组织部联系基层工作制度

PAGE组织部联系基层工作制度一、总则（一）目的为了加强组织部与基层的紧密联系，深入了解基层实际情况，提高组织工作的针对性和实效性，推动党的各项事业在基层顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于组织部全体工作人员与基层党组织、党员群众之间的联系工作。（三）基本原则1.深入基层原则：组织部工作人员要定期深入基层，与基层干部群众面对面沟通交流，了解真实情况。2.服务群众原则：以服务基层党员群众为出发点和落脚点，切实解决基层实际问题，维护群众利益。3.问题导向原则：带着问题下基层，在基层发现问题、分析问题、解决问题，不断改进组织工作。4.长效机制原则：建立健全长期稳定的联系基层工作机制，确保联系工作常态化、制度化、规范化。二、联系对象与内容（一）联系对象1.基层党组织：包括乡镇（街道）党委（党工委）、村（社区）党支部、机关企事业单位党组织等。2.党员群众：重点联系基层一线党员、困难党员、优秀党员代表以及普通群众。（二）联系内容1.了解基层党组织建设情况党组织班子建设情况，包括班子成员配备、履职能力等。党组织工作制度执行情况，如“三会一课”、组织生活会等制度落实情况。党员队伍建设情况，包括党员发展、教育、管理、监督等方面。2.掌握基层党建工作重点任务推进情况党的理论和路线方针政策在基层的贯彻落实情况。基层党组织在推动经济社会发展、服务民生等方面发挥作用的情况。基层党组织开展主题教育、专项活动等工作的进展和成效。3.倾听党员群众意见建议党员群众对组织工作的满意度和改进建议。党员群众在生产生活中遇到的困难和问题，特别是涉及切身利益的热点难点问题。对加强基层党组织建设、提高党员素质等方面的想法和期望。4.宣传党的政策法规向基层党员群众宣传党的最新理论成果、方针政策和法律法规。解读组织工作相关政策，提高党员群众对组织工作的知晓度和理解度。三、联系方式与频率（一）联系方式1.定期走访：组织部工作人员按照分工，定期到所联系的基层党组织和党员群众中进行走访。2.蹲点调研：针对基层党建工作中的重点难点问题，选择部分基层单位进行蹲点调研，深入了解情况，研究解决办法。3.电话沟通：通过电话及时了解基层动态，解答基层疑问，沟通工作进展。4.网络互动：利用党建网站、微信公众号、工作群等网络平台，与基层党组织和党员群众进行互动交流，拓宽联系渠道。（二）联系频率1.组织部领导班子成员：每人每年至少联系[X]个基层党组织，深入基层调研指导工作不少于[X]次，走访党员群众不少于[X]户。2.组织部科室负责人：每人每年至少联系[X]个基层党组织，到基层开展工作不少于[X]次，与党员群众沟通交流不少于[X]人次。3.组织部一般工作人员：每人每年至少联系[X]个基层党组织或[X]名党员群众，参与基层工作不少于[X]次。四、工作程序（一）准备阶段1.制定计划：根据工作安排和基层实际情况，制定联系基层工作计划，明确联系对象、内容、方式、时间等。2.学习培训：联系基层工作人员要认真学习党的理论、方针政策和组织工作业务知识，熟悉相关法律法规，提高自身素质和工作能力。（二）实施阶段1.深入基层：按照联系计划，深入基层党组织和党员群众中，通过实地查看、召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式，全面了解基层情况。2.收集信息：认真听取基层党组织和党员群众的意见建议，详细记录相关情况，及时整理分析收集到的信息。3.解决问题：对基层反映的问题，能够当场解决的要当场解决；不能当场解决的，要带回组织部研究，提出解决方案，明确责任人和办理时限，并及时反馈办理结果。（三）总结阶段1.撰写报告：联系基层工作结束后，工作人员要及时撰写联系基层工作报告，总结工作成效、经验做法、存在问题及下一步工作打算。2.反馈交流：将联系基层工作报告向基层党组织和党员群众进行反馈，听取意见建议，同时在组织部内部进行交流分享，促进工作共同提高。3.资料归档：对联系基层工作中形成的各类资料，包括工作计划、调研记录、问题清单、办理结果等，进行整理归档，妥善保存。五、工作保障（一）组织保障成立组织部联系基层工作领导小组，由组织部主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调联系基层工作，研究解决工作中的重大问题。领导小组下设办公室，负责联系基层工作的具体组织实施和日常工作。（二）人员保障选派政治素质高、业务能力强、工作责任心重的工作人员参与联系基层工作，并保持人员相对稳定。加强对联系基层工作人员的培训和管理，提高其工作水平和综合素质。（三）经费保障设立联系基层工作专项经费，纳入组织部年度预算，主要用于联系基层工作人员的交通、通讯、调研等费用支出，确保联系基层工作顺利开展。六、监督考核（一）监督检查1.组织部定期对联系基层工作开展情况进行监督检查，重点检查联系计划执行情况、工作任务完成情况、问题解决情况等。2.建立联系基层工作台账，对联系基层工作人员的工作情况进行详细记录，作为监督检查的重要依据。（二）考核评价1.制定联系基层工作考核评价办法，对联系基层工作人员的工作表现、工作成效等进行全面考核评价。2.考核评价结果作为工作人员评先评优、职务晋升、奖励激励的重要依据。对