”班子密切配合，形成工作合力。同时，要加强与上级部门、其他帮扶单位及社会各界的沟通协作，整合资源，共同推进驻村帮扶工作。4.纪律约束原则：驻村工作组成员要严格遵守各项工作纪律和廉洁自律规定，自觉接受组织和群众的监督，做到清正廉洁、勤勉尽责。二、驻村工作组职责（一）政策宣传与落实1.深入宣传党的路线方针政策，特别是关于乡村振兴、农业农村改革等方面的政策法规，提高村民的政策知晓率。2.协助村“两委”做好各项政策的贯彻落实工作，确保党和政府的关怀惠及广大村民。（二）基层党组织建设1.指导村党组织加强自身建设，健全党组织生活制度，提高党组织的凝聚力和战斗力。2.协助做好党员发展、教育和管理工作，培养农村优秀青年加入党组织，为农村发展提供坚强的组织保障。（三）产业发展帮扶1.深入调研村情民意，结合当地资源优势，帮助制定产业发展规划，培育壮大特色产业，增加农民收入。2.积极协调争取各类项目资金和技术支持，推动产业项目落地实施，促进农村经济可持续发展。（四）农村基础设施建设1.协助村“两委”做好农村道路、水利、电力、通信等基础设施建设项目的规划、申报和实施工作，改善农村生产生活条件。2.关注农村公共服务设施建设，如文化活动室、卫生室、幼儿园等，提升农村公共服务水平。（五）脱贫攻坚与巩固拓展脱贫成果1.对已脱贫村和脱贫户进行跟踪监测，防止返贫致贫。落实各项帮扶措施，巩固脱贫攻坚成果，实现与乡村振兴有效衔接。2.协助做好扶贫项目资产后续管理工作，确保资产持续发挥效益。（六）乡村治理1.参与制定和完善村规民约，倡导文明新风尚，促进农村社会和谐稳定。2.协助化解农村矛盾纠纷，维护农村社会秩序，营造良好的发展环境。（七）民生保障服务1.关心关爱困难群众，积极开展走访慰问活动，帮助解决实际困难。2.协助做好农村社会保障、医疗卫生、教育就业等民生工作，提高村民的生活质量。三、驻村工作组成员管理（一）选派与调整1.公司/组织根据工作需要和农村实际情况，选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的人员组成驻村工作组。驻村工作组成员应保持相对稳定，确因工作需要调整的，需提前报公司/组织批准。2.驻村工作组成员在驻村期间，原则上不再承担原单位其他工作任务。如有特殊情况需要请假或短期离岗的，应按规定履行请假手续，并安排好工作交接。（二）工作职责1.驻村工作组成员要认真履行驻村工作职责，积极完成各项工作任务。要明确分工，密切协作，形成工作合力。2.定期召开工作会议，总结工作经验，分析存在问题，研究部署下一阶段工作。会议要做好记录，形成会议纪要。（三）教育培训1.公司/组织定期组织驻村工作组成员参加各类教育培训活动，包括乡村振兴政策法规、农村工作方法、实用技术等方面的培训，提高驻村工作组成员的综合素质和工作能力。2.驻村工作组成员要积极参加上级部门和公司/组织组织的培训活动，并认真做好学习笔记，将所学知识运用到实际工作中。（四）考核评价1.建立健全驻村工作组成员考核评价机制，对驻村工作组成员的工作表现、工作业绩等进行全面考核评价。考核评价结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。2.考核评价内容包括工作任务完成情况、工作作风、群众满意度等方面。考核方式采取个人述职、民主测评、实地考察等相结合的方式进行。（五）纪律要求1.驻村工作组成员要严格遵守驻村工作纪律，按时到岗到位，不得擅自离岗、脱岗。要严格遵守考勤制度，如实记录出勤情况。2.遵守廉洁自律规定，严禁利用驻村工作之便谋取私利，严禁接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。3.严格遵守保密制度，妥善保管工作中涉及的各类文件、资料和信息，不得泄露工作机密。四、工作保障与支持（一）经费保障1.公司/组织为驻村工作组提供必要的工作经费，用于驻村工作组成员的交通、通讯、办公用品购置等费用支出。工作经费要专款专用，严格按照财务制度进行管理。