老兵宣讲团工作制度规定

PAGE老兵宣讲团工作制度规定一、总则（一）目的为加强老兵宣讲团的规范化管理，充分发挥老兵的优势和作用，传承红色基因，弘扬革命精神，推动爱国主义教育和国防教育深入开展，特制定本工作制度规定。（二）适用范围本规定适用于老兵宣讲团全体成员及相关工作的开展。（三）基本原则1.坚持正确导向：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，传播正能量，确保宣讲内容符合党的路线方针政策和社会主义核心价值观。2.尊重历史事实：宣讲内容必须基于真实的历史事件和人物，确保准确、客观、公正，不得歪曲或虚构。3.注重实效：紧密结合实际，根据不同受众群体的特点和需求，有针对性地开展宣讲活动，注重宣讲效果，切实增强教育感染力。4.自愿参与：充分尊重老兵的意愿，鼓励老兵自愿加入宣讲团，发挥余热，为社会贡献力量。二、成员管理（一）成员选拔1.基本条件退役军人，政治素质高，思想觉悟好，具有较强的爱国主义精神和责任感。具备一定的语言表达能力和沟通能力，能够清晰、生动地讲述故事。身体健康，能够适应宣讲工作的需要。2.选拔程序发布招募信息，广泛宣传老兵宣讲团的宗旨、任务和招募条件。个人自愿报名，填写申请表，提交相关证明材料。对报名人员进行资格审查，确定候选人名单。组织面试和试讲，重点考察候选人的宣讲能力、知识储备和综合素质。根据面试和试讲结果，确定入选成员名单，并予以公示。（二）成员培训1.培训内容政治理论学习：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，了解党的路线方针政策，提高政治站位。宣讲技巧培训：包括语言表达、肢体语言、PPT制作、互动技巧等方面的培训，提升宣讲水平。历史知识和军事知识培训：丰富宣讲内容，增强宣讲的专业性和权威性。职业道德教育：培养成员的敬业精神和责任感，树立良好形象。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专家学者、资深宣讲员进行授课。开展内部交流活动，成员之间分享经验，互相学习。鼓励成员自主学习，通过阅读书籍、观看纪录片等方式不断提升自身素质。（三）成员考核1.考核内容宣讲任务完成情况：包括宣讲场次、受众反馈等。宣讲质量：内容准确性、生动性、感染力等方面的评价。团队协作精神：在宣讲活动中的配合情况、沟通能力等。遵守工作纪律情况：按时参加培训、会议，遵守宣讲团各项规章制度等。2.考核方式定期考核：每季度对成员进行一次考核，采用自我评价、团队评价和受众评价相结合的方式。不定期考核：根据工作需要，对成员在特定宣讲任务或活动中的表现进行考核。3.考核结果应用对考核优秀的成员进行表彰和奖励，给予一定的物质奖励或荣誉证书。对考核不合格的成员进行谈话提醒，要求限期整改。连续两次考核不合格的，予以劝退。（四）成员退出1.自愿退出：成员因个人原因自愿退出宣讲团的，应提前向团部提交书面申请，经批准后办理相关手续。2.劝退退出：成员出现以下情形之一的，予以劝退：违反国家法律法规或宣讲团规章制度，造成不良影响的。连续两次考核不合格，经提醒仍未改进的。因身体健康原因无法继续从事宣讲工作的。3.除名退出：成员出现严重违反国家法律法规或宣讲团规章制度，给宣讲团造成重大损失的，予以除名。三、宣讲工作管理（一）宣讲计划制定1.根据上级要求和社会需求，结合老兵宣讲团的实际情况，制定年度宣讲计划。2.宣讲计划应明确宣讲主题、内容、对象、时间、地点等，并提前向成员公布。3.成员应根据宣讲计划，结合自身实际，制定个人宣讲计划，并报团部备案。（二）宣讲内容审核1.成员应根据宣讲主题和要求，认真撰写宣讲稿，确保内容真实、准确、生动。2.宣讲稿完成后，应提交团部进行审核。审核重点包括政治立场、历史事实、语言表达等方面。3.团部应组织专人对宣讲稿进行审核，提出修改意见，成员应根据意见及时进行修改完善。未经审核通过的宣讲稿不得进行宣讲。（三）宣讲活动组织1.宣讲团应根据宣讲计划，提前与宣讲对象所在单位或组织沟通协调，确定宣讲时间、地点和方式等。2.宣讲活动前，应做好各项准备工作，包括设备调试、资料准备、人员安排等。3.宣讲过程中，成员应注意仪表仪态，语言规范，举止得体，确保宣讲效果良好。同时，应注重与受众的互动交流，及时解答疑问。4.宣讲活动结束后，应及时收集受众反馈意见，总结经验教训，不断改进宣讲工作。（四）宣讲效果评估1.建立宣讲效果评估机制，定期对宣讲活动的效果进行评估。评估方式包括问卷调查、现场访谈、数据分析等。2.评估内容主要包括受众对宣讲内容的理解程度、接受程度、满意度等方面。3.根据评估结果，总结宣讲工作中的优点和不足，及时调整宣讲内容和方式，提高宣讲效果。四、经费管理（一）经费来源1.政府部门专项拨款。2.社会捐赠。3.其他合法收入。（二）经费使用原则1.专款专用：经费应严格按照规定用途使用，不得挪作他用。2.合理节约：在保证宣讲工作正常开展的前提下，合理控制经费支出，节约使用资金。3.公开透明：经费使用情况应定期公开，接受成员和社会监督。（三）经费开支范围1.成员培训费用：包括专家授课费、培训资料费、场地租赁费等。2.宣讲设备购置和维护费用：如投影仪、音响设备、电脑等。3.宣讲资料印刷费用：包括宣讲稿、宣传册、海报等。4.交通和差旅费：成员因宣讲工作需要发生的交通、住宿等费用。5.其他与宣讲工作相关的费用。（四）经费报销1.成员应按照财务制度规定，及时填写报销凭证，附上相关发票和证明材料。2.报销凭证经团部负责人审核签字后，提交财务人员进行报销。3.财务人员应严格按照报销制度进行审核，对不符合规定的报销凭证予以退回。五、档案管理（一）档案内容1.成员档案：包括个人基本信息、入伍退伍证明、培训记录、考核结果、奖惩情况等。2.宣讲档案：包括宣讲计划、宣讲稿、宣讲活动记录、受众反馈意见等。3.经费档案：包括经费收支凭证、财务报表等。（二）档案整理1.定期对各类档案进行整理，确保档案资料齐全、完整。2.按照档案管理的要求，对档案进行分类、编号、装订，便于查阅和保管。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。2.档案保管人员应严格遵守档案管理制度，定期对档案进行检查和维护，防止档案损坏、丢失。（四）档案查阅1.因工作需要查阅档案的，应填写查阅申请表，经团部负责人批