老干局思想政治工作制度

PAGE老干局思想政治工作制度一、总则（一）目的为加强老干局思想政治工作，提高离退休干部的政治素质、思想觉悟和道德水平，充分发挥离退休干部的作用，根据国家相关法律法规和政策要求，结合老干局工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于老干局全体工作人员以及离退休干部。（三）基本原则1.以人为本原则：尊重离退休干部的主体地位，关心他们的生活和需求，注重人文关怀和心理疏导。2.理论联系实际原则：紧密结合离退休干部的思想实际和工作实际，开展有针对性的思想政治教育活动。3.正面引导原则：坚持以正面教育为主，弘扬主旋律，传播正能量，引导离退休干部树立正确的世界观、人生观、价值观。4.与时俱进原则：适应时代发展要求，不断创新思想政治工作的内容、形式和方法，提高工作的实效性。二、思想政治工作的主要内容（一）政治理论教育1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想：组织离退休干部认真研读经典著作，深刻领会其精神实质和丰富内涵，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强党的路线方针政策教育：及时传达学习党中央的重要决策部署，让离退休干部了解国家的发展形势和政策导向，引导他们关心国家大事，支持党的工作。（二）形势政策教育1.定期开展国内外形势报告：邀请专家学者或相关领导向离退休干部介绍国际国内政治、经济、文化等方面的形势，分析形势发展变化对离退休干部的影响，帮助他们正确认识形势，保持清醒头脑。2.解读重要政策法规：针对国家出台的与离退休干部密切相关的政策法规，如养老政策、医疗保障政策等，组织专题学习和解读，使离退休干部了解政策法规的内容和要求，保障自身合法权益。（三）革命传统教育1.参观革命历史纪念馆、博物馆等爱国主义教育基地：通过实地参观，让离退休干部亲身感受革命先辈们的英勇事迹和崇高精神，激发他们的爱国情怀和民族自豪感。2.举办革命传统讲座：邀请老革命家、党史专家等讲述革命历史故事，传承红色基因，使离退休干部铭记历史，珍惜今天的幸福生活。（四）廉洁自律教育1.开展廉政专题学习：组织离退休干部学习廉洁自律的相关规定，如《中国共产党廉洁自律准则》等，提高他们的廉洁意识，自觉遵守廉洁自律的各项要求。2.进行警示教育：通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让离退休干部深刻认识腐败的危害，增强拒腐防变的能力。（五）身心健康教育1.举办健康知识讲座：邀请医疗专家为离退休干部讲解健康养生知识，提高他们的健康意识和自我保健能力。2.开展心理健康咨询和辅导：关注离退休干部的心理健康状况，为他们提供心理咨询服务，帮助他们缓解心理压力，保持积极乐观的心态。三、思想政治工作的方式方法（一）集中学习1.定期组织离退休干部集中学习：制定详细的学习计划，明确学习内容、学习时间和学习要求。学习形式可采取专题讲座、辅导报告、观看教育片等。2.建立学习交流平台：鼓励离退休干部在集中学习时积极发言，分享学习心得和体会，营造良好的学习氛围。（二）个别谈心1.工作人员与离退休干部开展个别谈心：了解他们的思想、生活和身体状况，倾听他们的意见和建议，及时解决他们关心的问题。2.建立谈心记录制度：对谈心的内容、时间、地点等进行详细记录，以便跟踪了解离退休干部的思想动态。（三）主题活动1.开展主题党日活动：结合重要节日、纪念日等，组织离退休干部开展形式多样的主题党日活动，如重温入党誓词、参观红色教育基地等，增强离退休干部的党性观念。2.举办文化体育活动：组织离退休干部开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、书法绘画展览、运动会等，丰富他们的精神文化生活，促进身心健康。（四）网络宣传1.建立老干局思想政治工作网络平台：通过网站、微信公众号等形式，及时发布思想政治工作的相关信息、学习资料和活动报道，方便离退休干部随时随地学习和交流。2.开展网上互动交流：设立在线咨询、意见反馈等栏目，与离退休干部进行互动交流，及时了解他们的需求和想法，提高思想政治工作的针对性和实效性。四、思想政治工作的组织领导（一）成立思想政治工作领导小组1.领导小组组成人员：由老干局局长担任组长，副局长担任副组长，各科室负责人为成员。2.领导小组职责：负责制定思想政治工作规划和年度计划，研究解决思想政治工作中的重大问题，指导和督促思想政治工作的开展。（二）明确各部门职责1.办公室：负责思想政治工作的组织协调、文件起草、会议安排等日常工作。2.各业务科室：结合本科室工作实际，负责组织开展相关的思想政治教育活动，做好离退休干部的思想政治工作。（三）加强队伍建设1.选拔培养思想政治工作骨干：挑选政治素质高、业务能力强、责任心重的工作人员担任思想政治工作骨干，加强培训，提高他们的工作水平。2.建立思想政治工作志愿者队伍：鼓励离退休干部中的优秀党员、先进模范等加入志愿者队伍，参与思想政治工作，发挥他们的传帮带作用。五、思想政治工作的考核评价（一）建立考核评价指标体系1.考核内容：包括思想政治工作的组织领导、工作内容、方式方法、实际效果等方面。2.考核指标：制定具体的考核指标，如学习计划完成率、活动参与率、离退休干部满意度等，确保考核评价的科学性和客观性。（二）定期开展考核评价1.考核方式：采取自查自评、上级检查、群众评议等相结合的方式进行考核评价。2.考核周期：每年进行一次全面考核评价，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对存在问题的进行督促整改。（三）考核结果运用1.将考核结果与部门和个人的绩效挂钩：对考核优秀的部门和个人给予适当的奖励，对考核不合格的进行批评教育，并责令限期整改。2.作为评先评优的重要依据：将思想政治工作考核结果作为评选先进部门、优秀个人的重要参考，激励全体工作人员积极做好思想政治工作。六、思想政治工作的保障措施（一）经费保障1.设立思想政治工作专项经费：将思想政治工作所需经费纳入老干局年度预算，确保经费足额到位。2.经费使用范围：主要用于学习资料购置、教育培训、活动开展、宣传报道等方面。（二）阵地保障1.建设思想政治工作活动阵地：设立专门的会议室、活动室等，为离退休干部开展集中学习、交流研讨、文化娱乐等活动提供场所。2.完善网络阵地建设：加强老干局思想政治工作网络平台的维护和管理，确保信息安全、畅通，为离退休干部提供优质的网络服务。（三）制度保障1.建立健全各项规章制度：完善学习制度