2.积极争取上级部门的项目资金支持，为驻村帮扶工作提供资金保障。同时，鼓励驻村工作组通过社会捐赠、企业帮扶等多种渠道筹集资金，用于农村发展和公益事业。（二）物资支持1.根据驻村工作实际需要，公司/组织为驻村工作组配备必要的办公设备和生活设施，如电脑、打印机、桌椅、床铺等，改善驻村工作和生活条件。2.协调相关部门为驻村工作组提供农业技术资料、图书杂志等物资支持，丰富驻村工作组成员的学习资源。（三）工作指导与协调1.公司/组织定期对驻村工作组的工作进行指导，及时了解工作进展情况，帮助解决工作中遇到的困难和问题。2.加强与上级部门、当地政府及相关部门的沟通协调，为驻村工作组开展工作创造良好的外部环境。积极协调解决驻村工作中涉及的政策落实、项目审批、资金拨付等问题。五、工作流程与规范（一）工作计划制定1.驻村工作组进驻后，要深入开展调研，结合村情实际和公司/组织帮扶任务，制定年度工作计划和阶段性工作安排。工作计划要明确工作目标、工作任务、工作措施和时间节点。2.工作计划制定后，要报公司/组织审核备案，并及时向村“两委”和村民公开，接受群众监督。（二）工作组织实施1.驻村工作组按照工作计划认真组织实施各项工作任务。在工作过程中，要注重发挥村“两委”班子的主体作用，充分调动村民的积极性和主动性，形成共建共享的工作局面。2.建立工作台账，对各项工作任务的落实情况进行详细记录，做到有据可查。工作台账要定期更新，确保数据真实、准确、完整。（三）工作监督检查1.公司/组织定期对驻村工作组的工作进行监督检查，通过实地查看、听取汇报、查阅资料等方式，了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。2.驻村工作组要定期对自身工作进行自查自纠，及时发现和解决工作中存在的问题。同时，要主动接受村民的监督，广泛听取村民的意见和建议，不断改进工作方法和工作作风。（四）工作总结与汇报1.驻村工作组要定期对工作进行总结，形成工作总结报告。工作总结报告要全面总结工作成效、经验做法、存在问题及下一步工作计划。2.按照要求及时向上级部门和公司/组织汇报工作进展情况和工作成效，重要事项要随时汇报。汇报要实事求是，数据准确，语言简洁明了。六、与村“两委”协作机制（一）沟通协调机制1.建立驻村工作组与村“两委”定期沟通协调制度，每周至少召开一次工作碰头会，共同研究解决工作中遇到的问题。2.加强日常沟通交流，驻村工作组成员要主动与村“两委”成员沟通联系，及时了解村里的工作动态和群众需求，做到信息共享、工作同步。（二）分工协作机制1.根据驻村工作组和村“两委”成员的职责分工，明确工作任务，做到各司其职、各负其责。2.在产业发展、基础设施建设、基层党组织建设等重点工作中，驻村工作组与村“两委”要密切配合形成合力。驻村工作组要充分发挥自身优势，为村“两委”工作提供指导和支持；村“两委”要积极组织发动群众，配合驻村工作组做好各项工作的落实。（三）决策议事机制1.建立健全村级重大事项决策议事制度，涉及村里发展规划、项目建设、资金使用等重大事项，要充分征求驻村工作组和村民代表的意见建议，经村“两委”会议研究讨论后，提交村民会议或村民代表会议审议通过。2.驻村工作组要积极参与村级决策议事过程，为村“两委”提供决策参考，确保决策科学合理、符合群众利益。七、信息管理与公开（一）信息收集与整理1.驻村工作组要建立信息收集制度，及时收集与驻村帮扶工作相关的各类信息，包括政策法规、工作动态、村民需求、产业发展信息等。2.对收集到的信息进行分类整理，建立信息档案，确保信息资料完整、规范。（二）信息报送与共享1.定期向上级部门和公司/组织报送驻村帮扶工作信息，及时反映工作进展情况、取得的成效和存在的问题。信息报送要做到及时、准确、全面。2.加强与村“两委”及其他帮扶单位之间的信息共享，通过建立信息交流平台、召开工作交流会等方式，实现信息互通有无，共同推进驻村帮扶工作。（三）信息公开1.建立驻村帮扶工作信息公开制度，通过村公告栏、微信群、公众号等多种渠道，及时